8月20日，省政協(xié)召開全省各市政協(xié)秘書長工作會議。會上，各市政協(xié)和楊陵區(qū)、韓城市政協(xié)秘書長從堅持黨建引領(lǐng)、健全機制體制、破解“兩個薄弱”問題、提升服務(wù)水平等方面交流工作實踐和體會認(rèn)識。

　　榆林市政協(xié)

　　與黨政同頻 與民心共振

　　創(chuàng)建模范機關(guān) 畫出最大同心圓

　　符慧杰 榆林市政協(xié)秘書長

　　近年來，榆林市政協(xié)機關(guān)在市政協(xié)黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持把政協(xié)工作與黨政工作緊密結(jié)合，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，充分發(fā)揮模范機關(guān)的政治效應(yīng)、社會效應(yīng)和聯(lián)動效應(yīng)，努力建設(shè)讓黨委放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)，用實際行動畫出了最大同心圓。

　　一是自覺在市委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。切實加強黨的政治建設(shè)，把黨對政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治原則。做到“市委中心工作推進到哪里，政協(xié)履職就跟進到哪里”，一切協(xié)商活動圍繞市委中心任務(wù)進行，認(rèn)真貫徹執(zhí)行重大事項請示報告制度。市政協(xié)年度協(xié)商計劃都要報請市委同意。市委的每項重大決策出臺前后，政協(xié)都積極跟進參與。市委每次重大工作部署后，市政協(xié)黨組都及時召開黨組會議，傳達貫徹會議精神，落實政協(xié)工作任務(wù)，確保市委決策在政協(xié)落實有聲有力。去年，市委決定召開四屆七次全會，主題是“打造黃土高原生態(tài)文明示范區(qū)”，市政協(xié)及時跟進，組織政協(xié)委員和專家進行深度調(diào)研，召開常委會議專題協(xié)商議政，為市委出臺和貫徹落實《關(guān)于加強生態(tài)文明建設(shè)打造黃土高原生態(tài)文明示范區(qū)的決定》建言獻策。

　　二是加強和完善政協(xié)黨的組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于加強新時代人民政協(xié)黨的建設(shè)工作的若干意見》文件精神，加強政協(xié)機關(guān)黨組織建設(shè)，調(diào)整充實政協(xié)機關(guān)干部力量，強化政協(xié)履職保障。目前，全市12個縣市區(qū)政協(xié)均設(shè)立了機關(guān)黨組，在各專委會設(shè)立了黨支部或黨小組，實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作在政協(xié)系統(tǒng)的全覆蓋。發(fā)揮黨員模范帶頭作用，按照市委統(tǒng)一部署，扎實開展黨員到社區(qū)志愿服務(wù)群眾活動，機關(guān)55名在職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全部到所在的榆康社區(qū)報到，公開黨員身份，主動認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目和崗位112個，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為社區(qū)捐贈健身器材、建設(shè)有聲書屋，組織“紅色經(jīng)典永流傳”宣講進社區(qū)活動，為豐富社區(qū)居民業(yè)余文化生活貢獻力量。

　　三是強化政協(xié)委員服務(wù)管理。加強委員學(xué)習(xí)服務(wù)，組織委員外出考察，特別是四屆一次會議以來，先后外出專題培訓(xùn)委員400余人次，不斷提高委員“懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政”的能力。加強委員知情服務(wù)，選派政協(xié)委員列席市政府常務(wù)會，邀請黨委、政府負(fù)責(zé)同志定期向政協(xié)委員通報重大政策出臺、重大項目建設(shè)、重要工作進展、重要人事任免及政協(xié)提案辦理等情況，組織委員與社區(qū)群眾結(jié)對子、民情調(diào)查走訪等形式，讓委員聽民聲、知民情、曉民難，充分知情明政。加強委員聯(lián)絡(luò)服務(wù)，在全體委員中持續(xù)開展“五個一”活動，建立履職檔案，作為委員年度考核的重要依據(jù)。絕大多數(shù)委員參與了調(diào)研視察、提案督辦等履職活動，做到了至少提一件有質(zhì)量的提案、反映一條有價值的社情民意信息、參加一次有針對性的調(diào)研視察活動、承擔(dān)一項專門性的工作任務(wù)、參與一項有意義的社會公益活動。

　　四是全力保障政協(xié)重大部署和重要會議活動。抓好市政協(xié)常委會、黨組會、主席會議各項決定的落實，去年配合各專委會開展專題調(diào)研11次、專題協(xié)商22次、視察活動21次。精心組織服務(wù)市政協(xié)四屆五次會議，今年在新冠肺炎疫情防控形勢緊張的特殊背景下，我們按照市委決策部署，于4月13日率先召開“兩會”。為確保會議順利召開，市政協(xié)精心謀劃、周密部署，成立疫情防控工作專班，制定疫情防控方案，采取定期對會場進行消殺防疫、與會人員提供健康綠碼、會議全程佩戴口罩、隔位就座等有力防控措施，為參會人員的身體健康護航。同時，與食品衛(wèi)生監(jiān)督等部門做好銜接工作，安排好委員們的住宿及就餐事宜，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類不安全因素，有力有序保障了會議的順利召開。

　　五是積極行動助力疫情防控工作。疫情發(fā)生后，市政協(xié)積極響應(yīng)省政協(xié)的號召，跟進借鑒省政協(xié)的做法，結(jié)合榆林實際，通過微信公眾號、委員聯(lián)絡(luò)群等平臺，組織市縣兩級政協(xié)委員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的一系列講話精神，向廣大政協(xié)委員和機關(guān)干部發(fā)出抗擊疫情倡議書。圍繞“如何做好疫情防控和我市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作”議題，以電話采訪和函詢調(diào)研的方式，征集100多名市、縣兩級政協(xié)委員的意見和建議，形成專題報告，報送市委市政府。動員廣大政協(xié)委員和各民主黨派圍繞疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)建言獻策，共收到有關(guān)提案、社情民意信息20余件。市縣兩級政協(xié)委員和機關(guān)干部累計向抗擊疫情捐款捐物達1000余萬元，市政協(xié)委員杜光勇、李學(xué)軍、楊玉強等在疫情防控工作中表現(xiàn)突出受到省政協(xié)通報表揚。

