□ 記者 閆智

　　科技強(qiáng)盛是國家富強(qiáng)、民族振興之基。陜西作為科教大省，科教資源富集，人才優(yōu)勢明顯，創(chuàng)新綜合實力雄厚。目前有兩院院士70多人、研發(fā)活動人員18.78萬人、專業(yè)技術(shù)人才211萬余人，各類科研機(jī)構(gòu)1800余家……在加快建設(shè)人才聚集高地上有明顯優(yōu)勢。

　　如何進(jìn)一步擴(kuò)大優(yōu)勢，加快我省科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)?11月30日，圍繞“我省科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)情況”議題，省政協(xié)召開常委視察成果轉(zhuǎn)化協(xié)商座談會，常委、委員和專家結(jié)合調(diào)查情況提出了意見建議，并與省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入交流。

　　此前，省政協(xié)組織政協(xié)常委、特聘專家和相關(guān)廳局負(fù)責(zé)人組成常委視察團(tuán)，到寶雞、楊凌示范區(qū)、西咸新區(qū)等地開展民主監(jiān)督性視察，深入了解各地區(qū)加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)、創(chuàng)新平臺建設(shè)等工作的詳細(xì)舉措。

　　視察團(tuán)發(fā)現(xiàn)，近年來，我省通過打造秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺、實施科技成果轉(zhuǎn)化“三項改革”等舉措，結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、活力有效激發(fā)，但人才配置結(jié)構(gòu)和布局還需優(yōu)化、人才發(fā)展體制機(jī)制還需深化、招才引智力度還需加大。

　　“民營企業(yè)和科技創(chuàng)新人才是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，人才在民營企業(yè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。”省政協(xié)常委、新山海源人力資源集團(tuán)有限公司董事長李元彬表示，目前，我省企業(yè)和高校之間缺乏有效的信息交流和合作平臺，導(dǎo)致科技創(chuàng)新人才無法充分了解企業(yè)需求和高校研究成果，不能及時掌握行業(yè)動態(tài)和最新技術(shù)進(jìn)展。此外，我省科技創(chuàng)新仍是以政府投入為主，企業(yè)自身缺乏創(chuàng)新能力和動力，科技創(chuàng)新人才培育能力不足。

　　李元彬建議，政府和企業(yè)需要繼續(xù)加強(qiáng)合作，建立多元化科技創(chuàng)新人才評價體系，積極探索新的發(fā)展模式和路徑，為民營企業(yè)和科技創(chuàng)新人才提供更加穩(wěn)定、可靠的支持和保障。完善相關(guān)政策，鼓勵民營企業(yè)和高校、科研機(jī)構(gòu)建立緊密合作關(guān)系，促進(jìn)科技創(chuàng)新人才的流動和共享。通過設(shè)立科技創(chuàng)新人才交流平臺、科技人才市場等方式，提高科技創(chuàng)新人才的流動性和共享性，為民營企業(yè)提供更多更好的人才資源。

　　我省高校云集，在校學(xué)生200余萬人，科技創(chuàng)新人才數(shù)量較多。學(xué)生在就業(yè)時，良好的工作待遇、較低的生活壓力、濃厚的戀家情結(jié)都是他們選擇工作地域的因素。

　　“以楊凌示范區(qū)為例，許多西安高校畢業(yè)生，由于工作環(huán)境、交通費用等因素不愿在此就業(yè)，我省高層次人才分布不均衡現(xiàn)象比較嚴(yán)重。”省政協(xié)常委、楊凌美暢新材料股份有限公司董事長吳英的一番話，引起了參會人員的共鳴。

　　“許多企業(yè)擁有職工近千人，但碩士生、博士生卻只有寥寥數(shù)人，人才配置結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡。”在高校工作多年的省政協(xié)常委、西北農(nóng)林科技大學(xué)機(jī)械與電子工程學(xué)院副院長韓文霆說。

　　吳英建議，完善楊凌示范區(qū)到西安段高速公路的收費模式，給予在此工作的西安高層次人才交通上的優(yōu)惠補(bǔ)貼。強(qiáng)化省級層面在區(qū)域產(chǎn)業(yè)謀劃布局、政策統(tǒng)籌、要素保障、考核激勵等方面的協(xié)調(diào)作用，引導(dǎo)各市結(jié)合自身比較優(yōu)勢，聚焦細(xì)分領(lǐng)域打造區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，完善差異化錯位布局，因時因地實施更加精準(zhǔn)的人才政策，推動人才有序流動，形成優(yōu)勢互補(bǔ)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。

　　韓文霆建議，政府部門要圍繞省市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，建立企業(yè)和高校常態(tài)化對接機(jī)制，整合資源，創(chuàng)新實施“校招共用”引才用才模式，深入推廣“科學(xué)家+工程師”科研攻關(guān)模式，切實把教育鏈、人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)銜接起來，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研用一體化發(fā)展，為我省經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長注入新動能。

　　“近年來，我省科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)成效顯著，但與江蘇、浙江等東部人才強(qiáng)省相比，在資金投入、政策支持和落實力度等方面仍存在一定差距。”省政協(xié)委員、西安航天民芯科技有限公司董事長王曉飛說。

　　“宣傳力度不足，社會對科技創(chuàng)新人才的認(rèn)識和重視程度不夠，部分醫(yī)院工作人員對‘三秦優(yōu)才卡’的服務(wù)內(nèi)容不清楚。”省政協(xié)參政議政人才庫特聘專家、西安財經(jīng)大學(xué)馬克思主義學(xué)院二級教授陳曉莉說。

　　座談會上，針對與會人員提出的意見建議，省委組織部參會代表一一進(jìn)行了回應(yīng)。

　　“近年來，省委組織部大力實施省級人才計劃，2017年以來，累計引進(jìn)支持高層次人才1400余人、高水平創(chuàng)新團(tuán)隊182個，并于今年6月將原省級人才計劃優(yōu)化整合為三秦英才引進(jìn)計劃和三秦英才特殊支持計劃。”省委組織部人才工作一處處長鐘雪斐介紹，目前，我省吸引集聚了一批高層次科技人才，鍛造了一批引領(lǐng)行業(yè)科技創(chuàng)新潮流的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊。

　　“我們在今后的工作中，將加大宣傳力度，用心用情做好人才服務(wù)。”省委組織部人才工作二處處長王遠(yuǎn)路表示，將持續(xù)優(yōu)化我省人才發(fā)展的良好環(huán)境，進(jìn)一步完善“一站式”服務(wù)，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程專項資金投入，出臺更具競爭力、更強(qiáng)針對性的引才政策，采取“一事一議”“一人一策”和柔性引才等方式，引進(jìn)更多高端人才、頂尖人才，全力推動各項人才政策落地落實，增設(shè)海外人才綠色通道，在落戶、購房、子女入學(xué)、就醫(yī)以及公司注冊、稅務(wù)、金融等方面提供全方位服務(wù)，營造我省尊才愛才、敬才重才的良好氛圍。