2018年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展穩(wěn)中有變，面對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，以及不斷爆出的“消費(fèi)降級(jí)”、“房租上漲”、“中美貿(mào)易摩擦”等熱門(mén)話題，西安白領(lǐng)對(duì)2018年的總結(jié)又是什么呢?近日，智聯(lián)招聘在年終發(fā)起了2018年中國(guó)西安白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，2018年西安白領(lǐng)工作滿意度為2.47，全國(guó)排名第36，低于全國(guó)平均水平。

　　記者了解到，本次調(diào)查分別從白領(lǐng)的工作和生活兩方面進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。工作滿意度包含薪酬福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職位晉升和人際關(guān)系四個(gè)方面，生活滿意度包含身體健康、心理健康、閱讀、休假、陪伴家人等方面。

西安白領(lǐng)的職位晉升滿意度最低

　　智聯(lián)招聘調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2018年西安白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.47，相較于去年的2.53有所程度的下降，2018年西安白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)在全國(guó)排名第36。

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2018年西安白領(lǐng)職位晉升滿意度排名最低，滿意度指數(shù)僅為2.19，對(duì)職場(chǎng)人際關(guān)系滿意度最高，滿意度指數(shù)為3.10?？傮w來(lái)看，西安作為新一線城市，人才競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)激烈，想要成功晉升，面對(duì)的挑戰(zhàn)較多，因此西安白領(lǐng)的職位晉升滿意度最低;另外新一代職場(chǎng)人同城具備包容、開(kāi)放的心態(tài)，職場(chǎng)人際關(guān)系更加簡(jiǎn)單，企業(yè)也在努力迎合年輕人營(yíng)造相應(yīng)的企業(yè)文化，這是西安白領(lǐng)對(duì)工作中的人際關(guān)系比較滿意的原因。

近7成西安白領(lǐng)工作受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近7成西安白領(lǐng)表示在工作上或多或少受到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，其中38.46%的西安白領(lǐng)表示經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化對(duì)他們“有一定影響，但是仍然比較樂(lè)觀”。

　　選擇“公司在減薪/裁員”與“有比較大的影響，自己已經(jīng)面臨失業(yè)/已失業(yè)”選項(xiàng)的西安白領(lǐng)分別占比20.71%和9.76%。西安作為新一線城市，生活在這里的企業(yè)和職場(chǎng)人對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的感受比較敏感，但整體上心態(tài)比較樂(lè)觀。

近4成西安白領(lǐng)在2018年有跳槽經(jīng)歷

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有39.35%的西安白領(lǐng)表示自己在2018年跳過(guò)槽，跳槽活躍度在全國(guó)排名第14，盡管2018年國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)西安白領(lǐng)的工作影響較廣，但仍有近4成的西安白領(lǐng)通過(guò)跳槽來(lái)突破現(xiàn)狀。

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2018年超6成西安白領(lǐng)實(shí)現(xiàn)不同程度的漲薪，其中漲薪幅度在“0-5%”的最多，達(dá)22.78%，其次為漲薪“6-10%”的白領(lǐng)，為17.75%，另外還有22.78%的西安白領(lǐng)在2018年沒(méi)有漲薪。

　　雖然漲薪人群比例很高，但在對(duì)西安白領(lǐng)面對(duì)薪酬/福利狀況的滿意度進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，超5成的西安白領(lǐng)對(duì)2018年的薪酬/福利狀況表示不滿。這說(shuō)明雖然企業(yè)在努力通過(guò)薪酬福利激勵(lì)白領(lǐng)，但從現(xiàn)在的結(jié)果看效果不明顯。

超4成西安白領(lǐng)對(duì)發(fā)際線感到擔(dān)憂

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有33.14%的西安白領(lǐng)“發(fā)絲濃密”沒(méi)有脫發(fā)的煩惱，在全國(guó)的發(fā)量豐富程度中排名第23，比較靠后，超4成西安白領(lǐng)對(duì)自己的發(fā)際線感到擔(dān)憂。

　　有17.16%的西安白領(lǐng)表示對(duì)2019年的事業(yè)充滿信心，選擇“比較樂(lè)觀”的占比37.28%，可以看出即使在外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境不太景氣的壓力下，大部分西安白領(lǐng)依然能對(duì)未來(lái)保持樂(lè)觀的態(tài)度。

　　總體來(lái)看，2018年西安白領(lǐng)工作滿意度為2.47，相較于2017年滿意度指數(shù)(2.53)有所下降。生活滿意度指數(shù)為2.54，相較于2017年滿意度指數(shù)(2.27)有所提升，西安白領(lǐng)的工作狀況的滿意度還有很大提高空間。(李  媛)