□ 實習(xí)記者 龐浩楠 通訊員

　　余書升 記者 唐冰

　　近年來，寧陜縣政協(xié)認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，圍繞“搞活機制比增設(shè)機構(gòu)更重要、激發(fā)活力比增加人員更重要”，著力在提振精神、提升能力，創(chuàng)新機制、改進作風(fēng)上下功夫，不斷完善協(xié)商民主體系，推進協(xié)商民主實踐創(chuàng)新發(fā)展。

　　完善制度機制為解決“兩個薄弱”賦能

　　激活黨建“新引擎”。寧陜縣政協(xié)推行“黨建+”工作模式，實施“黨建+思想教育”，堅持“第一議題”制度，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂;推行“黨建+工作創(chuàng)新”，持續(xù)提升協(xié)商質(zhì)效、調(diào)研質(zhì)效、經(jīng)常性工作質(zhì)效;推行“黨建+作風(fēng)建設(shè)”，不斷提升機關(guān)服務(wù)保障水平;推行“黨建+機制優(yōu)化”，有序開展民主監(jiān)督，廣泛凝聚社會共識。

　　增添履職“新動能”?？h政協(xié)在機關(guān)建立周清周結(jié)工作制度，實施周計劃、周通報、周提醒工作機制;制定《縣政協(xié)常委聯(lián)系委員工作制度》《縣政協(xié)常委支持協(xié)助專委會辦公室工作制度》，建立委員年度履職考核評價，政協(xié)常委年履職、政協(xié)委員屆履職報告制度，以“一委一品一特色、一人一年一亮點”倒逼委員履職的自覺性、主動性。

　　共譜發(fā)展“協(xié)奏曲”?？h委高度重視政協(xié)工作，縣委辦公室、縣政協(xié)辦公室聯(lián)合印發(fā)《寧陜縣政協(xié)“五微”工作機制實施方案》?？h政府、縣政協(xié)深度協(xié)商，建立起包含經(jīng)常性聯(lián)系、重要工作相互支持、重要工作通報協(xié)商等內(nèi)容、有8個章節(jié)32項具體要求的寧陜縣政府縣政協(xié)聯(lián)席會議制度，搭建全天候、全方位和全覆蓋的“零距離”協(xié)商平臺和工作機制。

　　建設(shè)五個“政協(xié)”為推進協(xié)商民主“加力”

　　建設(shè)政治型政協(xié)。寧陜縣政協(xié)把堅決服從黨的領(lǐng)導(dǎo)作為思想政治工作的硬要求，不斷強化政協(xié)黨組、機關(guān)黨組、政協(xié)黨支部、委員黨支部建設(shè)，推動政協(xié)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，促進政協(xié)黨建與職能工作深度融合。

　　打造開放型政協(xié)?？h政協(xié)開展“出門調(diào)研、上門服務(wù)、敲門監(jiān)督”委員實踐活動，讓更多的人了解政協(xié)、信任政協(xié)、參與政協(xié)，也使政協(xié)協(xié)商更有重點、議政更有目標、監(jiān)督更有效果。

　　構(gòu)建服務(wù)型政協(xié)。縣政協(xié)完善委辦牽頭、常委領(lǐng)銜、委員參與、群眾配合的協(xié)商機制，引導(dǎo)委員把履職的主方向、協(xié)商的注意力集中到縣委的決策、政府的重點工作和群眾的期盼上來，在“協(xié)商+”活動中擔(dān)當作為、獻智出力。

　　培樹創(chuàng)新型政協(xié)。縣政協(xié)持續(xù)開展“書香政協(xié)”“委員論壇”“干部講堂”活動;對委員參加調(diào)研視察活動實行自主報名和委辦雙向選擇機制，積極探索用信息化手段賦能政協(xié)履職，推進線上線下協(xié)商協(xié)同發(fā)展。

　　塑造效能型政協(xié)?？h政協(xié)樹立“用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果說話、用成效檢驗”的工作導(dǎo)向，讓政協(xié)干部立得正、干得好、走得遠。換屆以來，機關(guān)干部有15人次獲得省政協(xié)辦公廳、市政協(xié)通報表揚，政協(xié)委員有58人次獲得省市縣通報表揚。

　　創(chuàng)新工作方式為提升履職質(zhì)效“增智”

　　以“五微”催生“五度”。寧陜縣政協(xié)積極培育以“微課堂提素質(zhì)，微論壇聚合力，微協(xié)商解難題，微建議促發(fā)展，微服務(wù)暖民心”為主要內(nèi)容的“五微”政協(xié)品牌，堅持做到“微課堂”有廣度、“微論壇”有高度、“微協(xié)商”有精度、“微建議”有力度、“微服務(wù)”有溫度。

　　讓“有形”更加“有效”。縣政協(xié)對每一項協(xié)商活動的實施時間、目標要求、任務(wù)分工、實施程序等環(huán)節(jié)進行細化量化和閉環(huán)管理;對縣政協(xié)委員進行全覆蓋、零距離上門調(diào)研，不斷激發(fā)委員履職活力;持續(xù)開展“提素質(zhì)、展風(fēng)采、樹形象”機關(guān)干部講堂，努力鍛造一支“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的機關(guān)干部隊伍。

　　從“標準”走向“精準”。縣政協(xié)每年對各鎮(zhèn)、相關(guān)部門政協(xié)工作開展考核，為130名委員建立履職電子檔案，對委員履職情況進行全過程記錄、全要素考核，引導(dǎo)激勵政協(xié)委員和機關(guān)干部在政協(xié)工作中履職盡責(zé)、在本職崗位上建功立業(yè)、在界別群眾中示范引領(lǐng)。