　　六是不斷加強機關(guān)自身建設(shè)。修訂完善《全體會議工作規(guī)則》《常委會工作規(guī)則》，進一步明確工作原則、主要任務(wù)和會議運轉(zhuǎn)的程序要求，為政協(xié)工作規(guī)范化提供了制度保障。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入政協(xié)整體工作一體推進，夯實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。組織機關(guān)干部集體觀看《我和我的祖國》《中國機長》《攀登者》等愛國主義影片，進一步增強愛國主義情懷。結(jié)合創(chuàng)建工作，組織機關(guān)干部職工參加全省政協(xié)系統(tǒng)乒乓球友誼賽，舉辦“慶祝建國70周年、人民政協(xié)成立70周年文體活動比賽”“慶七一機關(guān)干部職工誦講比賽”等文體活動，豐富機關(guān)干部業(yè)余文化生活。

　　漢中市政協(xié)

　　全面加強機關(guān)建設(shè)

　　為政協(xié)履職提供堅實保證

　　張正榮 漢中市政協(xié)秘書長、辦公室主任

　　去年以來，漢中市政協(xié)機關(guān)緊扣機關(guān)性質(zhì)和職能定位，堅持以黨建為引領(lǐng)，著力提升履職服務(wù)能力和質(zhì)效，努力營造干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展的濃厚氛圍，不斷加強和改進各項工作、持續(xù)提高機關(guān)建設(shè)水平，為市政協(xié)有效履行職能、助力漢中發(fā)展筑牢了基礎(chǔ)，提供了堅實保障。

　　一、堅持黨建引領(lǐng)，彰顯政治本色

　　一是強化機關(guān)黨組職能。制定出臺機關(guān)黨組工作規(guī)則，明確和規(guī)范機關(guān)黨組職能定位、職責(zé)權(quán)限、議事形式、決策程序，定期召開機關(guān)黨組會議研究部署機關(guān)重要工作，把機關(guān)黨組在機關(guān)工作中把方向、管大局、保落實的職責(zé)牢牢抓在手上、扛在肩上，確保機關(guān)高效協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，使市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)將更多精力投入履職工作大局的謀劃當(dāng)中。二是筑牢黨建工作基礎(chǔ)。去年8月將140多名黨員委員全部劃分到7個專委會黨小組實行雙重管理，出臺黨員委員雙重組織生活實施辦法，專門召開中共黨員委員會議、開展各專委會黨小組組織生活。今年以來及時調(diào)整機關(guān)黨委成員分工，通過換屆選舉為專委會黨小組所屬支部增設(shè)1名副書記和2名支委，同時建立機關(guān)黨組成員聯(lián)系黨支部工作制度，有力推動了政協(xié)黨建“兩個全覆蓋”。三是加強全面從嚴(yán)治黨。利用“不忘初心、牢記使命”主題教育契機開展政治“體檢”，全面檢視整改機關(guān)存在的突出問題。今年以來專門召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，細(xì)化落實主體責(zé)任清單，主動開展以案促改，全力配合完成市委巡察任務(wù)，將本次以案促改范圍擴大到機關(guān)科級干部，著力查漏洞、補短板，鑄黨性、強作風(fēng)，切實把全面從嚴(yán)治黨推向了縱深。

　　二、加強學(xué)習(xí)調(diào)研，筑牢素能根基

　　一方面狠抓學(xué)習(xí)提升。健全完善學(xué)習(xí)制度，在堅持每周一機關(guān)集體學(xué)習(xí)的同時，將科級干部納入機關(guān)黨組中心組參學(xué)范圍，定期開展政策理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶頭述心得，干部職工輪流談體會，在交流研討中深化學(xué)習(xí)效果。創(chuàng)新開辦“政協(xié)講堂”，定期邀請知名專家學(xué)者和政府部門主要領(lǐng)導(dǎo)進行專題輔導(dǎo)講座，幫助干部職工豐富知識儲備，掌握市情和經(jīng)濟社會發(fā)展的重點難點，有效應(yīng)對“本領(lǐng)恐慌”。加強評學(xué)考學(xué)驗學(xué)，通過隨機指定人員交流發(fā)言、定期抽查學(xué)習(xí)筆記、提前不打招呼現(xiàn)場安排知識測試等方式，督促機關(guān)干部做到真學(xué)真懂、入腦入心，推動了學(xué)習(xí)效果不斷走深走實。另一方面深入實踐調(diào)研。圍繞貫徹落實中央政協(xié)工作會議精神、起草好市委加強和改進全市政協(xié)工作的實施意見，將機關(guān)干部編為8個調(diào)研組，配合市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)開展“大調(diào)研、大走訪、抓落實”活動，每名干部至少到一個縣區(qū)政協(xié)進行調(diào)研，實地了解基層政協(xié)工作和委員履職情況，廣泛聽取意見建議，思考如何改進機關(guān)工作、推動提質(zhì)增效。

