2003年4月27日，國務(wù)院375號令頒布了《工傷保險(xiǎn)條例》，并于2004年1月1日正式實(shí)施。2010年12月20日，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》(國務(wù)院令第586號)精神，對《條例》進(jìn)行了修訂，修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》于2011年1月1日起施行。經(jīng)過實(shí)踐表明，新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》在促進(jìn)用人單位參加工傷保險(xiǎn)，維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，分散用人單位風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要作用，工傷保險(xiǎn)事業(yè)取得了顯著的進(jìn)展。工傷保險(xiǎn)受到了廣大職工群眾和用人單位的普遍歡迎。

　　有基層委員反映，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷。其認(rèn)定為工傷的第一項(xiàng)條件“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”不利于職工因突發(fā)疾病死亡后被認(rèn)定為工傷而享受相關(guān)待遇，應(yīng)予以修改。眾所周知，隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)手段的進(jìn)步，很多突發(fā)疾病都有特定的治療方法和手段，在疾病突發(fā)初期，如果能及時(shí)送醫(yī)的話，職工的生命也會得到相應(yīng)時(shí)間的延長，即使最后宣告不治，存活時(shí)間也極可能超過48小時(shí)。按照現(xiàn)行《條例》第十五第一項(xiàng)的認(rèn)定條件，如果職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病后及時(shí)得到救治，存活時(shí)間超過48小時(shí)的話，就不能認(rèn)定為工傷而不能享受相關(guān)待遇，這樣的規(guī)定從根本上違反了國家制定《條例》的本意，也不能體現(xiàn)《條例》維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，因此，建議對《條例》的第十五條進(jìn)行修改，刪除對具體搶救時(shí)間的限制性規(guī)定，從而真正的體現(xiàn)以人為本的立法精神，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。(陳倉政協(xié) 龐小明)