今年省兩會上，省政協(xié)委員、陜西榮大華盛投資管理有限公司董事長肖冰帶來了一份關于完善多層次人才服務體系，助推我省縣域經(jīng)濟發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的提案。

　　“近些年，隨著城市發(fā)展迅速，鄉(xiāng)村人才不斷從農村涌入城市，導致鄉(xiāng)村振興和縣域經(jīng)濟發(fā)展缺乏人才支撐，歸根結底與人才服務體系不健全有關。”肖冰提出，要搭建縣域重點企業(yè)和項目用人需求招引服務機制，突出縣域特色產(chǎn)業(yè)鏈引才聯(lián)動機制，保證人才引進后有更多的工作崗位可選擇，形成人才集聚效應。

　　說起這份提案形成的過程，肖冰說：“我一直都對人才問題特別關注，很早之前就關注到了鄉(xiāng)村振興人才缺失問題，這次會上分組討論中，在與其他農業(yè)界別的委員交流該話題的過程中，這份提案的內容逐漸深化。”

　　履職第二屆，肖冰愈加找到了履職的“門道”，也更加感到“肩頭沉甸甸的”。

　　相比現(xiàn)在的得心應手，回想起初任委員時的“青澀”，肖冰笑稱：“剛當上委員，感覺一切都很新鮮，總是有啥說啥，經(jīng)常說不到點上，建議也不成熟。”

　　為了能精準建言，肖冰積極參與省政協(xié)組織的委員培訓和政協(xié)的各類調研。慢慢地，肖冰找到了建言獻策的“竅門”，也更加明白了政協(xié)委員肩負著人民的重托和履行職責的義務。

　　“委員建言獻策的途徑之一是高質量的提案，是緊扣問題實質性的調查研究，是不浪費公共資源的務實建議。”肖冰說，提出高質量的提案就要提前做好調查研究工作，“調研是政協(xié)委員履職的基本功，堅持‘不調研、不提案’，對提案內容要慎之又慎，提出好建議，才能真正為民發(fā)聲。”

　　作為長期從事人才工作的肖冰，履職以來，肖冰提案內容均圍繞人才工作展開。

　　在平日與海外人才交流中，肖冰發(fā)現(xiàn)，近年來，有越來越多的海外人才有強烈的回國發(fā)展意愿，但知識產(chǎn)權轉化、在陜創(chuàng)業(yè)相關政策扶持不到位、購房、配偶就業(yè)、子女入學(園)、醫(yī)療保障等問題成為不少海外人才的隱憂。

　　“開放是推動發(fā)展的重要動力,對外開放發(fā)對于陜西這樣的西部內陸省份來說尤為迫切和重要，這其中，引入海外人才是關鍵。”為此，肖冰在廣泛調研了解海外人才在陜發(fā)展需求和困難的基礎上，提出我省應積極制定海外人才引進專項政策和科技項目專項扶持政策，大力引進海外人才和項目落戶陜西。同時，還要做好全省海外人才來陜就業(yè)創(chuàng)業(yè)的摸底調查，跟蹤服務海外人才落戶、就業(yè)、教育、醫(yī)療、創(chuàng)業(yè)等工作。

　　“人才引進始終是對外開放的重要舉措，接下來我還會繼續(xù)關注該問題，持續(xù)為做好人才引進工作鼓與呼。”肖冰說。

　　新一屆履職已拉開序幕，肖冰寄語新委員：要經(jīng)常性與其他委員們多溝通交流，踴躍參與政協(xié)的各類活動，認真學習政協(xié)知識，盡快融入政協(xié)大家庭，一起加入?yún)f(xié)商建言的行列，精準建言、務實獻策，做“懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政”的合格政協(xié)委員。(記者 白瑤)