　　三、緊扣履職根本，提升服務(wù)水平

　　一是精準(zhǔn)助推全市發(fā)展。全力參與新冠肺炎疫情防控，及時向全體委員發(fā)出倡議，及時將履職重心轉(zhuǎn)向復(fù)工復(fù)產(chǎn)和復(fù)學(xué)復(fù)課，安排各專委會分赴重點企業(yè)、重點項目以及學(xué)校等調(diào)研走訪，組織委員并聯(lián)動縣區(qū)政協(xié)開展打贏脫貧攻堅戰(zhàn)專題民主監(jiān)督和疾病防控體系建設(shè)專題調(diào)研，同時嚴(yán)密做好五屆四次全會籌備服務(wù)工作，先后召開兩次專題協(xié)商常委會議，近期又圍繞“十四五”規(guī)劃編制專門制定方案部署開展調(diào)研并吸收智庫專家共同參與。二是著力提升工作質(zhì)效。制定出臺《關(guān)于提高提案質(zhì)量的實施意見》和《提案質(zhì)量和提案辦理質(zhì)量評價辦法》，通過嚴(yán)格審查和大力并案，今年提案立案率僅為70.3%，數(shù)量大幅減少但質(zhì)量和分量明顯提升。對機關(guān)制度進行全面梳理，進行修訂、整合和完善，通過建立市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)批示問題反饋交辦機制、制定文史工作年度計劃和三年規(guī)劃、開辦《漢中政協(xié)專報》等改進經(jīng)常性工作，有力促進了機關(guān)工作提質(zhì)增效。三是加強委員服務(wù)管理。常態(tài)化開展走訪委員活動，堅持按計劃安排委員列席市政府常務(wù)會和市政協(xié)常委會議，成立市政協(xié)書畫院拓展團結(jié)聯(lián)誼渠道，進一步量化細(xì)化委員履職考核辦法，不斷激發(fā)委員責(zé)任意識和履職熱情，今年以來委員提交大會發(fā)言材料70余篇、反映社情民意線索50多條。四是主動展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全力做好機關(guān)承擔(dān)的脫貧攻堅、綜合創(chuàng)建、平安建設(shè)等重要任務(wù)，連續(xù)多年在相關(guān)工作中被表彰為先進單位。新冠肺炎疫情重大考驗中切實負(fù)起責(zé)任，扎實落實機關(guān)防控措施，聯(lián)動做好政協(xié)系統(tǒng)防控工作，組織機關(guān)同志進行捐款，協(xié)調(diào)市各界愛心濟困協(xié)會向一線捐贈防疫資金、為貧困學(xué)生上“網(wǎng)課”捐助智能手機，展現(xiàn)了政協(xié)機關(guān)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　四、優(yōu)化干事環(huán)境，激發(fā)生機活力

　　一是緩解“兩個薄弱”問題。積極向市政協(xié)黨組匯報并向市委爭取，安排1名熟悉情況、年富力強的機關(guān)副縣級干部轉(zhuǎn)崗為副秘書長，提拔1名優(yōu)秀年輕干部為專委會副職，同時通過“一職多崗多責(zé)”加強人員統(tǒng)籌調(diào)配，爭取設(shè)立市政協(xié)文史館、增加8名事業(yè)編制并公開遴選補充了工作人員，努力使人員編制緊張的矛盾得到緩解。主動協(xié)調(diào)編制部門同意為各縣區(qū)政協(xié)設(shè)置文史館并增加事業(yè)編制，積極爭取將街道政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)處明確寫入市委街道體制改革實施意見。二是強化后勤服務(wù)保障。加強后勤事務(wù)服務(wù)管理，不斷改善機關(guān)辦公條件，注重人文關(guān)懷和溫情關(guān)心，疫情期間積極協(xié)調(diào)購買并向干部職工發(fā)放防護物資，充分發(fā)揮機關(guān)黨群組織作用，成立了機關(guān)婦聯(lián)，進行機關(guān)工會換屆選舉，充實了老干科室和離退休黨支部工作力量，積極開展各類健康向上的精神文明活動，加強干部職工家風(fēng)建設(shè)，機關(guān)建設(shè)的生機與活力顯著增強。三是樹立創(chuàng)先爭優(yōu)導(dǎo)向。有效運用“三項機制”，堅持鼓勵和重用踏實肯干受公認(rèn)的干部職工，去年以來有5名同志分別獲得各類市級表彰獎勵，先后為11名符合條件的干部晉升了職級，3名優(yōu)秀年輕科級干部和1名職工得到提拔任用或崗位晉升，彰顯了有為有位導(dǎo)向，創(chuàng)造了干事創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)了機關(guān)工作創(chuàng)新發(fā)展的源動力。

　　安康市政協(xié)

　　突出五項建設(shè)

　　打造“過硬”政協(xié)機關(guān)

　　李云健 安康市政協(xié)秘書長

　　政協(xié)機關(guān)是保障政協(xié)工作運轉(zhuǎn)的“中樞神經(jīng)”。抓好政協(xié)機關(guān)建設(shè)，關(guān)系到專門協(xié)商機構(gòu)作用的充分發(fā)揮，關(guān)系到多黨合作和政治協(xié)商制度的貫徹落實。近年來，我們安康市政協(xié)認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督”的新要求，突出五項建設(shè)，打造“過硬”機關(guān)，有力地推進了政協(xié)各項工作的順利進展。

　　一、突出政治建設(shè)，打造“政治過硬”政協(xié)機關(guān)。一是完善政協(xié)機關(guān)黨組織建設(shè)。設(shè)立了政協(xié)機關(guān)黨組，新成立了2個專門委員會黨支部，把黨員委員全部納入專委會支部，并在有關(guān)重要會議、重要活動中設(shè)立臨時黨組織，實現(xiàn)了“兩個全覆蓋”。二是完善黨的各項制度。根據(jù)新時代政協(xié)機關(guān)黨組、專委會黨支部工作的特點，研究制定出臺了機關(guān)黨組議事規(guī)則、專門委員會黨支部工作制度等，保證了黨組、黨支部工作的正常開展。三是豐富黨員生活。重點開展四項活動：開展學(xué)習(xí)活動，堅持機關(guān)黨組學(xué)習(xí)、黨委學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)等制度，以縣級黨員干部為骨干定期開展講座、研討，教育干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;開展主題黨日活動，組織黨員委員和黨員干部赴梁家河、平利老縣，踏尋習(xí)總書記學(xué)習(xí)工作和考察足跡，重溫入黨誓詞，現(xiàn)場舉辦報告會，讓習(xí)總書記講話入腦入心;開展道德講堂活動，每季度邀請一名模范人物開展道德講座，機關(guān)干部談體會談?wù)J識，凈化心靈，提升境界;開展志愿服務(wù)活動，與企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院協(xié)作，開展健康扶貧、教育扶貧，慰問防疫一線工作人員活動。四是強化黨員意識。以主題教育活動為契機，在機關(guān)推行黨員亮牌上崗、積分管理制度，開展“八帶頭”活動;在委員中鼓勵黨員委員發(fā)揮好“一個帶頭、三個表率”作用，積極履職盡責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)作為。

