2016年以來，商南縣各級工會緊盯城市困難職工解困脫困目標任務(wù)，立下愚公志，打好攻堅戰(zhàn)，緊扣困難職工識別、施策、退出等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，“把準脈、開良方、見實效”，使全國級建檔城市困難職工604戶，層級建檔困難職工183戶，分年度、分批次如期脫困，用商南智慧、商南力量兌現(xiàn)“小康路上一個都不能少”的承諾。

　　聚焦工作合力 推動機制保障

　　積極爭取黨委重視和政府支持，將城市困難職工解困脫困工作納入全縣脫貧攻堅工作大局，并在財政困難的情況下每年配套一定數(shù)額的幫扶資金，用于開展城市困難職工的幫扶救助，為工作開展提供了有力的保障支撐?？h總工會源頭參與始終把做好城市困難職工解困脫困作為重點工作進行統(tǒng)籌謀劃，成立困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開主席辦公專題會議研究解決工作過程中存在的困難和問題，提出了明確要求，夯實了工作責(zé)任，確保全縣城市困難職工同全縣人民一道同步邁入全面小康。建立聯(lián)席會議制度，加強與相關(guān)部門銜接，整合各方資源，聯(lián)合科教體、人社、醫(yī)保、民政等部門協(xié)同發(fā)力幫助困難職工解困脫困;引導(dǎo)社會公益、慈善等團體參與困難職工解困脫困工作，為進一步整合資源、擴大效應(yīng)提供了多重保障。

　　采取“五清”措施 強化基礎(chǔ)保障

　　舉辦困難職工解困脫困幫扶工作培訓(xùn)會、座談會、推進會17場次，制定出臺相關(guān)制度文件20余份，明確困難職工和農(nóng)民工的認定范圍、識別方法等，做到困難職工“識別清”;安排專人不定期的對基層工會進行困難職工解困脫困工作指導(dǎo)，就檔案中存在的問題和各基層工會進行對接并責(zé)令整改，做到幫扶工作“職責(zé)清”;對現(xiàn)有建檔立卡的困難職工家庭，脫困、退出、注銷，有困難但未建檔立卡的困難職工家庭進行全面摸排，做到幫扶工作“對象清”;持續(xù)開展入戶走訪，開展信息比對，嚴格建檔、退檔工作程序，逐級審核把關(guān)，建立健全困難職工日常幫扶檔案，全面核實了現(xiàn)建檔及已脫困、退出、注銷困難家庭的實際狀況、致困原因、脫困訴求及措施成效，做到幫扶解困工作“底子清”;通過入戶調(diào)查，查準摸清并適時更新了困難職工檔案，確保紙質(zhì)檔案和系統(tǒng)檔案數(shù)據(jù)信息同步，做到“系統(tǒng)錄入清”。

　　緊盯目標任務(wù) 分類施策幫扶

　　按照工作部署，緊扣目標任務(wù)，幫助困難職工家庭就學(xué)子女納入國家“獎、助、貸、勤、減、免”資助政策體系覆蓋范圍。采取“七幫七扶”工作機制，推行縣級領(lǐng)導(dǎo)交友式幫扶71戶、縣級以上勞模結(jié)對式幫扶76戶，部門領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域幫扶83戶，工會干部牽手幫扶102戶，困難職工救助體系幫扶，社會力量整合幫扶，部門協(xié)同幫扶，累計開展生活救助665人次137萬元，醫(yī)療救助328人次12萬元，子女助學(xué)162人次42萬元，送溫暖工程1736人次79萬元、臨時性幫扶110人次12萬元，送保險800余人次10余萬元。舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)25場次，招聘會15場次，從源頭上解決困難職工就業(yè)難題，夯實了幫扶工作責(zé)任。同時商南工會充分運用主流媒體以及網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等媒體宣傳報導(dǎo)50余篇，不斷加大對困難職工解困脫困工作的宣傳力度，大力宣傳各級黨委和政府關(guān)心關(guān)愛困難職工的政策措施，調(diào)動社會各方面參與困難職工解困脫困的積極性，營造良好的輿論氛圍，引導(dǎo)困難職工正確對待生活中遇到難題，提振信心、凝聚力量。

　　突出主責(zé)主業(yè) 貼心服務(wù)保障

　　圍繞構(gòu)建有為工會、法治工會、溫馨工會、品牌工會、活力工會，通過向上爭取、溧商協(xié)作，積極爭取到資金20余萬元建成全市首家法律維權(quán)服務(wù)站和心理健康咨詢室。開展企業(yè)法制體檢，送法進企5場次，代寫法律文書8份，解決拖欠農(nóng)民工和困難職工工資2000余萬元，不斷完善社會化維權(quán)機制、矛盾化解調(diào)處機制，引導(dǎo)職工群眾以理性合法方式表達利益訴求;推行工會普惠服務(wù)卡，為職工提供“吃住行游購”讓利活動，累計讓利200余萬元。為解決職工的燃眉之急完成工會會員貸128筆2615萬元;組建職工志愿服務(wù)隊為困難職工提供貼心服務(wù)28場次，扎實開展困難職工解困脫困回訪工作，確保困難職工穩(wěn)定脫困不返困。（記者 王斌 通訊員 柯鑫 薛濤）