西安市政協(xié)主席王吉德

　　創(chuàng)新機(jī)制提振精神切實(shí)破解薄弱問(wèn)題

　　政協(xié)工作問(wèn)題在機(jī)關(guān)、力量在委員、出路在創(chuàng)新。西安市政協(xié)認(rèn)真貫徹“搞活機(jī)制比增設(shè)機(jī)構(gòu)更重要、激發(fā)活力比增加人員更重要”工作要求，不斷創(chuàng)新機(jī)制、改進(jìn)作風(fēng)，深挖潛能、增添活力，推動(dòng)破解“兩個(gè)薄弱”問(wèn)題取得新進(jìn)展。

　　一、創(chuàng)新制度機(jī)制，解決工作不成熟不定型問(wèn)題。代擬《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代市縣政協(xié)工作措施》，由市委辦印發(fā)實(shí)施。制定《協(xié)商工作規(guī)則》，對(duì)協(xié)商內(nèi)容、形式、平臺(tái)、程序等作出全面規(guī)范。市委、市政府、市政協(xié)“三辦”聯(lián)合印發(fā)《政協(xié)協(xié)商成果辦理實(shí)施辦法》，對(duì)協(xié)商成果報(bào)送、受理、督辦、反饋、評(píng)估等作出詳細(xì)規(guī)定。制定《大會(huì)發(fā)言工作規(guī)則》，提升政協(xié)會(huì)議質(zhì)量。

　　二、創(chuàng)新委員管理，解決工作力量不足問(wèn)題。以界別為依托，按“學(xué)習(xí)、履職、聯(lián)系、聯(lián)誼”四個(gè)平臺(tái)定位建設(shè)23個(gè)委員工作室。組建29個(gè)界別委員參加的“委員宣講團(tuán)”，宣講黨的二十大精神66場(chǎng)次。組織百名委員百場(chǎng)宣講，集中宣傳全市“六個(gè)打造”目標(biāo)和八個(gè)方面重點(diǎn)工作。統(tǒng)籌全市政協(xié)系統(tǒng)開展委員活動(dòng)日，成立市政協(xié)書畫院，舉辦新春茶話會(huì)，評(píng)選表彰年度優(yōu)秀委員、“十佳”委員等，廣泛宣傳委員履職事跡，有力擴(kuò)大政協(xié)社會(huì)影響，激發(fā)委員履職積極性和榮譽(yù)感。

　　三、創(chuàng)新機(jī)關(guān)管理，解決服務(wù)保障不力問(wèn)題。深入開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)和清廉政協(xié)建設(shè)，持續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”要求，落實(shí)機(jī)關(guān)每日一小時(shí)集中學(xué)習(xí)、每?jī)芍?次專題講座制度。對(duì)照“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”標(biāo)準(zhǔn)查擺整改問(wèn)題，深化“依崗承諾轉(zhuǎn)作風(fēng)”“大調(diào)研大實(shí)踐大練兵”“作風(fēng)能力大家評(píng)”活動(dòng)成果，機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)、廉潔意識(shí)顯著增強(qiáng)。

　　寶雞市政協(xié)主席劉榮賢

　　創(chuàng)新機(jī)制 激發(fā)活力 推動(dòng)新時(shí)代政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展

　　寶雞市政協(xié)把“兩個(gè)更重要”貫通落實(shí)履職全過(guò)程，以數(shù)提質(zhì)、以商聚力、以能增效、以鏈帶產(chǎn)，有力推動(dòng)新時(shí)代政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　一、以數(shù)提質(zhì)，打造履職新平臺(tái)。積極參加省政協(xié)“秦商量”協(xié)商活動(dòng)，積極構(gòu)建寶雞“秦商量”平臺(tái)，形成“一網(wǎng)一端五平臺(tái)”數(shù)字化體系，將“秦商量”平臺(tái)向基層延伸，構(gòu)建“有事多商量”的協(xié)商議政新載體。

　　二、以商聚力，激發(fā)界別新動(dòng)能。建立黨建+界別工作機(jī)制，健全專委會(huì)聯(lián)系界別委員、委員聯(lián)系界別群眾等“六聯(lián)系”制度。搭建界別活動(dòng)平臺(tái)，將全年16項(xiàng)重點(diǎn)協(xié)商議題細(xì)化分解，委員按界別領(lǐng)題、解題。今年以來(lái)，共開展界別活動(dòng)160多次，服務(wù)周邊群眾1200余人次。

