“廠里積壓了100余噸醋賣(mài)不了，可是心急了。”府谷縣哈鎮(zhèn)店塔村創(chuàng)業(yè)帶頭人王樹(shù)激動(dòng)地說(shuō)，“現(xiàn)在好了，縣上派來(lái)會(huì)經(jīng)營(yíng)的國(guó)企干部和創(chuàng)客空間負(fù)責(zé)人幫助我們營(yíng)銷(xiāo)，企業(yè)有救了!”

　　今年以來(lái)，為解決農(nóng)業(yè)企業(yè)、專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等基層單位經(jīng)營(yíng)不善、技術(shù)薄弱、聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)致富能力不強(qiáng)等問(wèn)題，府谷縣制定《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)施方案》《優(yōu)秀人才助力鄉(xiāng)村振興“五個(gè)一”服務(wù)重點(diǎn)任務(wù)》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度》等系列文件，353余名專(zhuān)家人才志愿奔赴鄉(xiāng)村，通過(guò)培養(yǎng)一名業(yè)務(wù)骨干、建設(shè)一處幫扶聯(lián)系點(diǎn)、舉辦一場(chǎng)技術(shù)講座、解決一個(gè)技術(shù)問(wèn)題、提出一條可行性發(fā)展建議等方式，強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才支撐，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。

　　突出“準(zhǔn)”字，繪制“3”張清單

　　通過(guò)組織專(zhuān)門(mén)力量對(duì)全縣所有基層單位開(kāi)展地毯式調(diào)研摸底，梳理出172個(gè)基層單位300余項(xiàng)幫扶需求，收到268名基層青年“一對(duì)一”成長(zhǎng)導(dǎo)師申請(qǐng)。再由組織部門(mén)牽頭，面向“家鄉(xiāng)驕子”等十類(lèi)鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才征集鄉(xiāng)村服務(wù)意向，按照“雙方意愿、組織搭橋”的原則進(jìn)行有效匹配，形成353名專(zhuān)家人才幫扶聯(lián)系點(diǎn)、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干的服務(wù)清單。

　　突出“暖”字，夯實(shí)“3”個(gè)保障

　　發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢(shì)，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，相關(guān)領(lǐng)域每名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)1-5名優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮“人才驛站”同心圓作用，定期組織幫扶人才聯(lián)誼座談、鼓勁打氣、交流經(jīng)驗(yàn)。幫扶人才所在單位簽訂《服務(wù)優(yōu)秀人才承諾書(shū)》，為開(kāi)展“五個(gè)一”服務(wù)創(chuàng)設(shè)條件。接收單位或幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)為優(yōu)秀人才做好用餐、住宿等生活保障。

　　突出“精”字，做好“3”級(jí)考核

　　建立工作單位、主管部門(mén)、組織部門(mén)三級(jí)個(gè)性化考核體系。按照基層幫扶要求，一人一策制定具體幫扶措施、方式和目標(biāo)。設(shè)立“人才振興工作日”，進(jìn)行臺(tái)賬式管理。全縣每年評(píng)選一批助力鄉(xiāng)村振興先進(jìn)個(gè)人，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)并給予獎(jiǎng)勵(lì)，在推薦參選人才項(xiàng)目及評(píng)優(yōu)樹(shù)模、政策獎(jiǎng)補(bǔ)等方面予以?xún)A斜。

　　今年以來(lái)，各類(lèi)專(zhuān)家人才累計(jì)開(kāi)展鄉(xiāng)村服務(wù)1000余次，帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)增收2000萬(wàn)元以上，為專(zhuān)業(yè)合作社等基層單位解決實(shí)際困難400余個(gè)，助推省級(jí)肉羊農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園項(xiàng)目和國(guó)家級(jí)糜子育種攻關(guān)、黃河流域農(nóng)業(yè)面源污染治理等項(xiàng)目取得長(zhǎng)足進(jìn)展。(記者 許鵬 通訊員 郝瑞)