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  • 李冬玉委員:推進(jìn)職業(yè)教育改革應(yīng)率先優(yōu)化職教人才環(huán)境

    2021-03-08 09:07:52  來源:各界新聞網(wǎng)  


    [摘要]多年從事養(yǎng)老服務(wù)人才教育培訓(xùn)工作,陜西省養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員閆曉華對(duì)“招人”這件事感慨良多。“一方面是學(xué)校招生難‘,入口’受阻;另一方面是企業(yè)招工難,‘出口’不暢。”...

      □ 記者 滿淑涵

      多年從事養(yǎng)老服務(wù)人才教育培訓(xùn)工作,陜西省養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員閆曉華對(duì)“招人”這件事感慨良多。“一方面是學(xué)校招生難‘,入口’受阻;另一方面是企業(yè)招工難,‘出口’不暢。”

      在與陜西漢中、四川綿陽等地中職學(xué)校開展人才培養(yǎng)合作過程中,閆曉華發(fā)現(xiàn),雖然近年來國家相繼出臺(tái)一系列政策,加快職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu),但由于目前社會(huì)對(duì)中職教育仍存在“沒有出路”“社會(huì)認(rèn)可度低”等偏見和顧慮,使得不少學(xué)生和家長對(duì)中職學(xué)校望而卻步。“此外,部分中職學(xué)校專任教師缺乏一線工作經(jīng)驗(yàn),傳授知識(shí)和技能難免‘紙上談兵’,更疏于掌握行業(yè)發(fā)展前沿動(dòng)態(tài),導(dǎo)致人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求‘錯(cuò)位’。”

      閆曉華的憂慮也是住陜?nèi)珖f(xié)常委、省政協(xié)副主席李冬玉思考的問題。今年全國兩會(huì)上,李冬玉就帶來了《切實(shí)推進(jìn)職業(yè)教育改革》的提案。

      2014年《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,把“加快發(fā)展”職業(yè)教育作為重大戰(zhàn)略部署和發(fā)展策略,以便為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)造更大人才紅利、加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)促升級(jí)提供強(qiáng)有力支持。

      2019年,國務(wù)院印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》指出,“職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要地位”,正式確定了職業(yè)教育在我國教育體系中的地位和作用。

      “近年來,國家職業(yè)教育政策不斷升級(jí)發(fā)展策略,持續(xù)提高目標(biāo)定位。但從實(shí)際情況來看,職業(yè)教育改革推進(jìn)慢、社會(huì)認(rèn)可度不高、相關(guān)方面尚未形成合力。”李冬玉說,如中考分流使一部分未進(jìn)入普高就讀的學(xué)生及其家長對(duì)未來前景產(chǎn)生焦慮,而職業(yè)教育辦學(xué)條件和經(jīng)費(fèi)投入與普通教育相比差距較大,技能人才成長“立交橋”通行不暢,職教生在職場(chǎng)的薪酬待遇、晉升機(jī)遇還“低人一等”。

      推進(jìn)“十四五”時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新突破勢(shì)在必行。如何為職業(yè)教育增值賦能,向市場(chǎng)輸送更多優(yōu)秀合格的“能工巧匠”?李冬玉建議,應(yīng)加大職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)投入,并逐年適度提高職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)投入增速。同時(shí),要增強(qiáng)中職學(xué)校專業(yè)設(shè)置、課程安排、師資配備、教學(xué)設(shè)施吸引力,打通中職學(xué)生升學(xué)之路,讓學(xué)生接受連貫完整的職業(yè)技術(shù)教育,進(jìn)一步增強(qiáng)職業(yè)教育適應(yīng)性。

      “隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)越來越離不開高素質(zhì)技術(shù)技能人才的支撐。”李冬玉說,但受傳統(tǒng)觀念影響,職教生上升渠道不暢導(dǎo)致社會(huì)認(rèn)可度偏低,優(yōu)化職業(yè)教育人才環(huán)境是當(dāng)務(wù)之急。

      就此她建議,可考慮在公務(wù)員和事業(yè)單位招考中對(duì)職教生開放一定比例的適合崗位,黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)除確有必要外,不得設(shè)置排除職業(yè)教育學(xué)歷的選拔評(píng)定人才條件。此外,教育部應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門對(duì)各地貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》和《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》進(jìn)展開展督導(dǎo)檢查,切實(shí)推進(jìn)職業(yè)教育改革,使職業(yè)教育為國家實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)技能人才支撐。

    編輯: 穆小蕊

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