　　三、以能增效，彰顯委員新風(fēng)貌。圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，把衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到具體工作中，開展9大主題活動(dòng)。開展委員讀書全覆蓋、書香聯(lián)動(dòng)促履職、委員邀您共讀書3大主題活動(dòng)，推動(dòng)書香政協(xié)讀書外溢效應(yīng)持續(xù)放大。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，開展15項(xiàng)課題研究，讓新思想新要求“飛入尋常百姓家”。堅(jiān)持每年召開市縣區(qū)政協(xié)聯(lián)席會(huì)、黨建工作推進(jìn)會(huì)、政協(xié)系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)，上下聯(lián)系更加緊密，委員活力競(jìng)相迸發(fā)。

　　四、以鏈帶產(chǎn)，展現(xiàn)政協(xié)新作為。市政協(xié)領(lǐng)銜推進(jìn)寶雞優(yōu)勢(shì)裝備制造產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任群長(zhǎng)，9名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng)，建立產(chǎn)業(yè)鏈“四單一圖”，增強(qiáng)了政協(xié)工作聚合度。同時(shí)，把延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈作為攻堅(jiān)重點(diǎn)，主動(dòng)深入企業(yè)、破解難題，有力促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群快速發(fā)展。聚焦機(jī)器人產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、石油裝備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等聚集人氣、拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)，“重要陣地、重要平臺(tái)、重要渠道”作用更加彰顯。

　　咸陽(yáng)市政協(xié)主席李曉靜

　　守正創(chuàng)新真抓實(shí)干推動(dòng)咸陽(yáng)政協(xié)工作提質(zhì)增效

　　近年來(lái)，咸陽(yáng)市精心安排部署，加強(qiáng)示范推進(jìn)，不斷提振精神、創(chuàng)新機(jī)制、提升素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)，著力破解“兩個(gè)薄弱”，推動(dòng)市縣政協(xié)工作呈現(xiàn)新氣象新面貌。

　　一、深入開展讀書活動(dòng)，加強(qiáng)思想引領(lǐng)聚共識(shí)。深入開展“書香政協(xié)”咸陽(yáng)·正讀書活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)“委員大講堂、咸來(lái)讀書薈、云尚正悅”三個(gè)載體，深入開展“六個(gè)一”活動(dòng)。下大力氣提升機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)，先后在馬欄干部學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)等舉辦專題培訓(xùn)班，辦好“機(jī)關(guān)小講堂”，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、專家輔導(dǎo)講、干部交流講等方式補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。

　　二、積極搭建協(xié)商平臺(tái)，不斷創(chuàng)新載體提質(zhì)效。注重把委員工作室建在工作一線，嵌進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、服務(wù)鏈，面向基層、聯(lián)系群眾。依托委員工作室建設(shè)，精心打造線下“秦商量·同心匯”，先后開展協(xié)商議政活動(dòng)90余場(chǎng)次，征集反映社情民意信息260余條。

　　三、著力打造智慧政協(xié)，堅(jiān)持?jǐn)?shù)字賦能促履職。市政協(xié)依托咸陽(yáng)智慧城市平臺(tái)，將大數(shù)據(jù)與政協(xié)履職緊密結(jié)合，建成了咸陽(yáng)“智慧政協(xié)”平臺(tái)，以“咸陽(yáng)政協(xié)”網(wǎng)站、“咸陽(yáng)政協(xié)”微信公眾號(hào)、“智慧政協(xié)”數(shù)字化系統(tǒng)三大載體為支撐，設(shè)置委員管理、提案管理、遠(yuǎn)程協(xié)商等九大應(yīng)用模塊，政協(xié)委員平臺(tái)上線率達(dá)100%。

　　四、建立健全制度機(jī)制，持續(xù)強(qiáng)基固本激活力。建立了政協(xié)協(xié)商工作規(guī)則、提案工作條例、委員履職工作規(guī)則等10余項(xiàng)制度機(jī)制。建立健全專門委員會(huì)聯(lián)系界別和委員工作制度、委員聯(lián)系界別群眾制度，加強(qiáng)專委會(huì)規(guī)范化建設(shè)，體現(xiàn)“專”的特色。建立健全市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)“三聯(lián)三促”工作機(jī)制等，先后召開全市政協(xié)主席座談會(huì)、全市政協(xié)系統(tǒng)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代市縣政協(xié)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)等，形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)的工作局面。

　　渭南市政協(xié)主席王曉軍

　　增“動(dòng)力”激“活力”挖“潛力”著力破解市縣政協(xié)“兩個(gè)薄弱”

