陳倩委員記者白瑤攝
□ 記者 白瑤 謝昊天 康斌
城市發(fā)展,人才為先。
“當前,很多城市出臺了招引人才、吸引外來人口居住的政策,尤其是成都、西安、武漢、鄭州等周邊城市的人才政策對漢中各類人才形成了虹吸效應,漢中要想實現(xiàn)高質量發(fā)展,首先要在留得住人、招得來人上下功夫。”在漢中市政協(xié)六屆三次會議上,陳倩委員帶來了一份關于加強人才引進與培養(yǎng)工作的提案。
作為西部內陸城市,漢中存在人才難求難留問題,制約著城市經(jīng)濟社會發(fā)展。對此,陳倩建議,應研究建立發(fā)現(xiàn)人才、引進人才、留住人才、培養(yǎng)人才新機制,加強人才政策砝碼,以不低于其他地區(qū)的工作待遇和生活條件,留住外來人才,引回本地外流人才。應增補切實有效的措施和政策,優(yōu)化外來務工人員住房、親屬隨遷、看病就醫(yī)、子女教育等政策,吸引更多人才留在漢中。
陳倩還建議,相關部門應充分了解企業(yè)用工及人才需求,有針對性地規(guī)劃和開展階段性人才引進與培育工作,為企業(yè)搭建與高等院校、科研院所面對面招聘人才的平臺,將勞動保障和人力資源服務前移,幫助本地求職者找到合適崗位,為外來求職者提供餐飲住宿等服務,增設職業(yè)技能培訓機構,采用訂單培訓、定向輸送等方式培養(yǎng)人才,努力跑出人才工作“加速度”。
編輯: 穆小蕊
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