今年以來(lái)，府谷縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于鄉(xiāng)村振興工作的決策部署，立足就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)職能，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以服務(wù)促滿意、補(bǔ)短板促提升，充分發(fā)揮部門(mén)職能作用，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度、更實(shí)的舉措，補(bǔ)短板、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，走出了一條“黨建+”鄉(xiāng)村振興的新路子，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)穩(wěn)、收入增、民生保。

　　“黨建+業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)”筑鄉(xiāng)村振興思想之基

　　持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論。嚴(yán)格落實(shí)黨組會(huì)議“第一議題”制度，把政治理論學(xué)習(xí)作為“三會(huì)一課”、支部主題黨日的重要內(nèi)容，組織全體黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中省市縣關(guān)于“三農(nóng)”工作、鄉(xiāng)村振興重要論述，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感使命感。抓實(shí)干部鄉(xiāng)村振興能力培訓(xùn)。在做好新招聘事業(yè)單位人員崗前培訓(xùn)的同時(shí)，用好用活專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)平臺(tái)，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”，搞好分類(lèi)培訓(xùn)和按需培訓(xùn)，做到因人施教、因需施訓(xùn)。據(jù)悉，2021年以來(lái)，共有136人取得學(xué)科繼續(xù)教育培訓(xùn)中高級(jí)職稱(chēng)。

　　“黨建+隊(duì)伍建設(shè)”賦鄉(xiāng)村振興發(fā)展之能

　　建強(qiáng)基層人才隊(duì)伍。選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期限。其中事業(yè)單位招聘116人、校園招聘22人、政府指令性安置退役本科生55名，基層充實(shí)人員占總招聘人數(shù)的82%。先后推薦高校畢業(yè)生進(jìn)村“兩委”班子任職649人，占職位總數(shù)的44.8%。

　　強(qiáng)化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。截至目前，建成1個(gè)縣級(jí)、12個(gè)鎮(zhèn)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心，入駐實(shí)體72家，帶動(dòng)就業(yè)543人。建成1家孵化基地已入駐實(shí)體13家，帶動(dòng)就業(yè)40余人，待認(rèn)定孵化基地2家，充分實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。

　　激勵(lì)基層鎮(zhèn)村干部擔(dān)當(dāng)作為。加大對(duì)基層一線的鄉(xiāng)村教師、醫(yī)護(hù)人員等技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審政策傾斜力度，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼1633人，人均月增加待遇910元。提高見(jiàn)習(xí)人員和公益性崗位從業(yè)人員待遇?；鶎庸嫘詬徫粡臉I(yè)人員、見(jiàn)習(xí)人員較城區(qū)人員月待遇高400元的基礎(chǔ)上，今年對(duì)年度目標(biāo)責(zé)任考核被評(píng)為優(yōu)秀等次的見(jiàn)習(xí)人員和公益性崗位從業(yè)人員，下一年度其崗位補(bǔ)貼月增加100元，考核連續(xù)兩年優(yōu)秀者月再增加300元，考核連續(xù)三年者增加600元，更好地穩(wěn)定了基層工作隊(duì)伍。

　　“黨建+穩(wěn)定就業(yè)”立鄉(xiāng)村振興增收之本

　　健全鄉(xiāng)村組織就業(yè)服務(wù)體系。搭建“府谷縣公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)”實(shí)現(xiàn)縣、鎮(zhèn)、村就業(yè)服務(wù)建設(shè)全覆蓋。截至目前，該平臺(tái)關(guān)注人數(shù)16.1萬(wàn)人，在線企業(yè)(單位)共有1812家，發(fā)布用工崗位5928個(gè)，在線投遞簡(jiǎn)歷的求職人員達(dá)19739人，今年通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗就業(yè)1183人。實(shí)現(xiàn)了“線上”招聘、“云端”就業(yè)。

　　發(fā)揮黨員致富帶頭作用。鼓勵(lì)引導(dǎo)黨員群眾帶頭創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)民合作社122個(gè)、家庭農(nóng)場(chǎng)174個(gè)，努力實(shí)現(xiàn)“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”。對(duì)符合條件者發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元。

　　持續(xù)壯大村集體經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大就業(yè)。鼓勵(lì)支持各村級(jí)黨組織發(fā)揮帶頭作用，創(chuàng)新“黨支部+就業(yè)幫扶車(chē)間+企業(yè)+農(nóng)戶”發(fā)展模式，壯大村集體經(jīng)濟(jì)。新府山社區(qū)政府投資的服裝加工廠，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，20名脫貧勞動(dòng)力(含監(jiān)測(cè)對(duì)象)成了就業(yè)幫扶車(chē)間里的熟練工人，易地移民搬遷戶實(shí)現(xiàn)了“樓上居住、樓下就業(yè)”。

　　落實(shí)“降免緩補(bǔ)”等援企穩(wěn)崗政策。為不裁員少裁員企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，助推企業(yè)穩(wěn)崗促發(fā)展。首批穩(wěn)崗返還申報(bào)12戶企業(yè)，擬返還資金139萬(wàn)余元，惠及企業(yè)職工1587人;第二批15戶企業(yè)實(shí)行“免申即享”，預(yù)計(jì)返還資金258萬(wàn)余元，惠及企業(yè)職工3075人。

　　“黨建+人才培育”開(kāi)鄉(xiāng)村振興致富之局

　　著力培養(yǎng)本土人才。發(fā)揮“土專(zhuān)家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”作用，配合組織部人才辦建立海紅果專(zhuān)家工作站及專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)、二人臺(tái)專(zhuān)家工作站、黃米(糜子)專(zhuān)家工作站、裝備制造和特種材料制作專(zhuān)家工作站，培育鄉(xiāng)村振興服務(wù)力量。2021年開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)83期125個(gè)班次， 13個(gè)專(zhuān)業(yè)6189人次，2022年開(kāi)展市外籍未返鄉(xiāng)農(nóng)民工線上培訓(xùn)4620人，職業(yè)技能線下培訓(xùn)10個(gè)班次惠及481人次，讓更多的勞動(dòng)者成為技能型人才，增加了就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　拓寬招才引智渠道。繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)幼兒園教師招聘計(jì)劃、銀齡講學(xué)計(jì)劃、免費(fèi)師范生培養(yǎng)計(jì)劃。落實(shí)好高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、全科醫(yī)生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)計(jì)劃和實(shí)施剛性專(zhuān)項(xiàng)人才引進(jìn)計(jì)劃。

　　做好第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)的選派工作。先后向孤山鎮(zhèn)廟山軟弱渙散村、向磧塄農(nóng)業(yè)園區(qū)鄉(xiāng)村振興示范村選派了駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)4人。

　　“黨建+糾紛化解”走鄉(xiāng)村振興和諧之路

　　加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查。黨員帶隊(duì)有針對(duì)性地開(kāi)展用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲打擊建筑、工礦企業(yè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，今年以來(lái)，該局共收到12345便民服務(wù)熱線、百姓問(wèn)政、市長(zhǎng)信箱、縣長(zhǎng)信箱、來(lái)電來(lái)訪等工單1087件次;辦理欠薪案件95起、為577名勞動(dòng)者討薪約1240.6萬(wàn)元;仲裁立案處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件194起，涉及196人1167余萬(wàn)元，現(xiàn)已結(jié)案144起;“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺(tái)調(diào)解案件7起。(記者 許鵬 通訊員 藺瑞峰)