　　渭南市政協(xié)堅(jiān)持改革導(dǎo)向、創(chuàng)新理念，采取務(wù)實(shí)舉措，持續(xù)探索和完善工作新機(jī)制，堅(jiān)定立足大局發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢(shì)做好工作的決心。

　　一、強(qiáng)本固基增“動(dòng)力”，著力加強(qiáng)自身建設(shè)。探索創(chuàng)建“中心組+讀書班”“中心組+集中培訓(xùn)”“中心組集體學(xué)習(xí)+自學(xué)”、線上與線下結(jié)合學(xué)等新模式，學(xué)思想、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)。先后制定完善36項(xiàng)制度，構(gòu)建起以制度為綱，黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、政協(xié)搭臺(tái)、部門協(xié)同、委員參與的工作格局。深入開展“各項(xiàng)工作全市創(chuàng)優(yōu)秀、履職工作全省爭(zhēng)先進(jìn)、特色工作全國(guó)出亮點(diǎn)”活動(dòng)，“創(chuàng)爭(zhēng)出”成為全市政協(xié)系統(tǒng)追趕超越、曬比拼超的工作品牌。

　　二、守正創(chuàng)新激“活力”，著力提升履職成效。針對(duì)重大活動(dòng)、重要會(huì)議人員不足的問(wèn)題，強(qiáng)化與縣級(jí)政協(xié)協(xié)同，加強(qiáng)與黨政部門聯(lián)動(dòng)，吸納政協(xié)委員、專家學(xué)者參加，借腦借力提高協(xié)商質(zhì)量。選優(yōu)配強(qiáng)委員工作室負(fù)責(zé)人32個(gè)，合理設(shè)計(jì)委員學(xué)習(xí)、活動(dòng)頻次，市縣141家委員工作室先后開展了“喜迎二十大，委員在行動(dòng)”“我為群眾辦實(shí)事”“主席委員接待日”“渭事”微協(xié)商等活動(dòng)400多次，提出“微建議”500余條。

　　三、整合資源挖“潛力”，著力發(fā)揮機(jī)制效能。優(yōu)化“履職通”，建設(shè)“秦商量”平臺(tái)，建立“六聯(lián)系”制度，政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系常委、界別、專委會(huì)、縣級(jí)政協(xié)和工作室達(dá)100%，聯(lián)系委員達(dá)30%。推進(jìn)“小機(jī)關(guān)”實(shí)現(xiàn)“大服務(wù)”，有針對(duì)性地把資源、力量和服務(wù)向?qū)Ｎ瘯?huì)傾斜。完善信息通報(bào)采用反饋表彰機(jī)制，推動(dòng)了華山摩崖石刻保護(hù)、大寨村設(shè)立公交車站等問(wèn)題得到解決。市政協(xié)文史、社情民意信息、宣傳工作被省政協(xié)表彰為“先進(jìn)集體”。實(shí)行一人多崗、交叉任職、科室整合、掛職鍛煉、購(gòu)買服務(wù)等方式彌補(bǔ)力量不足。

　　安康市政協(xié)主席周建功

　　主動(dòng)作為 完善機(jī)制 創(chuàng)新載體 推動(dòng)市縣政協(xié)工作提質(zhì)增效

　　安康市政協(xié)突出加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、完善制度機(jī)制、創(chuàng)新履職載體，自覺把“兩個(gè)更重要”的理念思路融入自身建設(shè)，著力提升履職之能，激發(fā)“干”的活力，促進(jìn)了市縣政協(xié)工作提質(zhì)增效。

　　一、爭(zhēng)取黨政重視，以主動(dòng)作為夯實(shí)政治保障。堅(jiān)持主動(dòng)向黨委請(qǐng)示報(bào)告工作，爭(zhēng)取政協(xié)工作納入黨委工作“大盤子”。市委建立四大班子聯(lián)席會(huì)議制度，定期聽取政協(xié)工作匯報(bào)，研究解決突出問(wèn)題，為市政協(xié)增設(shè)科室1個(gè)，置換事業(yè)編制4名，盤活行政編制6名。