　　二、突出能力建設(shè)，打造“本領(lǐng)過硬”政協(xié)機關(guān)。堅持按照“能說、能寫、能干”的標(biāo)準(zhǔn)，加強對干部的培養(yǎng)鍛煉。一是以“學(xué)”促“說”。機關(guān)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，建立周學(xué)習(xí)月研討制度，及時傳達中省市重要講話、重要會議、重要文件精神，研討交流心得體會;成立讀書會，要求年輕干部每月讀一本書，按月交流點評，建設(shè)書香政協(xié);舉辦報告會，邀請專家學(xué)者講解大政方針，學(xué)深悟透政策，克服本領(lǐng)恐慌。二是以“練”促“寫”。我們打破崗位界限，讓年輕干部按個人興趣參與重點議政性協(xié)商課題的調(diào)研，指導(dǎo)他們起草、修改調(diào)研報告，讓他們在反復(fù)修改中提高寫作能力。石太運同志撰寫的《關(guān)于推進我市全域旅游發(fā)展的調(diào)研報告》等多篇報告獲得省市表彰，被提拔到黨政重要崗位任職。同時，要求每位年輕干部，每年自選一個課題開展調(diào)研，撰寫一篇調(diào)研報告。三是以“責(zé)”促“干”。要想使會干事能干事，關(guān)鍵是要給干部壓擔(dān)子、建平臺，要使他們有“責(zé)”。為此，我們一方面讓年輕干部列席主席會議，讓他們有機會發(fā)表觀點和見解，提高他們分析問題、解決問題的能力;一方面鼓勵年輕干部把交友范圍擴大到政協(xié)委員、黨派成員、無黨派人士、民營企業(yè)家、新的社會階層、民族宗教、港澳臺僑等各個方面，培養(yǎng)他們團結(jié)各界、凝聚共識的能力;另一方面，分期分批推薦他們到“五城聯(lián)創(chuàng)”、重點項目建設(shè)、扶貧攻堅一線經(jīng)受鍛煉，讓干部在實踐中增長才干。

　　三、突出制度建設(shè)，打造“質(zhì)效過硬”政協(xié)機關(guān)。制度建設(shè)是履行政協(xié)職能的重要保障。一是完善履職制度。提請市委制定出臺了《關(guān)于加強和改進政協(xié)民主監(jiān)督工作的實施意見》《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進一步加強和改進人民政協(xié)工作若干措施的通知》，制定了《年度協(xié)商計劃制定辦法》《月度協(xié)商座談會工作辦法》《大會發(fā)言工作規(guī)則》等，政協(xié)履職更加規(guī)范化、程序化。二是建立委員管理制度。制定了《委員履職評價辦法》《政協(xié)常委履職年度報告制度》，建立委員履職檔案，實行履職量化評分、半年通報、年終評優(yōu)表彰，委員參與政協(xié)活動熱情明顯高漲。三是創(chuàng)新了經(jīng)常性工作制度。制定了《提案公開辦理辦法》《提案辦理協(xié)商實施辦法》《民主評議提案辦理工作實施辦法》《反映社情民意信息工作評選表彰辦法》，有力促進了提案和社情民意信息數(shù)量質(zhì)量雙提升。

　　四、突出作風(fēng)建設(shè)，打造“服務(wù)過硬”政協(xié)機關(guān)。為政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為政協(xié)履職服務(wù)、為政協(xié)委員服務(wù)是政協(xié)機關(guān)的基本職責(zé)。一是當(dāng)好政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的“參謀員”。首先從機關(guān)黨組作風(fēng)抓起，樹起擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、敢抓敢管的正氣，堅持在年度協(xié)商計劃的制定、調(diào)研協(xié)商活動的開展、各種材料的準(zhǔn)備以及機關(guān)自身建設(shè)等方面提前調(diào)研、提前謀劃、提前安排，狠抓落實工作，保證了政協(xié)黨組會議和主席會議決策的務(wù)實高效。二是當(dāng)好專門協(xié)商機構(gòu)的“組織員”。突出調(diào)研活動的協(xié)調(diào)、協(xié)商會議的組織、協(xié)商成果的督辦落實的重要環(huán)節(jié)，做深做細(xì)做實工作，保證調(diào)研活動不扎堆、協(xié)商工作有實效、協(xié)商成果能落實，進而提高了政協(xié)履職實效。三是當(dāng)好政協(xié)委員的“勤務(wù)員”。在機關(guān)開展微笑服務(wù)，推行首問負(fù)責(zé)，增強誰來服務(wù)、為誰服務(wù)、如何服務(wù)的行動自覺;在調(diào)研協(xié)商中加強與委員的聯(lián)系溝通，保證參與率，做好全程服務(wù);在建言材料起草過程中當(dāng)好“二傳手”，讓委員在履職中切實感受到政協(xié)機關(guān)的溫度，極大地激發(fā)了委員履職的積極性。

　　五、突出廉政建設(shè)，打造“紀(jì)律過硬”政協(xié)機關(guān)。一是夯實廉潔從政的思想基礎(chǔ)。結(jié)合秦嶺違建問題、趙正永案以案促改等警示教育活動，教育干部職工深刻剖析，汲取教訓(xùn)，切實以案為鑒、警鐘長鳴。二是強化日常監(jiān)督管理。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則和反對四風(fēng)、為基層減負(fù)的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行機關(guān)財務(wù)管理、公務(wù)用車、請銷假、公文處理等制度，堅持用制度管人、按制度辦事。三是加強廉政教育宣傳。引導(dǎo)干部職工樹立正確價值觀政績觀，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，規(guī)范行為、自重自省，塑造廉潔自律、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實高效、風(fēng)清氣正的政協(xié)機關(guān)。

　　商洛市政協(xié)

　　加強模范機關(guān)建設(shè)

