□ 記者 殷博華

　　陜西中藥材資源豐富，中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)好、前景廣闊。

　　如何進一步推動中藥產(chǎn)業(yè)規(guī)范化、標準化、產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)全省中醫(yī)藥發(fā)展提質(zhì)增效?4月16日至19日，省政協(xié)醫(yī)藥衛(wèi)生體育委員會組織部分委員和專家，圍繞“中藥產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展”議題到漢中開展專題調(diào)研。

　　近年來，漢中市立足“秦巴藥庫”資源稟賦，按照“擴規(guī)模、提質(zhì)量、增效益、促增收”總體思路，持續(xù)加快中藥材全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，帶動群眾增收致富，扎實推動中藥材產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，但經(jīng)營主體示范帶動作用不強、品牌知名度和影響力不足等問題仍是制約中藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的癥結(jié)所在。

　　針對中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題，調(diào)研組認為，政府相關(guān)部門應(yīng)在完善政策機制、強化龍頭引領(lǐng)、加強科技創(chuàng)新、加快人才培育等方面下功夫。

　　近年來，略陽縣充分發(fā)揮區(qū)域資源優(yōu)勢，積極發(fā)展天麻產(chǎn)業(yè)，大力扶持和培育龍頭企業(yè)，已初步形成鎮(zhèn)有基地、縣有龍頭，種植、加工等一體化的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展格局，為加快縣域經(jīng)濟發(fā)展、促進農(nóng)民就業(yè)、推進鄉(xiāng)村振興等作出了積極貢獻。

　　“培育龍頭企業(yè)是中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。”在漢中市略陽縣陜西悅豐農(nóng)業(yè)發(fā)展公司天麻種植基地，省政協(xié)常委、省政協(xié)醫(yī)藥衛(wèi)生體育委員會副主任邢可利說。

　　邢可利建議，政府相關(guān)部門應(yīng)聚焦中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新情況、新形勢、新問題，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，科學規(guī)劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進一步完善政策機制，加大政策扶持力度，強化龍頭引領(lǐng)作用，著重培育、扶持一批基礎(chǔ)好、潛力大、帶動力強的龍頭企業(yè)，以“龍頭帶龍身”“龍身找龍頭”的方式，做好強鏈、補鏈、延鏈工作，全力助推中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　“在培育龍頭企業(yè)的同時，也要在科技創(chuàng)新上努力追趕超越。”省政協(xié)參政議政人才庫特聘專家、今正藥業(yè)集團有限公司董事長閆偉說，如何提高中藥產(chǎn)值和產(chǎn)品附加值，是自己在調(diào)研期間關(guān)注的重點。

　　藥材元胡是城固縣中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)。自1972年從浙江引進元胡試種以來，經(jīng)過50年的種植和相關(guān)試驗示范，城固縣已形成一套完整的栽培技術(shù)體系。其中，“水稻+元胡”水旱輪作種植模式，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)了元胡水稻雙豐收。目前，城固縣元胡種植面積與產(chǎn)量分別占全國的65%和70%。

　　閆偉建議，應(yīng)積極整合科研院所、高校等資源，加強科研合作，充分利用科技賦能，加快提升種植技術(shù)、栽培技術(shù)、蟲草害綠色防控減藥增效技術(shù)和產(chǎn)品加工技術(shù)，培育和研發(fā)優(yōu)質(zhì)中藥品種，切實提升中藥材的品質(zhì)和產(chǎn)量，讓中藥材和中藥產(chǎn)品賣得快、價值高。

　　省政協(xié)委員、省中醫(yī)藥研究院呼吸與危重癥醫(yī)學科主任馬戰(zhàn)平建議，應(yīng)充分利用資源優(yōu)勢，借助高校、科研院所的技術(shù)支持，加快打造品牌效應(yīng);開發(fā)天麻鍋巴、中藥飲片、養(yǎng)生藥膳等，提高中藥產(chǎn)品附加值，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈共同發(fā)展，讓中藥材成為帶動縣域經(jīng)濟和農(nóng)民致富的好產(chǎn)業(yè)。

　　“在中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，人才隊伍建設(shè)不容小覷。”省政協(xié)委員、陜西漢王藥業(yè)股份有限公司董事長馮振斌說，科技創(chuàng)新是中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要推力，人才是科技創(chuàng)新的核心驅(qū)動力。

　　馮振斌建議，應(yīng)堅持培育與引進并重，采用認真“練內(nèi)力”和科學“引外力”的方式，加強內(nèi)部人員技能培訓，持續(xù)完善高技能人才評價激勵機制，提高人才隊伍綜合素質(zhì)。同時，進一步建立健全人才引用機制，做好人才保障等工作，讓人才留得住，為中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供動力。