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　　臺(tái)灣行政機(jī)構(gòu)日前宣布五大提薪政策，包括公務(wù)部門帶頭調(diào)高派遣及臨時(shí)工月薪、薪資列入當(dāng)局采購(gòu)及頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)加分項(xiàng)，并鼓勵(lì)企業(yè)加薪、推動(dòng)薪資透明化，同時(shí)擬將基本工資時(shí)薪從140元提高到150元(新臺(tái)幣，下同)。

　　針對(duì)其中提高時(shí)薪的方案，1111人力銀行調(diào)查島內(nèi)近2000名上班族發(fā)現(xiàn)，近63%的受訪者認(rèn)為無(wú)助于改善生活，其中，35.8%認(rèn)為物價(jià)仍高，調(diào)漲時(shí)薪幫助不大，27%認(rèn)為僅部分族群受惠，多數(shù)人無(wú)感。

　　約二成上班族近半年內(nèi)兼職

　　一面是島內(nèi)薪資低迷，一面是上班族努力創(chuàng)收。據(jù)臺(tái)灣人力資源機(jī)構(gòu)最新調(diào)查，約二成受訪上班族近半年內(nèi)從事兼職工作。兼職者平均每周增加工時(shí)10.21小時(shí)，平均每月增收7600元。

　　1111人力銀行近日公布“上班族兼差暨飛特族(指工時(shí)彈性且生活自由者)現(xiàn)況調(diào)查”顯示，受訪上班族兼職的主因包括：增加收入(80.95%)、正職薪水太低(61.90%)、工時(shí)彈性或自由(19.05%)、熟悉該領(lǐng)域(16.67%)及為轉(zhuǎn)職做準(zhǔn)備(14.29%)。其中，兼職工作以“餐飲業(yè)外場(chǎng)”“餐飲業(yè)內(nèi)場(chǎng)”及“家教或補(bǔ)習(xí)班”居多。

　　據(jù)調(diào)查，兼職工作類型以“餐飲業(yè)”及“家教/補(bǔ)習(xí)班”居多。有兼職的上班族中，正職平均月薪38365元，平均每周兼職工時(shí)為10.21小時(shí)，每月可收入7600元外快，兼職后平均每月總收入達(dá)45965元。

　　近一成受訪者有“非典型工作”

　　調(diào)查同樣發(fā)現(xiàn)，有將近一成的受訪者從事“非典型工作”，包括派遣、臨時(shí)工、接案，原因包括“工作時(shí)間彈性”(63.85%)、“找不到合適正職”(58.72%)、“轉(zhuǎn)換工作空檔”(40.08%)、“符合個(gè)人興趣”(27.75%)及“無(wú)一技之長(zhǎng)”(26.36%)。

　　在受訪的非典型工作者當(dāng)中，有45%是階段性從事，另有35%是自愿從事，還有20%則是被迫成為“飛特族”。平均每周工時(shí)20.05小時(shí)，月收入14225元，平均時(shí)薪可達(dá)177元，較目前法定基本時(shí)薪140元，高出26%。

　　苦悶上班族不得不另辟財(cái)源

　　1111人力銀行副總經(jīng)理何啟圣認(rèn)為，臺(tái)灣行政當(dāng)局此前公布今年第一季度實(shí)質(zhì)總薪資為近6萬(wàn)元，不少民眾認(rèn)為與實(shí)際感受差異大。就業(yè)市場(chǎng)薪資長(zhǎng)期低迷不振，迫使上班族不得不另辟財(cái)源。

　　何啟圣分析稱，上班族選擇兼職時(shí)，通常會(huì)衡量從業(yè)門檻、排班彈性、交通距離、體力負(fù)荷等因素?？觳偷?、小吃攤等提供計(jì)時(shí)人力需求，成為上班族賺外快的優(yōu)先選擇。

　　本次調(diào)查時(shí)間為5月14日至21日，以網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷進(jìn)行，有效樣本1935份，信心水平95%，正負(fù)誤差值為2.23個(gè)百分點(diǎn)。