　　服務(wù)履職提質(zhì)增效

　　王德文  商洛市政協(xié)秘書長

　　近年來，市政協(xié)辦公室始終堅持把模范機關(guān)創(chuàng)建貫穿于政協(xié)機關(guān)建設(shè)各方面、全過程，以深化“三個著力”、當(dāng)好“三個表率”為統(tǒng)領(lǐng)，突出“三個強化”、培育“三個動能”、提高“三個能力”、深化“三個從嚴(yán)”，努力建設(shè)“四型機關(guān)”，打造“政治過硬、擔(dān)當(dāng)有為、服務(wù)高效、紀(jì)律嚴(yán)明”的政協(xié)干部隊伍，推進市政協(xié)履職工作提質(zhì)增效。實踐中，我們重點抓了四個方面工作：

　　一、突出政協(xié)機關(guān)政治屬性，營建濃厚學(xué)習(xí)氛圍，夯實服務(wù)履職的政治根基。堅持把理論武裝放在首位，突出政治武裝、理論武裝、信仰武裝，做到“三個強化”，努力打造“學(xué)習(xí)型”機關(guān)，為服務(wù)政協(xié)履職提質(zhì)增效提供堅強理論支撐。一是強化思想政治武裝。圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，通過開展專題研討、專題黨課、專題宣講等方式，有力推進了機關(guān)干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、當(dāng)好“三個表率”，切實做到了“政務(wù)之中有政治，業(yè)務(wù)之中有政治，落實之中有政治”，為機關(guān)服務(wù)政協(xié)履職提質(zhì)增效夯實了政治之基。二是強化政協(xié)理論武裝。圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作重要思想、中央政協(xié)工作會議精神，通過每月開展一次專題研討、一次主題黨日活動、辦一期學(xué)習(xí)專欄、組織一次“讀書班”、開展一次中心組理論學(xué)習(xí)，每季度講一次專題黨課，做到了業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)“長流水、不斷線”，創(chuàng)新了學(xué)習(xí)方式、提高了學(xué)習(xí)成效，為機關(guān)服務(wù)政協(xié)履職提質(zhì)增效夯實了理論之基。三是強化革命信仰武裝。圍繞傳承弘揚“延安精神”“西遷精神”，通過深入銅川照金革命圣地、商南縣白魯?shù)A和前坡嶺、山陽袁家溝等革命戰(zhàn)斗遺址，緬懷革命先烈，開展專題研討交流，有效促進干部職工從中滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，從中汲取信仰的力量、查找黨性的差距、校準(zhǔn)前進的方向，為機關(guān)服務(wù)政協(xié)履職提質(zhì)增效夯實了信仰之基。

　　二、突出政協(xié)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，營建苦干實干氛圍，培強服務(wù)履職的動力源泉。堅持培育“三個動能”，努力打造“務(wù)實型”機關(guān)，為服務(wù)政協(xié)履職提質(zhì)增效提供堅實動力源泉。一是培育擔(dān)當(dāng)動能。圍繞提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠磩?，通過嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制度、“一周一碰頭安排、一月一總結(jié)通報、一季度一匯報交流點評”制度、年度工作分析研判制度等，實現(xiàn)了一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)，形成了競相負(fù)責(zé)、人人擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷦泳置?，為機關(guān)服務(wù)政協(xié)履職提質(zhì)增效增強了擔(dān)當(dāng)動力。二是培育實干動能。圍繞激發(fā)苦干實干的狠勁，通過堅持“公道正派、科學(xué)選人”的用人導(dǎo)向、“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)、“以事?lián)袢?、人崗相適”的用人要求，用好用活“三項機制”，大力選拔敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、埋頭苦干、崇廉自律的干部，營建了“吃苦的吃香、優(yōu)秀的優(yōu)先、實干的實惠、有為的有位”的濃厚氛圍，激發(fā)了干部肯干實干苦干的工作勁頭，為機關(guān)服務(wù)政協(xié)履職提質(zhì)增效激發(fā)了實干動力。三是培育奉獻動能。圍繞培育勤于奉獻的狠勁，通過政治上關(guān)心、精神上褒揚、工作上支持、生活上關(guān)愛、情感上關(guān)懷等有效措施，積極為默默奉獻的干部爭取學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會、掛職鍛煉機會、外出交流機會，樹立了樂于奉獻的標(biāo)桿榜樣，增強了干部甘于奉獻的價值追求，為機關(guān)服務(wù)政協(xié)履職提質(zhì)增效培育了奉獻動力。

　　三、突出政協(xié)機關(guān)工作效能，營建質(zhì)量第一氛圍，筑牢服務(wù)履職的堅強保障。重點突出提高機關(guān)文稿服務(wù)質(zhì)量、綜合協(xié)調(diào)質(zhì)量、后勤保障質(zhì)量，提高“三個能力”，努力打造“服務(wù)型”機關(guān)，為服務(wù)政協(xié)履職提質(zhì)增效提供堅強基礎(chǔ)保障。一是提高文稿服務(wù)能力。圍繞提高機關(guān)文稿服務(wù)能力，通過培養(yǎng)干部牢固樹立“精品”意識，引導(dǎo)干部要善于觀大勢、謀全局，教育干部要緊跟世情、國情、黨情、省情、市情變化，要求干部在調(diào)查研究上下功夫、在信息搜集上下功夫、在分析研判上下功夫、在文字表達上下功夫，在機關(guān)營建了重視文稿起草、崇尚文稿服務(wù)的濃厚氛圍，培育了一批文稿服務(wù)得力干將，有效提高了機關(guān)文稿服務(wù)水平，為機關(guān)服務(wù)政協(xié)履職提質(zhì)增效提供了有力的文稿服務(wù)保障。二是提高協(xié)調(diào)服務(wù)能力。圍繞提高機關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)能力，通過教育機關(guān)干部牢固樹立程序意識、時效意識、責(zé)任意識、協(xié)作意識、補位意識，實現(xiàn)了對外指令準(zhǔn)確、政令暢通、聯(lián)系各方、銜接有序，對內(nèi)承上啟下、相互補位、協(xié)調(diào)順暢、無縫對接，有效確保了政協(xié)機關(guān)高效運轉(zhuǎn)，為機關(guān)服務(wù)政協(xié)履職提質(zhì)增效提供了有力的協(xié)調(diào)服務(wù)保障。三是提高后勤服務(wù)能力。圍繞提高機關(guān)后勤服務(wù)能力，按照機關(guān)精細(xì)化管理要求，通過制定執(zhí)行機關(guān)財務(wù)管理制度、公文辦理制度等一系列制度機制，明確了操作辦法，優(yōu)化了辦理流程，夯實了崗位職責(zé)，確保了機關(guān)政務(wù)、事務(wù)、后勤保障有力有序，提高了服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)委員、服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平，為機關(guān)服務(wù)政協(xié)履職提質(zhì)增效提供了有力的后勤服務(wù)保障。

