做好農村勞動力轉移就業(yè)工作，是實現(xiàn)脫貧群眾務工增收的重要渠道，也是實施就業(yè)優(yōu)先政策，確保就業(yè)穩(wěn)定的重要舉措。

　　漢中市政協(xié)委員、民革寧強縣支部主委馬慧在調研中發(fā)現(xiàn)，由于工傷保險參保率低、工傷事故賠償困難等一些配套制度政策不夠完善，群眾后顧之憂未消除，即使空閑也不愿外出務工，而政府對群眾組織的就業(yè)培訓針對性和實效性不強，導致市場需求和培訓科目錯配，就業(yè)培訓與村民的需求、企業(yè)的要求銜接不緊密，為完成任務而培訓現(xiàn)象導致村民參與培訓的積極性不高。“勞務輸出產(chǎn)業(yè)化程度低，群眾基本都是自己找工作，通過經(jīng)營性人力資源服務機構等中介組織或勞務經(jīng)紀人實現(xiàn)轉移就業(yè)的比例較低也是出現(xiàn)農村剩余勞動力的一大原因。”

　　“建立用工信息與培訓工作銜接機制，就業(yè)部門將用工信息提供給培訓機構進行培訓引導。”馬慧建議，實施精準培訓，破解供需錯配矛盾，增強群眾參訓便利性，把培訓地點設在村活動室、農戶家中、田間地頭。同時，強化對培訓機構的全環(huán)節(jié)考核、監(jiān)督和管理，將推薦就業(yè)率作為培訓機構績效評估和補貼兌付的重要指標。

　　對不簽訂勞動合同、不依法繳納各項社會保險、隨意拖欠或克扣農民工工資的企業(yè)，馬慧認為要依法對企業(yè)做出相應處罰，結合農村公益崗的設置，開發(fā)孤寡老人和留守兒童看護專崗，幫助外出群眾解決后顧之憂。

　　同時，馬慧建議，鼓勵和扶持民營勞務中介和經(jīng)紀人發(fā)展壯大，推動形成從搜集信息、統(tǒng)一招收、辦證登記、對口培訓、統(tǒng)一接送到跟蹤管理、權益維護的“一條龍”服務，對勞務中介和經(jīng)紀人等市場主體開展有組織勞務輸出并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，給予財政補貼，通過公共服務外包的方式，統(tǒng)籌建設市、縣、鄉(xiāng)、村四級信息網(wǎng)絡，并與培訓、就業(yè)公共服務、勞務輸出中介機構相聯(lián)接，及時發(fā)布就業(yè)政策、勞動力資源信息和用工信息，匯總上傳群眾求職需求，推動招工與求職的快速對接，從而多渠道轉移農村剩余勞動力。(記者 謝昊天 康斌)