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  • 透視鏡:上海:擬建養(yǎng)老護理員薪酬等級體系

    2020-11-16 08:56:36  來源:各界新聞網(wǎng)-各界導(dǎo)報  


    [摘要]近日召開的上海市政府常務(wù)會議指出,養(yǎng)老護理員隊伍職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展,是推動本市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐保障。會議研究決定,上海要建立養(yǎng)老護理員薪酬等級體系,推動實現(xiàn)養(yǎng)老護理員“進得來、留得住”。...

      上海:擬建養(yǎng)老護理員薪酬等級體系

      近日召開的上海市政府常務(wù)會議指出,養(yǎng)老護理員隊伍職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展,是推動本市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐保障。會議研究決定,上海要建立養(yǎng)老護理員薪酬等級體系,推動實現(xiàn)養(yǎng)老護理員“進得來、留得住”。

      調(diào)查顯示,上海養(yǎng)老護理員的平均月收入(含加班工資)為5064元,職業(yè)流動性偏高,養(yǎng)老護理員在同一單位穩(wěn)定就業(yè)的平均時長僅為12.6個月。此次上海提出建立職業(yè)化的薪酬等級體系,或?qū)⒊蔀楦纳粕鲜銮闆r的重要一步。

      安徽:二級及以上綜合性醫(yī)院要設(shè)老年醫(yī)學(xué)科

      為積極應(yīng)對人口老齡化,合力配置全省老年護理服務(wù)資源,提高老年人健康水平,努力滿足老年人的護理服務(wù)需求,近日,安徽省制定印發(fā)了《加快老年護理服務(wù)發(fā)展工作工作方案》。

      《方案》明確,各級衛(wèi)生健康行政部門要加強護理、康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)建設(shè),積極推動醫(yī)療資源豐富地區(qū)的部分一級、二級醫(yī)院轉(zhuǎn)型為護理院、康復(fù)醫(yī)院等。有條件的二級及以上綜合性醫(yī)院要開設(shè)老年醫(yī)學(xué)科,到2022年,二級及以上綜合性醫(yī)院設(shè)立老年醫(yī)學(xué)科的比例達到50%及以上,普遍開通方便老年人就診的綠色通道。

      揚州:本科生入職養(yǎng)老護理員一次性可獎勵5萬元

      日前,揚州市民政局出臺了《關(guān)于市級養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)費專項資金使用的指導(dǎo)意見》,首次明確了對養(yǎng)老護理員崗位津貼和入職獎勵標(biāo)準,入職時間和學(xué)歷成為獎勵的重要條件,全日制本科大學(xué)生一次性入職獎勵可達到5萬元。

      《意見》規(guī)定,對養(yǎng)老機構(gòu)中簽訂勞動合同,直接為老人提供養(yǎng)老護理服務(wù)的在崗護理員(不含行政事業(yè)在編人員)且連續(xù)工作滿2年、5年、10年的,按照每人每月不低于100元、200元、300元的標(biāo)準發(fā)放崗位津貼。

    編輯: 孫璐瑩

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