　　四、突出政協(xié)機關(guān)紀(jì)律建設(shè)，營建遵規(guī)守紀(jì)氛圍，落實服務(wù)保障的制度基礎(chǔ)。堅持把落實紀(jì)律規(guī)矩貫穿于政協(xié)機關(guān)建設(shè)的始終，深化“三個從嚴(yán)”，努力打造“落實型”機關(guān)，為服務(wù)政協(xié)履職提質(zhì)增效夯實堅實實踐基礎(chǔ)。一是從嚴(yán)落實作風(fēng)紀(jì)律。以深化作風(fēng)建設(shè)主題活動為重要抓手，深入開展以案促改“四個查一查”“四個專項治理”，扎實推進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、夯責(zé)任、抓落實、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)專項整治工作，突出整治機關(guān)干部“庸懶散慢虛粗”等問題，有效推進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)常抓長嚴(yán)。二是從嚴(yán)落實廉潔紀(jì)律。每季度開展一次廉政教育、觀看一次廉政專題片、組織一次廉政活動，在重要節(jié)日前后開展專項廉政檢查、廉政談話，有效提高了干部自我檢視、自我約束、自我塑造意識，有力強化了干部敬畏法紀(jì)、敬畏紅線、敬畏規(guī)矩意識，為機關(guān)服務(wù)政協(xié)履職提質(zhì)增效提供了堅實廉潔保障。三是從嚴(yán)落實工作紀(jì)律。圍繞加強機關(guān)工作紀(jì)律建設(shè)，以夯實干部工作責(zé)任為主要措施，建立權(quán)責(zé)清單和負(fù)面清單，嚴(yán)格落實“誰的責(zé)任誰承擔(dān)、誰的任務(wù)誰落實”的工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告和分工負(fù)責(zé)制度，構(gòu)建了規(guī)規(guī)矩矩的工作格局、清清爽爽的同事關(guān)系，為機關(guān)服務(wù)政協(xié)履職提質(zhì)增效提供了堅強工作保障。

　　楊陵區(qū)政協(xié)

　　聚力五個攻堅

　　打造新時代政協(xié)機關(guān)新形象

　　郭拴利 楊陵區(qū)政協(xié)秘書長

　　近年來，楊陵區(qū)政協(xié)聚力“五個重點攻堅”，突出“五個模范建設(shè)”，以一流標(biāo)準(zhǔn)、一流水平、一流作風(fēng)，建設(shè)讓黨放心，讓組織滿意、委員滿意、群眾滿意的新時代模范機關(guān)，為政協(xié)履職提供了強有力的服務(wù)保障。

　　一、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上重點攻堅，建設(shè)信念過硬的模范機關(guān)

　　政治過硬、思想過硬、對政協(xié)工作有情懷是做好政協(xié)工作的關(guān)鍵。我們堅持在“三個強化”上下功夫。一是理論武裝強思想。及時跟進學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，開展習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神及“弘揚延安精神、凈化政治生態(tài)”專題培訓(xùn)等，持續(xù)彌補在思想認(rèn)識、制度供給、自身建設(shè)上的短板，切實做好新時代政協(xié)機關(guān)服務(wù)保障工作這篇大文章。二是創(chuàng)新培訓(xùn)強使命。創(chuàng)新開展了3期“機關(guān)干部上講堂”活動，組織機關(guān)干部為政協(xié)委員講解習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想、中央政協(xié)工作會議精神等，倒逼機關(guān)干部深刻領(lǐng)會人民政協(xié)制度好在哪里、特在哪里、優(yōu)勢在哪里。三是專題培訓(xùn)強實效。發(fā)揮政協(xié)人才薈萃的資源優(yōu)勢，聘請科研院所、大專院校的專家學(xué)者講授專業(yè)知識，加強專業(yè)問題研究，強化專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提高政策理論水平。

　　二、在隊伍建設(shè)上重點攻堅，建設(shè)能力過硬的模范機關(guān)

　　突出抓好“三力”建設(shè)，打造“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的機關(guān)干部隊伍。一是研討交流提高寫作力。涉及政協(xié)出臺的重要文件、履職制度、調(diào)研報告等，將“辦公室統(tǒng)一撰稿”改為“各專委會分頭撰寫、辦公室統(tǒng)稿、機關(guān)會議研究討論”，督促干部在“學(xué)中干，干中學(xué)”，推送5名干部參加區(qū)委組織的公文大賽，努力將干部培養(yǎng)成為熟知政協(xié)知識、提筆能寫的“政協(xié)通”。二是量身定制提高思維力。本著“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，圍繞全區(qū)工作重心及政協(xié)年度協(xié)商議政主題，邀請有關(guān)專家及部門負(fù)責(zé)同志對機關(guān)干部專題輔導(dǎo)，提升干部分析問題、研究問題、解決問題的能力，培養(yǎng)知識面廣、遇事能干的全能型人才。三是學(xué)用結(jié)合提高實踐力。堅持每月組織1期“學(xué)思講堂”，采取“政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講、各委辦負(fù)責(zé)人重點講、邀請專家專題講、實地觀摩現(xiàn)場講”等形式，對機關(guān)干部開展政策法律法規(guī)、政協(xié)業(yè)務(wù)知識、工作能力水平、調(diào)查研究方式方法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　三、在組織力提升上重點攻堅，建設(shè)責(zé)任過硬的模范機關(guān)

