商洛市政協(xié)主席王寧崗

　　商洛市政協(xié)突出活力賦能，強(qiáng)化五項(xiàng)舉措，破解“兩個(gè)薄弱”，推動(dòng)政協(xié)履職提質(zhì)增效。

　　一、強(qiáng)基固本，鍛造“兩支隊(duì)伍”。常態(tài)化開(kāi)設(shè)“機(jī)關(guān)學(xué)堂”“委員講堂”，實(shí)現(xiàn)了委員履職培訓(xùn)、政協(xié)干部練兵全覆蓋。積極在鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重點(diǎn)工作一線培養(yǎng)鍛煉干部，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

　　二、建章立制，規(guī)范運(yùn)行體系。制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)凝聚共識(shí)工作的重要舉措》等，修訂了反映社情民意信息工作辦法、常務(wù)委員會(huì)工作規(guī)則等6項(xiàng)制度和機(jī)關(guān)辦文辦會(huì)辦事等8項(xiàng)內(nèi)部運(yùn)行管理制度，構(gòu)建起了權(quán)責(zé)清晰、程序規(guī)范、關(guān)系順暢、運(yùn)行有效的工作制度體系。

　　三、靈活方式，推行委員“雙組制”管理。探索推行了委員學(xué)習(xí)組、委員工作組“雙組制”管理機(jī)制，將319名市政協(xié)委員按照所在區(qū)域劃分組建14個(gè)學(xué)習(xí)組，按照界別劃分組建7個(gè)工作組，明確了“雙五個(gè)一”履職目標(biāo)，全面激發(fā)委員履職熱情。

　　四、創(chuàng)新載體，建立“六大平臺(tái)”。建立市縣區(qū)政協(xié)聯(lián)席會(huì)議制度，探索市縣政協(xié)資源共享、平臺(tái)共創(chuàng)、隊(duì)伍共建、品牌共育路徑。建立“書(shū)香政協(xié)·智慧讀書(shū)”學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，形成了線上線下相銜接、讀書(shū)履職相促進(jìn)的生動(dòng)局面。建立委員工作室“微協(xié)商”平臺(tái)、社情民意信息“直通車”，探索研究型、專業(yè)型、開(kāi)放型、實(shí)用型的“四型”調(diào)研新模式，形成了高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告、議政發(fā)言，助力黨委政府科學(xué)決策、有效施策。

　　五、提升效能，開(kāi)展“提質(zhì)增效年”行動(dòng)。圍繞“積極發(fā)揮委員作用，助力一都四區(qū)建設(shè)”主題協(xié)商和年度協(xié)商計(jì)劃安排，全面開(kāi)展“提質(zhì)增效年”行動(dòng)，實(shí)行市級(jí)四大班子月度聯(lián)席會(huì)議、市政府市政協(xié)聯(lián)席年會(huì)和市政協(xié)主席會(huì)議成員周報(bào)告、專委會(huì)月匯報(bào)、縣區(qū)政協(xié)季交流工作制度，力促履職工作質(zhì)量全面提升。