　　二、著眼隊(duì)伍強(qiáng)能，靠制度機(jī)制管出常態(tài)長(zhǎng)效。市縣政協(xié)落實(shí)“第一議題”制度，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示，著力提升政治能力、思維能力、實(shí)踐能力。統(tǒng)籌推進(jìn)制度“立改廢”，新出臺(tái)委員退出和暫停履職若干規(guī)定、主席會(huì)議成員走訪看望和約見委員制度、委員履職評(píng)價(jià)辦法、履職報(bào)告和述職制度等。市政協(xié)機(jī)關(guān)建立“學(xué)比述評(píng)”機(jī)制、年輕干部搭臺(tái)壓擔(dān)制度，實(shí)行AB角和輪崗制度，讓年輕干部在重點(diǎn)工作中擔(dān)重任、挑大梁。

　　三、完善載體平臺(tái)，用理論創(chuàng)新引領(lǐng)實(shí)踐創(chuàng)新。做亮“安協(xié)商”品牌，做實(shí)基層協(xié)商、一線協(xié)商、微協(xié)商，邀請(qǐng)群眾代表參與政協(xié)重要協(xié)商活動(dòng)，擴(kuò)大協(xié)商覆蓋面和參與度。打造履職“新陣地”，市縣政協(xié)統(tǒng)籌建起各類型委員工作室183個(gè)，累計(jì)收集建議逾千條，協(xié)商解決矛盾糾紛問(wèn)題百余起，組建政協(xié)智庫(kù)、各界聯(lián)誼會(huì)、書畫院、文史館，開展“書香政協(xié)·安康悅讀”活動(dòng)等，政協(xié)凝聚共識(shí)作用進(jìn)一步彰顯。理論研究“結(jié)新果”，在安康學(xué)院設(shè)立“政協(xié)理論與實(shí)踐研究基地”，承接省政協(xié)委托研究課題。推行“縣區(qū)政協(xié)工作創(chuàng)新案例”評(píng)選活動(dòng)，組建全市政協(xié)宣傳信息隊(duì)伍，構(gòu)建全市政協(xié)“大宣傳”格局。

　　商洛市政協(xié)主席王寧崗

　　提質(zhì)增效“五項(xiàng)舉措”賦能破解“兩個(gè)薄弱”

　　商洛市政協(xié)突出活力賦能，強(qiáng)化五項(xiàng)舉措，破解“兩個(gè)薄弱”，推動(dòng)政協(xié)履職提質(zhì)增效。

　　一、強(qiáng)基固本，鍛造“兩支隊(duì)伍”。常態(tài)化開設(shè)“機(jī)關(guān)學(xué)堂”“委員講堂”，實(shí)現(xiàn)了委員履職培訓(xùn)、政協(xié)干部練兵全覆蓋。積極在鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重點(diǎn)工作一線培養(yǎng)鍛煉干部，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

　　二、建章立制，規(guī)范運(yùn)行體系。制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)凝聚共識(shí)工作的重要舉措》等，修訂了反映社情民意信息工作辦法、常務(wù)委員會(huì)工作規(guī)則等6項(xiàng)制度和機(jī)關(guān)辦文辦會(huì)辦事等8項(xiàng)內(nèi)部運(yùn)行管理制度，構(gòu)建起了權(quán)責(zé)清晰、程序規(guī)范、關(guān)系順暢、運(yùn)行有效的工作制度體系。

　　三、靈活方式，推行委員“雙組制”管理。探索推行了委員學(xué)習(xí)組、委員工作組“雙組制”管理機(jī)制，將319名市政協(xié)委員按照所在區(qū)域劃分組建14個(gè)學(xué)習(xí)組，按照界別劃分組建7個(gè)工作組，明確了“雙五個(gè)一”履職目標(biāo)，全面激發(fā)委員履職熱情。

　　四、創(chuàng)新載體，建立“六大平臺(tái)”。建立市縣區(qū)政協(xié)聯(lián)席會(huì)議制度，探索市縣政協(xié)資源共享、平臺(tái)共創(chuàng)、隊(duì)伍共建、品牌共育路徑。建立“書香政協(xié)·智慧讀書”學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，形成了線上線下相銜接、讀書履職相促進(jìn)的生動(dòng)局面。建立委員工作室“微協(xié)商”平臺(tái)、社情民意信息“直通車”，探索研究型、專業(yè)型、開放型、實(shí)用型的“四型”調(diào)研新模式，形成了高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告、議政發(fā)言，助力黨委政府科學(xué)決策、有效施策。

　　五、提升效能，開展“提質(zhì)增效年”行動(dòng)。圍繞“積極發(fā)揮委員作用，助力一都四區(qū)建設(shè)”主題協(xié)商和年度協(xié)商計(jì)劃安排，全面開展“提質(zhì)增效年”行動(dòng)，實(shí)行市級(jí)四大班子月度聯(lián)席會(huì)議、市政府市政協(xié)聯(lián)席年會(huì)和市政協(xié)主席會(huì)議成員周報(bào)告、專委會(huì)月匯報(bào)、縣區(qū)政協(xié)季交流工作制度，力促履職工作質(zhì)量全面提升。