　　堅持建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力，突出抓好“三力”建設(shè)：一是增強政協(xié)黨組織的“引領(lǐng)力”。強化機關(guān)黨支部建設(shè)，64名黨員委員分別劃入新成立了5個專委會黨小組，建立中共黨員委員與非中共黨員委員談心談話、聯(lián)系交流和黨員委員參加雙重組織生活等制度，實現(xiàn)了政協(xié)黨的工作“兩個全覆蓋”。二是增強橫向到邊的“聯(lián)合力”。建立健全了界別活動的工作機制，完善界別活動辦法，加強政協(xié)黨組成員、專委會與各民主黨派、各界別、黨外人士的聯(lián)系溝通，探索委員聯(lián)系和服務(wù)界別群眾的途徑辦法，打通委員聯(lián)系服務(wù)界別群眾“最后一公里”，做到聯(lián)系溝通經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。三是增強縱向到底的“聯(lián)動力”。在專委會開展履職“四個一”“一委一品”建設(shè)等活動，建立專委會聯(lián)系對口部門制度，政府有關(guān)部門就重要工作主動征求專委會意見建議，實現(xiàn)了政協(xié)各專委會與對口部門相互配合、相互支持的良好局面。

　　四、在作風(fēng)過硬上重點攻堅，建設(shè)實干擔(dān)當(dāng)?shù)哪７稒C關(guān)

　　綜合實施“三式攻略”，鍛造勇立潮頭、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼f(xié)鐵軍。一是量化式考核夯責(zé)任。建立了確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)三結(jié)合的效能工作體系，實行工作差錯登記和問責(zé)制度，按照“細(xì)化、量化、清單化”和“可檢驗、可比較、可考核”的要求，制定年度工作任務(wù)和分月工作計劃，主席會議每月“照單結(jié)算、對賬銷號”，未完成任務(wù)的，在機關(guān)會議上予以通報批評，時刻保持嚴(yán)起來、緊起來、動起來的工作狀態(tài)。二是積分式管理提質(zhì)效。制訂工作完成情況標(biāo)準(zhǔn)，對按期按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)的，按規(guī)定予以計分;對超額創(chuàng)新完成任務(wù)、工作成效好、受到有關(guān)部門獎勵的機關(guān)干部，給予獎勵加分，并在季度考核和績效工資中兌現(xiàn)積分結(jié)果。三是引導(dǎo)式獎勵增動力。完善正向激勵機制，從工作需要、事業(yè)需要出發(fā)選人用人，向區(qū)委推薦了一批敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出、群眾公認(rèn)的干部;改進評先評優(yōu)方式，通過實名投票的做法，打破過去平衡照顧、輪流坐莊的做法，對想干事、會干事、能成事的優(yōu)秀干部進行表彰獎勵;制定了《楊陵區(qū)政協(xié)優(yōu)秀協(xié)商議政成果評選表彰辦法》，對各委辦提交的調(diào)研報告、社情民意、集體提案等開展聯(lián)評并表彰獎勵，用“比學(xué)趕超”根治“庸懶散松”。

　　五、在會務(wù)組織上重點攻堅，建設(shè)服務(wù)優(yōu)質(zhì)的模范機關(guān)

　　把提升協(xié)商議政活動的組織能力作為機關(guān)建設(shè)的重點，努力為委員創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)、和諧的履職環(huán)境。一是做“細(xì)”會務(wù)組織服務(wù)。堅持精心制定實施方案，細(xì)化協(xié)商形式、時間安排、線路規(guī)劃、協(xié)商成果報送、協(xié)商意見處理反饋等工作環(huán)節(jié)，注重加強與區(qū)級相關(guān)部門，各民主黨派、工商聯(lián)的聯(lián)動合作，為開展協(xié)商調(diào)研活動提供堅強的服務(wù)保障。二是做“活”知情議政服務(wù)。設(shè)立了委員信箱，建立了多層面的微信交流群，通過各種渠道向委員推送全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)、黨的方針政策、區(qū)委區(qū)政府的決策部署、政協(xié)知識等信息，采取提前下發(fā)活動通知、會議材料提前送達、組織委員提前調(diào)研等措施，讓委員把握“上情”，掌握“下情”，提高了活動的質(zhì)效。三是做“實”報送反饋服務(wù)。堅持“雙重”協(xié)商議政成果報送機制，除上報調(diào)研、視察、協(xié)商報告外，還將委員所提意見建議以表格形式，簡單明了、原原本本地報送區(qū)委、區(qū)政府及相關(guān)部門，使承辦部門能夠準(zhǔn)確把握所提意見建議的意圖，及時準(zhǔn)確地予以辦理，使政協(xié)協(xié)商成效不斷提升。

　　韓城市政協(xié)

　　切實加強機關(guān)建設(shè) 著力打造“三個政協(xié)”

　　持續(xù)推進政協(xié)工作再上新臺階

　　孫繼勝 韓城市政協(xié)秘書長

　　政協(xié)機關(guān)是政協(xié)辦事機構(gòu)，在整個政協(xié)工作中起著承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞作用。韓城市政協(xié)在履職實踐中，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，按照習(xí)近平總書記和汪洋主席對新時期人民政協(xié)工作提出的新部署新要求，立足工作基本定位，全面打造“書香政協(xié)、質(zhì)量政協(xié)、活力政協(xié)”，進一步提升在建言咨政和凝聚共識上雙向發(fā)力的能力和水平，努力創(chuàng)建讓黨放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)。

　　一、切實加強學(xué)習(xí)能力建設(shè)

　　保持政協(xié)機關(guān)工作的正確方向來自學(xué)習(xí)，必須崇尚學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí)，在思想上、政治上、行動上緊跟黨中央要求、緊跟時代前進步伐、緊跟事業(yè)發(fā)展需要。

　　在理想信念上堅定不移。積極倡導(dǎo)每個機關(guān)干部都是學(xué)習(xí)主體的理念，持之以恒堅持每周一集體學(xué)習(xí)制度，采取細(xì)讀原文、分期領(lǐng)學(xué)、研討交流等多種形式，組織機關(guān)干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，引導(dǎo)他們進一步筑牢增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想根基。

