3月27日，在省十四屆人大常委會第二次會議上，《陜西省鄉(xiāng)村振興促進條例(草案修改稿)》(以下簡稱《草案》)提請審議。

　　人才、科技、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老、財政投入等都是鄉(xiāng)村振興的重要方面。《草案》第二十一條要求，完善省農業(yè)農村大數(shù)據(jù)平臺，推動數(shù)字農村發(fā)展;第二十二條規(guī)定，健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展機制，推動城鄉(xiāng)要素自由流動、平等交換，優(yōu)化城鄉(xiāng)公共資源配置，同時對鄉(xiāng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面作了規(guī)定。

　　《草案》第二十三條規(guī)定，縣級以上人民政府應當建立各類人才返鄉(xiāng)、入鄉(xiāng)激勵機制，支持教育、科技、文化旅游、醫(yī)療衛(wèi)生、規(guī)劃建設、法律服務等方面的人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)服務鄉(xiāng)村振興事業(yè)，鼓勵退休公職人員等回鄉(xiāng)村服務;鼓勵高等院校、中等職業(yè)學校畢業(yè)生到農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)，開展支農、支教、支醫(yī)和幫扶志愿活動，創(chuàng)辦企業(yè)、農民專業(yè)合作社、家庭農場等經濟實體。

　　縣級以上人民政府應當堅持和完善科技特派員制度，采取職稱評聘、評獎評優(yōu)傾斜等措施，支持科技特派員通過技術轉讓、技術入股、技術承包、技術咨詢等形式提供增值服務并合理取酬;創(chuàng)新基層專業(yè)技術人才評價機制，推行職稱定向評價、定向使用、定向聘任制度，促進人才工程、表彰獎勵適當向農村基層傾斜。

　　縣級以上人民政府應當建立鄉(xiāng)村振興人才綠色通道，為服務鄉(xiāng)村振興的人才落戶、生活居留、子女入學、社會保障等方面提供便利。

　　縣級以上人民政府及其有關部門應當支持高等院校、職業(yè)學校設置與鄉(xiāng)村產業(yè)、鄉(xiāng)村規(guī)劃建設、鄉(xiāng)村治理等相關的專業(yè)，加強鄉(xiāng)村本土人才培育。