　　楊陵區(qū)政協(xié)主席梁戰(zhàn)昌

　　破解“兩個(gè)薄弱”不斷開創(chuàng)政協(xié)工作新局面

　　近年來(lái)，楊陵區(qū)政協(xié)認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)更重要”和“四項(xiàng)要求”，著力破解“兩個(gè)薄弱”問(wèn)題，取得了良好成效。

　　一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，找準(zhǔn)解決“兩個(gè)薄弱”問(wèn)題的“定盤星”。重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作向區(qū)委請(qǐng)示報(bào)告，健全“政協(xié)黨組+機(jī)關(guān)黨支部+專委會(huì)黨小組”的黨建組織體系，注重為黨員委員出題目、壓擔(dān)子、交任務(wù)，政協(xié)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力持續(xù)增強(qiáng)。

　　二、突出主責(zé)主業(yè)，搭建發(fā)揮專門協(xié)商機(jī)構(gòu)作用的“大舞臺(tái)”。采取“1+N”模式分組調(diào)研并撰寫發(fā)言材料，協(xié)商成果由專委會(huì)跟蹤督辦、部門書面答復(fù)，常委會(huì)聽取落實(shí)情況匯報(bào)，協(xié)商實(shí)效持續(xù)增強(qiáng)。建立了由鎮(zhèn)(街)黨(工)委副書記兼任召集人的鎮(zhèn)(街)委員工作室，堅(jiān)持“鎮(zhèn)(街)命題、工作室解題”，助力推動(dòng)重點(diǎn)工作。

　　三、堅(jiān)持多點(diǎn)發(fā)力，打好加強(qiáng)政協(xié)工作力量的“組合拳”。選聘8名青年委員志愿者服務(wù)專委會(huì)工作，探索“專委會(huì)+界別委員+委員工作站”的“三輪驅(qū)動(dòng)”履職模式。每年開展1次委員集中培訓(xùn)，重要協(xié)商前開展專項(xiàng)培訓(xùn)，落實(shí)“嚴(yán)格履職”和“追責(zé)問(wèn)責(zé)”的履職積分制管理考核制度，委員責(zé)任意識(shí)持續(xù)增強(qiáng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，每月細(xì)化提出工作任務(wù)，主席會(huì)議每月“照單結(jié)算、對(duì)賬銷號(hào)”，各專委辦每周晾曬工作成績(jī)。

　　四、強(qiáng)化工作創(chuàng)新，構(gòu)筑提升履職實(shí)效的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。修訂協(xié)商工作規(guī)則、組織管理、隊(duì)伍建設(shè)等制度18項(xiàng)，以科學(xué)合理的制度提升工作效能。每年確定2—3個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，由委員和專家教授牽頭，深入村(社區(qū))、企業(yè)等基層一線調(diào)研，協(xié)商質(zhì)效不斷提升。著力打響“書香政協(xié)·楊凌樂(lè)讀會(huì)”讀書品牌，以5個(gè)委員工作站為主體，打造“五位一體”的委員讀書群，推動(dòng)委員讀書與履職增效共融互促。

　　韓城市政協(xié)主席劉革

　　補(bǔ)齊短板破解“兩個(gè)薄弱”內(nèi)外兼修推動(dòng)政協(xié)工作出圈出彩

　　習(xí)近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報(bào)時(shí)的重要講話令人倍受鼓舞，也為我們做好政協(xié)工作指明了方向，增添了底氣?，F(xiàn)就如何做好市縣政協(xié)工作與大家分享交流。

　　一、爭(zhēng)取黨委支持，增添工作動(dòng)力感。市政協(xié)黨組主動(dòng)向市委匯報(bào)政協(xié)工作，積極爭(zhēng)取市委對(duì)破解“兩個(gè)薄弱”問(wèn)題的支持。市委主要領(lǐng)導(dǎo)連年到政協(xié)進(jìn)行調(diào)研，參加政協(xié)重要活動(dòng)，與委員、機(jī)關(guān)干部座談交流，肯定履職成效，現(xiàn)場(chǎng)解決相關(guān)問(wèn)題。