　　在學(xué)習(xí)制度上持續(xù)深化。繼續(xù)堅持和深化以黨組中心組為引領(lǐng)的學(xué)習(xí)制度體系，落實好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)交流會制度，制定實施好年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，及時跟進學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話精神。鞏固深化學(xué)習(xí)研討活動成果，準(zhǔn)確把握新時代政協(xié)工作“新在哪里、干在哪里”，深入思考政協(xié)機關(guān)工作加強和改進的方向和重點，不斷彌補在思想認(rèn)識、工作方法、制度供給、自身建設(shè)上的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，學(xué)出自信、學(xué)出擔(dān)當(dāng)、學(xué)出新時代政協(xié)人的精氣神。

　　在學(xué)習(xí)效果上保證質(zhì)量。定期對學(xué)習(xí)的內(nèi)容和效果進行評比，每月檢查一次機關(guān)干部的學(xué)習(xí)筆記，并進行筆記展評;每人每季度完成一篇學(xué)習(xí)心得，并通過舉辦專欄的形式進行展評。在此基礎(chǔ)上，我們把理論學(xué)習(xí)同自身實際結(jié)合起來，缺什么補什么，不斷提高政治把握能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、推動落實能力、服務(wù)保障能力和工作創(chuàng)新能力，真正做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一。

　　二、切實加強創(chuàng)新能力建設(shè)

　　創(chuàng)新是做好政協(xié)機關(guān)工作的動力，基層政協(xié)只有在實踐中不斷創(chuàng)新履職的理念和方式，努力推進工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，才能突出自身特色，彰顯政協(xié)作為。

　　打造“三個政協(xié)”突出一個“實”。全面打造“書香政協(xié)、質(zhì)量政協(xié)、活力政協(xié)”，并形成了操作性較高的實施方案。“書香政協(xié)”通過舉行各類演講征文比賽、開展紅色革命傳統(tǒng)教育、舉辦好“委員講堂”等載體活動，不斷提升政協(xié)委員和機關(guān)干部的讀寫能力和人文素養(yǎng)，使政協(xié)機關(guān)成為傳承優(yōu)秀文化的前沿陣地。“質(zhì)量政協(xié)”突出規(guī)范履職程序、選準(zhǔn)協(xié)商議題、重視成果落實等具體工作措施，有效提高協(xié)商議政水平。“活力政協(xié)”采取激發(fā)班子活力、委員活力、干部活力的工作理念，進一步展現(xiàn)政協(xié)機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　建章立制強調(diào)一個“準(zhǔn)”。堅持用制度管人、管權(quán)、管事，對制度執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時予以修訂完善;對不適應(yīng)當(dāng)前工作需要的制度予以廢止;對過于原則、不便操作的制度進一步細(xì)化，制定配套措施，確保制度落實。先后修訂完善了《市政協(xié)內(nèi)設(shè)機構(gòu)及主要職責(zé)》《機關(guān)考核管理辦法》《機關(guān)工作人員請銷假制度》等23項規(guī)章制度，并分類匯編成冊。在機關(guān)中推行工作月計劃、周安排、日動態(tài)機制，機關(guān)各委室月末點評本月工作完成情況，提出下月工作安排，做到統(tǒng)籌安排、提前謀劃。

　　做好履職服務(wù)體現(xiàn)一個“專”。采取委員講堂、委員宣講團、委員學(xué)習(xí)座談會、界別活動、談心談話等多種方式，引導(dǎo)委員主動作為、積極發(fā)聲，弘揚主旋律、傳播正能量。在開展專題協(xié)商、視察考察、專題調(diào)研、民主監(jiān)督等活動前，我們組織委員提前進行調(diào)研并收集意見建議，為開好會議提供基層保障，真正把協(xié)商議政活動做實。政協(xié)機關(guān)按照政協(xié)黨組重點工作安排，及早謀劃推進，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面服務(wù)保障，跟進督辦落實，注重加強同有關(guān)職能部門的聯(lián)動，形成合力，增強實效。

　　三、切實加強綜合能力建設(shè)

　　政協(xié)機關(guān)干部只有練就一身過硬的本領(lǐng)和綜合素質(zhì)，著力提高辦事、辦文、辦會能力，才能為政協(xié)委員、政協(xié)履職提供更加周到的服務(wù)。因此，機關(guān)干部要下好幾方面功夫：

　　勤學(xué)勤練強本領(lǐng)。適應(yīng)新時代政協(xié)工作新要求，盡快解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問題。立足本職崗位和工作需要，學(xué)專業(yè)知識，學(xué)各領(lǐng)域知識，不但專一行、精一行，還要一專多能、全面發(fā)展。強化實踐鍛煉，在學(xué)中干、干中學(xué)，練就服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)委員、服務(wù)基層的過硬本領(lǐng)。

　　盡心盡責(zé)講服務(wù)。把“情系委員”的工作理念外化為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體行動，組織好各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高委員素質(zhì)能力，為委員有效履行職責(zé)提供智力支持。機關(guān)辦公室人員作為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”，就應(yīng)該領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，研究領(lǐng)導(dǎo)對某項工作的方案和設(shè)想，提出最佳決策意見。在工作上早考慮、早準(zhǔn)備、早部署，把工作做在領(lǐng)導(dǎo)所想和未想之前，從而向領(lǐng)導(dǎo)提供建議當(dāng)好參謀，為領(lǐng)導(dǎo)提供一些解決問題的辦法。

　　苦干實干抓落實。要經(jīng)常查擺工作中有沒有打折變通的不落實、半落實，有沒有弄虛作假的虛落實、假落實，嚴(yán)格執(zhí)行重點工作督辦落實制度，實行臺賬式、項目化管理，定期督辦通報，確保各項工作高質(zhì)量、高效率、高水平完成。倡導(dǎo)“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”，培育腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，按照“精細(xì)、精準(zhǔn)、精致”的要求做好每一項工作，通過過硬的作風(fēng)和素質(zhì)，真正把政協(xié)機關(guān)建設(shè)成為讓黨委放心，讓人民群眾滿意的模范機關(guān)。

　　各界導(dǎo)報實習(xí)記者 張涵博/圖