西安市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)九項措施

　　為深入貫徹黨的二十大和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，全面落實國家及我省做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)要求，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，制定以下措施。

　　一、穩(wěn)定政策性崗位

　　(一)按照全省工作部署，進(jìn)一步加強(qiáng)政策性崗位供給，加快推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘實施進(jìn)度。對招聘后博士和碩士人員比例超過本單位總?cè)藬?shù)30%以上的市屬事業(yè)單位，在核定績效工資總量上予以傾斜。

　　(二)市屬國企招聘2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模不低于2022年。加快面向2023屆高校畢業(yè)生開展的社區(qū)工作者招聘工作進(jìn)度，確保人員盡快上崗。

　　二、促進(jìn)市場化就業(yè)

　　(三)對招用2023屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險1個月以上的企業(yè)，按每招用1人補(bǔ)助1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，政策執(zhí)行至2023年12月底。

　　(四)對招用困難畢業(yè)生(脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的高校畢業(yè)生)，簽訂1年以上勞動合同并為其繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的企業(yè)，按每招用1人補(bǔ)貼3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行至2023年12月底。

　　(五)鼓勵和支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)校園、入企業(yè)，幫助用人單位與高校畢業(yè)生精準(zhǔn)匹配對接。為登記失業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù);促成畢業(yè)生與用人單位簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險3個月以上的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按實際介紹就業(yè)人數(shù)向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請每人500元的一次性職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

　　三、強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

　　(六)加密加大未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會頻次，在2023屆高校畢業(yè)生集中的區(qū)縣、開發(fā)區(qū)，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性線下招聘活動。2023年下半年，全市公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦各類線上線下招聘活動不少于100場次，提供市場化就業(yè)崗位不少于8萬個。

　　(七)推廣“家門口就業(yè)”服務(wù)模式，積極推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)驛站建設(shè)，將公共就業(yè)服務(wù)向校園延伸，為高校畢業(yè)生提供政策宣講、崗位推薦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等全鏈條式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進(jìn)各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源要素向高校畢業(yè)生聚集。2023年下半年，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)活動不少于80場次，新建立就業(yè)服務(wù)驛站50個。

　　(八)加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息力度，對新發(fā)放的高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實行財政全額貼息，原個人承擔(dān)的利息部分由財政給予貼息，政策執(zhí)行至2023年12月底。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要設(shè)置一定空間免費(fèi)向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。

　　(九)對2023屆高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商注冊登記之日起正常運(yùn)營6個月以上的，按每人7500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行至2024年6月底。

　　(十)繼續(xù)發(fā)放“西安樂業(yè)卡”就業(yè)補(bǔ)貼，符合條件的高校畢業(yè)生最多可享受交通、通信等多個消費(fèi)領(lǐng)域1000元補(bǔ)貼。

　　四、擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模

　　(十一)鼓勵引導(dǎo)離校2年以內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。重點圍繞各類企事業(yè)單位、社會組織、城鄉(xiāng)社區(qū)，2023年下半年，募集不少于10000個青年見習(xí)崗位，其中民營企業(yè)就業(yè)見習(xí)崗位不少于5000個。與見習(xí)期未滿人員簽訂1年(含)以上勞動合同并為其繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的見習(xí)單位，可申領(lǐng)見習(xí)人員剩余期限見習(xí)生活補(bǔ)貼，政策執(zhí)行至2023年12月底。對接收高校畢業(yè)生見習(xí)且留用率不低于50%的見習(xí)單位，按留用人數(shù)以每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)單位一次性見習(xí)留用補(bǔ)貼。

　　五、加大就業(yè)培訓(xùn)力度

　　(十二)積極組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作，加大對高校畢業(yè)生技能培訓(xùn)力度，大力推行企業(yè)新型學(xué)徒制、菜單式、項目制等定崗定向培訓(xùn)模式。全年培訓(xùn)高校畢業(yè)生不少于8000人。

　　(十三)對符合條件的普通高等院校、中高等職業(yè)學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年內(nèi)的往屆畢業(yè)生，進(jìn)入本市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)專職從事一線養(yǎng)老護(hù)理工作的，給予本科及以上畢業(yè)生5萬元、?？?高職)畢業(yè)生4萬元、中職畢業(yè)生3萬元的一次性入職獎勵，自畢業(yè)生正式入職養(yǎng)老機(jī)構(gòu)且工作滿一年起，按照30%、30%、40%的比例分3年發(fā)放(每人享受一次)。

　　六、鼓勵靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　(十四)圍繞智能制造、互聯(lián)網(wǎng)營銷、新媒體運(yùn)營等新的經(jīng)濟(jì)增長點，挖掘就業(yè)崗位、搭建對接平臺、發(fā)布崗位需求信息，引導(dǎo)畢業(yè)生到共享經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)及新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對離校2年以內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予累計不超過2年的社會保險補(bǔ)貼。靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生可憑身份證參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　七、簡化求職就業(yè)手續(xù)

　　(十五)取消就業(yè)報到證補(bǔ)辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。對離校時沒有落實工作的高校畢業(yè)生，可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)回原生源地，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生有關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、精準(zhǔn)開展困難幫扶

　　(十六)將有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，優(yōu)先推薦崗位，加強(qiáng)實踐引導(dǎo)和分類幫扶，幫助他們更好融入就業(yè)市場。

　　九、優(yōu)化人才評價機(jī)制

　　(十七)推動開展西安市地區(qū)優(yōu)秀人才和實用儲備人才高校畢業(yè)生直通分類評價。優(yōu)化高校畢業(yè)生直通人才分類評價申報路徑，簡化申報流程，統(tǒng)一評價歸口。高校畢業(yè)生直通人才分類評價采取全程網(wǎng)報網(wǎng)審，實行電子評價確認(rèn)證書。將人才信息納入西安市地區(qū)優(yōu)秀人才和實用儲備人才數(shù)據(jù)庫，為高校畢業(yè)生享受相關(guān)政府補(bǔ)貼提供支撐。