　　二、聚焦協(xié)商主業(yè)，激發(fā)工作參與感。除年初制定的協(xié)商內(nèi)容外，根據(jù)社會(huì)發(fā)展需要即時(shí)開展“微協(xié)商”，每次邀請(qǐng)2-3名委員參與。以地域?yàn)閱挝辉谌?個(gè)鎮(zhèn)(辦)分別設(shè)立委員工作室，將每月21日定為委員工作室活動(dòng)日，政協(xié)委員通過(guò)下基層聽取群眾訴求，解決實(shí)際問(wèn)題。成立了10個(gè)界別活動(dòng)小組，定期開展學(xué)習(xí)、調(diào)研、協(xié)商等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)委員履職的使命感和參與感。

　　三、力促成果轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)工作成就感。通過(guò)打造“楨商量”特色協(xié)商品牌，努力將政協(xié)“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“金鑰匙”，將66名政協(xié)委員分別選派到全市22個(gè)部門擔(dān)任特約民主監(jiān)督員，深入推進(jìn)民主監(jiān)督工作。不定期開展委員成果落實(shí)情況“回頭看”，及時(shí)對(duì)意見建議落實(shí)較好部門進(jìn)行宣傳，促進(jìn)履職成果有效轉(zhuǎn)化。

　　四、加強(qiáng)制度建設(shè)，提升工作責(zé)任感。進(jìn)一步完善委員聯(lián)系界別群眾機(jī)制等40余項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)委員和機(jī)關(guān)干部履職培訓(xùn)和考核管理。舉辦了黨的二十大精神專題輔導(dǎo)班、主題演講賽、征文等活動(dòng)，提升愛崗敬業(yè)積極性。召開各專門委員會(huì)全體委員會(huì)議，進(jìn)一步明確工作要求。不斷完善委員考核辦法，及時(shí)通報(bào)委員履職情況，讓委員履職既有壓力、更有動(dòng)力，進(jìn)一步激發(fā)委員履職責(zé)任感。

　　秦都區(qū)政協(xié)主席戴勇強(qiáng)

　　整合資源 共建共享 聚力打造政協(xié)基層履職協(xié)商新平臺(tái)

　　咸陽(yáng)市秦都區(qū)政協(xié)探索創(chuàng)新委員履職方式，聚力打造“1+3”基層履職協(xié)商新平臺(tái)，扎實(shí)推進(jìn)政協(xié)協(xié)商向基層延伸，取得了“政協(xié)協(xié)商延伸下去，基層治理活躍起來(lái)”的良好效果。

　　一、高站位、務(wù)實(shí)化創(chuàng)新思路。先后出臺(tái)《關(guān)于在街道設(shè)立政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組的意見》《關(guān)于開展委員讀書活動(dòng)的實(shí)施意見》《關(guān)于打造基層協(xié)商平臺(tái)，推進(jìn)“秦商量”協(xié)商品牌建設(shè)的實(shí)施意見》和《關(guān)于在街道政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組設(shè)立社情民意信息工作站的意見》，探索建立政協(xié)基層協(xié)商履職“1+3”新平臺(tái)，健全了政協(xié)協(xié)商制度化、基層協(xié)商平臺(tái)化、委員履職經(jīng)?；墓ぷ鞲窬?。

　　二、高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化打造平臺(tái)。在全區(qū)10個(gè)街道各設(shè)立1個(gè)不占編的政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組，街道黨工委副書記為召集人，兩名政協(xié)委員為聯(lián)絡(luò)員，把全區(qū)255名委員按工作地或居住地編入街道聯(lián)絡(luò)組，打通委員履職的“最后一公里”。堅(jiān)持街道政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組協(xié)調(diào)組織、委員讀書政治引領(lǐng)、“秦商量”基層協(xié)商務(wù)求實(shí)效、社情民意信息收集準(zhǔn)確及時(shí)，探索制定配套文件，實(shí)行主席、副主席包抓指導(dǎo)街道，專委會(huì)包抓陣地建設(shè)，街辦積極配合的工作機(jī)制，一攬子落實(shí)、一體化推進(jìn)。

　　三、高效率、常態(tài)化推動(dòng)履職。以委員講堂、秦家悅讀、驛站閱讀、掌上悅讀為載體，每?jī)稍峦ㄟ^(guò)專家講授、讀書沙龍、閱讀分享、朗讀會(huì)等形式，促進(jìn)“讀書+履職”深度融合。通過(guò)座談協(xié)商、小型調(diào)研等形式，注重從“小切口”開展“微協(xié)商”。社情民意信息工作站除本屆市、區(qū)政協(xié)委員參加外，還選聘老干部、社區(qū)書記、網(wǎng)格員50人作為信息員。去年以來(lái)共收集報(bào)送社情民意信息308篇，其中5篇被省政協(xié)采用，32篇被市政協(xié)采用。

