2018年夏季西安人才供給報告出爐，求職平均薪酬6475元。

　　7月5日，智聯(lián)招聘對外發(fā)布《2018年夏季西安雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，在全國37個城市中，西安地區(qū)人才競爭較為激烈，競爭指數(shù)為37.1，排名第八位。在薪酬方面，西安地區(qū)2018年夏求職期的平均薪酬為6475元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第31位。

　　房地產(chǎn)建筑行業(yè)競爭指數(shù)最高

　　西安競爭最激烈、排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是計算機軟件行業(yè)，IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)行業(yè)排在第三，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)和通信/電信運營、增值服務(wù)行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。各地政府在出臺落戶政策的同時，也相應(yīng)配套了住房補貼、折扣購房等政策，側(cè)面反應(yīng)出房地產(chǎn)依然是老百姓最看重的剛需。各地密集出臺的房地產(chǎn)調(diào)控政策，也導(dǎo)致房地產(chǎn)行業(yè)不斷吸引從業(yè)者加入推動就業(yè)競爭指數(shù)升高。

　　在各城市的人才搶奪戰(zhàn)中，高新技術(shù)人才是重點關(guān)注對象，計算機軟件和IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)等相關(guān)行業(yè)競爭激烈?；ヂ?lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展已基本穩(wěn)定，前景明朗，整體薪資水平較高，對求職者的吸引力較大。

　　西安今夏求職平均薪酬為6475元

　　根據(jù)智聯(lián)招聘后臺大數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，西安地區(qū)2018年夏求職期的平均薪酬為6475元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第31位。從薪酬的分布情況來看，西安地區(qū)薪酬水平較低，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的37.6%，8000元以上的僅占18.4%。

　　具體來看，基金/證券/期貨/投資的平均月薪最高，為8933元;其次為中介服務(wù)，薪酬水平為8204元;再次是禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品行業(yè)，平均月薪為7802元。西安地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，基金/證券/期貨/投資的平均薪資水平和排名均有大幅上升，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉發(fā)展迅速，進入薪酬前十的排行榜，位列第四。網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)也進入薪酬前十的排行榜。

　　西安處于追趕超越的黃金發(fā)展期

　　從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2018年第二季度西安地區(qū)的職場競爭情況較為緩和，競爭指數(shù)下降;同時從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬絕對值略有上升。人力資源專家表示，當前西安“一帶一路”、國家中心城市、國際化大都市建設(shè)等諸多機遇疊加，正處于追趕超越的黃金發(fā)展期。加強企業(yè)合作，布局新項目、新業(yè)態(tài)、新服務(wù)，發(fā)展，依托豐富的科教人才資源，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，為經(jīng)濟發(fā)展提供動力支持。

　　第二季度作為傳統(tǒng)的跳槽淡季，呈現(xiàn)出較為平緩的市場競爭形勢，企業(yè)應(yīng)注重日常雇主品牌的管理運營，持續(xù)吸引候選人。對于求職者來說，不管市場行情如何，提升專業(yè)知識技能、累積行業(yè)經(jīng)驗都是職場人需要做的功課，時刻保持自己的優(yōu)勢競爭力，才是確保個人價值實現(xiàn)的最佳途徑。(記者 李媛)