今年以來，府谷縣自然資源和規(guī)劃局緊緊圍繞資源規(guī)劃工作中心任務(wù)，按照市局黨組和縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)工作要求，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不斷強化責(zé)任意識，完善體制機制，形成了“一把手”負總責(zé)，班子成員各負其責(zé)，層層抓落實的工作局面，為資源規(guī)劃系統(tǒng)營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

　　加強廉政風(fēng)險防控，筑牢廉潔防線。依據(jù)三定方案中確定的工作職責(zé)，明確對管理和服務(wù)對象行使的各類職權(quán)，對重點崗位、重點環(huán)節(jié)和權(quán)力運行的關(guān)鍵部位存在的廉政風(fēng)險點進行全面排查防控，制定切實可行的防控措施，健全完善相關(guān)制度，共排查出廉政風(fēng)險點203個，制定防控措施198條，健全完善相關(guān)制度30項。

　　完善廉政檔案，發(fā)揮“關(guān)口”作用。按照“一人一檔、專檔專卷、專柜專存”的要求，為全系統(tǒng)56名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部和335名一般干部建立了廉政檔案，并由專人負責(zé)定期對每位干部學(xué)習(xí)、成長、發(fā)展、履職盡責(zé)等相關(guān)情況進行隨時補充更新，做到了廉政檔案可查、可追、可用，為系統(tǒng)干部年度考核、評優(yōu)評先、提拔任用提供了重要判斷依據(jù)。

　　深入開展輪崗交流，激發(fā)干部活力。堅持把推進干部輪崗交流與防范重點崗位風(fēng)險、激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為相結(jié)合，積極開展上下、橫向干部交流，引導(dǎo)干部比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)，并重點加大對執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、財政審計、項目審批、資金管理等主要領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位輪崗交流力度，有效激發(fā)基層一線干部的工作活力和干事熱情。

　　扎實開展談心談話，把嚴“第一道防線”。緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子和重點崗位等“關(guān)鍵少數(shù)”，以落實談心談話制度為突破，立足早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早提醒，把思想政治工作和群眾工作貫穿日常監(jiān)督始終，細化談心談話制度，實現(xiàn)日常監(jiān)督具體化、制度化。

　　嚴格遵守各項制度，增強干部自律意識。嚴格執(zhí)行資源規(guī)劃系統(tǒng)日?？记凇⒐珓?wù)接待、財務(wù)管理、工作人員因公、因私外出請假制度等28項制度，嚴守工作人員十不準(zhǔn)規(guī)定，切實增強全系統(tǒng)黨員干部自律、自重、自警意識，構(gòu)筑了自然資源系統(tǒng)堅實的廉政防線。