在疫情反彈和經濟周期的雙重壓力下，2022年我國就業(yè)市場承壓，企業(yè)招聘薪酬在波動中上升。日前，記者從智聯招聘獲悉，在其監(jiān)測的全國38個核心城市中，四季度北上深廣杭薪酬水平仍領跑。西安以平均薪酬9461元/月，位列全國22名。

　　行業(yè)方面，四季度電子技術/半導體/集成電路行業(yè)薪酬較高。處于行業(yè)榜首，平均招聘月薪12482元，能源/礦產/采掘/冶煉(12365元)和航空/航天研究與制造(11445元)薪酬水平排名相對靠前。半導體產業(yè)知識密集，技術密集，研發(fā)人員規(guī)模占比大，行業(yè)薪資待遇總體較高。

　　從近三年各行業(yè)招聘薪酬季度平均同比增速來看，高技術制造業(yè)薪酬增速亮眼。智聯招聘數據顯示，2020-2022年，航空/航天研究與制造業(yè)薪酬平均同比增速為10%，計算機硬件、通信/電信/網絡設備、儀器儀表及工業(yè)自動化、大型設備/機電設備/重工業(yè)、汽車/摩托車等高技術制造領域的平均薪資漲幅也均超9%。新冠疫情暴發(fā)至今，生物醫(yī)藥領域實現了快速躍遷，常態(tài)化的核酸檢測帶動檢驗/檢測/認證行業(yè)薪資提高10.4%，醫(yī)療設備/器械、醫(yī)藥/生物工程行業(yè)薪酬也分別增長9.8%、8.5%。

　　疫情的持續(xù)和反復使得酒店、餐飲、旅游等行業(yè)恢復進程緩慢。疫情期間我國旅游業(yè)遭遇“寒冬”，企業(yè)用人需求和招聘薪酬增長趨于謹慎，近三年薪酬平均同比增速僅為2.5%，人才紛紛流向其他行業(yè)。酒店/餐飲業(yè)雖有短暫恢復，但薪資增長總體也不容樂觀，增幅為3.8%。受政策影響房地產、教培行業(yè)處于調整期，企業(yè)薪資待遇上升趨緩，增速均低于5%。同時，中介服務、物業(yè)管理、外包服務、租賃服務，以及網絡游戲、交通運輸、美容保健服務等行業(yè)薪酬增長也相對較慢。

　　從學歷要求看，四季度薪資水平仍然整體呈現學歷要求越高，招聘薪酬越高的特征。碩士及以上為17743元/月，研究生學歷要求的崗位薪資水平不僅高，增長也快。招聘市場整體對于高學歷人才的需求仍強勁，特別是技術類和管理類等高薪崗位對于學歷的要求越來越高。

　　智聯招聘的數據顯示，今年國內市場上企業(yè)招聘薪酬在波動中上升，四季度環(huán)比上升3.8%，北上廣深杭等城市、金融和IT互聯網行業(yè)、管理和技術等高技能崗位薪酬領先。同時，近三年長三角地區(qū)城市、高技術制造業(yè)、半導體開發(fā)崗薪資增長較快。智聯招聘西安分公司市場公關部負責人李欣表示，近年來，在疫情持續(xù)和經濟下行壓力等多重因素影響下，國內就業(yè)市場承壓，企業(yè)人才需求和招聘薪資增長面臨諸多不確定性，求職者應及時關注市場招聘薪酬變化，合理調整薪酬預期，動態(tài)優(yōu)化求職策略，持續(xù)提高就業(yè)匹配。

　　(記者 樊華)