　　延川縣政協(xié)主席劉顥

　　守正創(chuàng)新 勇于實(shí)踐 努力探索人民政協(xié)在基層治理中的新路徑

　　延川縣政協(xié)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想，在履職實(shí)踐中深入思考、積極探索，取得了初步成效。

　　一、積極爭(zhēng)取縣委、縣政府支持。縣委出臺(tái)《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的實(shí)施意見》，把政協(xié)工作納入全縣總體工作布局，統(tǒng)一部署和推進(jìn)?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常參加政協(xié)重要會(huì)議活動(dòng)，對(duì)政協(xié)履職工作充分肯定。建立健全《縣政府與縣政協(xié)聯(lián)席會(huì)議制度》，定期通報(bào)工作和提案辦理落實(shí)情況，全力支持政協(xié)依章履職。

　　二、守正創(chuàng)新勇于探索實(shí)踐。形成《縣政協(xié)“五個(gè)五”工作法》，用“五個(gè)一”抓手、“五個(gè)一”行動(dòng)、“五個(gè)一”作為、“五個(gè)聯(lián)”文章、“五個(gè)字”功夫，讓政協(xié)工作動(dòng)起來(lái)、實(shí)起來(lái)、活起來(lái)。出臺(tái)《政協(xié)工作向基層延伸、委員職責(zé)向服務(wù)群眾延伸工作實(shí)施意見》，在全縣各鎮(zhèn)(街)設(shè)立政協(xié)聯(lián)絡(luò)站9個(gè)，部門(單位)組建協(xié)商議事室6個(gè)，行業(yè)(界別)、委員建成工作室6個(gè)。創(chuàng)建《縣政協(xié)工作(委員)五級(jí)網(wǎng)格聯(lián)絡(luò)工作機(jī)制》，將151名委員劃分為五級(jí)網(wǎng)格，分別由黨組書記(政協(xié)主席)、黨組副書記(副主席)、秘書長(zhǎng)，政協(xié)常委，黨員委員，非黨員委員一級(jí)聯(lián)一級(jí)，做到了主動(dòng)聯(lián)系、互動(dòng)交流，形成了工作合力。

　　三、強(qiáng)化政協(xié)委員責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全面加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè)和委員管理服務(wù)工作，印發(fā)《縣政協(xié)委員十大行為準(zhǔn)則》，對(duì)委員的言行、履職等方面提出了具體要求。出臺(tái)《縣政協(xié)委員履職“☆”級(jí)評(píng)價(jià)激勵(lì)辦法(試行)》，量化委員履職工作，調(diào)動(dòng)熱情和激發(fā)活力。成立委員工會(huì)、青年、婦女、科技、非公經(jīng)濟(jì)等五個(gè)工作小組，提高了委員工作的網(wǎng)格化、系統(tǒng)化、組織化程度。

　　神木市政協(xié)主席毛曄

　　聚焦“1234”工作法 奮力推進(jìn)政協(xié)工作提質(zhì)增效

　　神木市政協(xié)在提升履職能力、激發(fā)履職活力、增強(qiáng)履職動(dòng)力上探索創(chuàng)新，聚焦“1234”工作法，著力解決“兩個(gè)薄弱”問(wèn)題，奮力開創(chuàng)新時(shí)代政協(xié)工作新局面。

　　一、筑牢“重要陣地”，完善“重要平臺(tái)”，暢通“重要渠道”。形成黨組學(xué)習(xí)、常委會(huì)會(huì)議學(xué)習(xí)、主席會(huì)議學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，專題講座、座談交流、理論研討、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等為補(bǔ)充的學(xué)習(xí)制度體系，打造“愛心委員走基層”特色履職品牌，積極開展“內(nèi)搭平臺(tái)、外聯(lián)老鄉(xiāng)”活動(dòng)，增進(jìn)“共識(shí)度”、擴(kuò)大“朋友圈”。

　　二、在提高素質(zhì)、發(fā)揮特長(zhǎng)、延伸陣地上下功夫。舉辦政協(xié)大講壇、委員讀書分享會(huì)、委員講堂，不斷提高政協(xié)委員和政協(xié)干部履職本領(lǐng)。通過(guò)“點(diǎn)兵點(diǎn)將”“命題作業(yè)”等形式，鼓勵(lì)委員發(fā)揮主體作用和專業(yè)特長(zhǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)完成“委員作業(yè)”。建立區(qū)域委員工作室和界別委員工作室，積極開展微協(xié)商、微調(diào)研、微視察、微公益“四微”活動(dòng)。

