近年來，丹鳳堅持以黨建引領為抓手，著力找準黨建引領鄉(xiāng)村振興的切入點和發(fā)力點，推動黨建工作與鄉(xiāng)村振興互融互促，不斷激活鄉(xiāng)村振興新動能。

　　堅持大抓基層的鮮明導向，持續(xù)推進“六好”村級黨組織創(chuàng)建工作。不斷加強農村黨員隊伍管理、加快村級陣地升級，進一步擴大黨組織覆蓋范圍，拓展延伸服務群眾鏈條，推動黨群服務中心“門常開、人常來、活動常辦”。建強頭雁隊伍，選優(yōu)配強靠得住、重實干、能發(fā)展的村黨組織帶頭人，聚焦基層治理、鄉(xiāng)村振興等中心工作和個人特點，按照“缺什么補什么”原則，常態(tài)化開展定制化、體驗式、孵化型培育，全面提升強村富民本領和專業(yè)知識素養(yǎng)，形成“雁陣效應”。

　　立足本地基礎產業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)、自然景觀、民俗文化、地理區(qū)位等資源，持續(xù)壯大“菌藥果畜酒”五大特色產業(yè)集群，發(fā)展食用菌、現代農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、中草藥、康養(yǎng)等產業(yè)，引導更多涉農項目、社會資金有序投入，促進村集體經濟持續(xù)蓬勃發(fā)展。同時堅持以市場需求為導向，在探索新型農村集體經濟發(fā)展路徑的基礎上，深入實施“互聯(lián)網+”農產品出村進城工程，借助互聯(lián)網先進技術，依托“黨建+”模式，讓“手機”變“農具”“直播”變“農活”“流量”變“農資”，從而更好地突破發(fā)展瓶頸、解決現實難題。

　　堅持“外引+內培”的人才培育模式，用好“組團式”幫扶人才及國家和省、市、縣科技特派員力量，組織開展“人才服務團”助力鄉(xiāng)村振興行動，持續(xù)推廣“科技小院”等模式，引進培養(yǎng)農業(yè)生產經營、農村二三產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共服務、鄉(xiāng)村治理和農業(yè)農村科技等各類實用人才。深挖高校畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)經商返鄉(xiāng)人員、退役軍人等本地鄉(xiāng)土人才資源“富礦”，讓鄉(xiāng)村的機會吸引人、環(huán)境留住人，推動更多“田秀才”“土專家”“農創(chuàng)客”脫穎而出、大展身手，以人才振興撬動鄉(xiāng)村振興。（來源：商洛日報）