　　三、用好“協(xié)商民主”這個(gè)法寶，扭住“建言資政”這個(gè)關(guān)鍵，巧用“民主監(jiān)督”這個(gè)利器。全力打造“有事好商量”“協(xié)商議事廳”“協(xié)商在基層”等協(xié)商平臺(tái)，圍繞營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升、“田園綜合體”建設(shè)等重大課題，深度調(diào)研、專題議政、對(duì)口協(xié)商，使政協(xié)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

　　四、做活“書香政協(xié)”，做優(yōu)神木文史，做好“智慧政協(xié)”，做強(qiáng)思想宣傳。建立“線上+線下”“領(lǐng)學(xué)+自學(xué)”“輔導(dǎo)+研討”的讀書模式，辦好《神木政協(xié)》雜志，出版《那些年 那些事 那些人》《此心安處是吾鄉(xiāng)》等多部文史精品。完善提案和社情民意智慧平臺(tái)，上線委員履職管理服務(wù)APP，制作“喜迎二十大 委員展風(fēng)采”30集專題片，用鏡頭筆頭傳遞黨的聲音、講好政協(xié)委員履職故事。

　　洋縣政協(xié)主席路建俠

　　建章立制增活力 改革創(chuàng)新促發(fā)展

　　近年來(lái)，洋縣政協(xié)聚焦破解“兩個(gè)薄弱”問(wèn)題，著力在搞活機(jī)制、激發(fā)活力上下功夫，全面助推政協(xié)工作提質(zhì)增效。

　　一、盤活“資源”，在解決人員力量薄弱上實(shí)現(xiàn)新突破。從辦公室確定3名年輕干部分別協(xié)助“一人委”工作，探索實(shí)行了文史研究員聘用制度并出臺(tái)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)外吸納了30余名政治過(guò)硬、德才兼?zhèn)?、熱愛文史工作的愛好者，形成了穩(wěn)定的文史資料采、撰、編隊(duì)伍。

　　二、瞄準(zhǔn)“基礎(chǔ)”，在激發(fā)專委會(huì)工作活力上實(shí)現(xiàn)新成效。研究制定了《縣政協(xié)專門委員會(huì)與縣直部門單位對(duì)口聯(lián)系工作方案》等，有效促進(jìn)專委會(huì)工作制度化、規(guī)范化開展。堅(jiān)持專委會(huì)定期向主席會(huì)議和常委會(huì)會(huì)議報(bào)告工作制度，實(shí)行工作月匯報(bào)、季通報(bào)、年評(píng)議制度，評(píng)議結(jié)果與評(píng)優(yōu)樹模、績(jī)效考核掛鉤，立足“專”字，高標(biāo)準(zhǔn)打造“一委一品”。

　　三、抓牢“主體”，在強(qiáng)化委員責(zé)任擔(dān)當(dāng)上實(shí)現(xiàn)新提升。出臺(tái)委員管理辦法、委員履職考核辦法和委員聯(lián)系界別群眾制度，建立了專委會(huì)聯(lián)系指導(dǎo)委員工作室以及委員評(píng)優(yōu)退出機(jī)制。探索開展委員工作室微協(xié)商、微調(diào)研、微監(jiān)督、微宣講、微建議、微服務(wù)“六微活動(dòng)”，通過(guò)“曬亮點(diǎn)、比業(yè)績(jī)、大家評(píng)”等擂臺(tái)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)委員履職潛力和工作活力。

　　四、深耕“特色”，在擦亮讀書文化品牌上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。以政協(xié)文史館、洋縣圖書館等為平臺(tái)，開辟“鹮悅讀吧”陣地，建立委員讀書基地，組織開展形式多樣的讀書交流活動(dòng)。建立了5個(gè)專委會(huì)讀書群，形成“專委會(huì)+專委會(huì)黨小組+界別委員”讀書架構(gòu)，進(jìn)行“一月一專題，一月一書目，一月一分享”網(wǎng)上互動(dòng)。目前“書香政協(xié)·鹮悅讀”讀書品牌已經(jīng)成為提高建言資政和凝聚共識(shí)水平的新平臺(tái)。

　　本組圖片由 馬偉東 攝