□楊洋

　　【新聞回放】日前，陜西省國資委官網(wǎng)公布“省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人2018年度薪酬披露網(wǎng)址”。梳理發(fā)現(xiàn)，公布的這37家省屬國企一把手年薪最高者超過80萬元，最低者剛過17萬元，兩者差距接近5倍?？傮w來說，50萬—60萬元之間最多，有12人;其次是40萬—50萬元有6人;60萬—70萬元和70萬—80萬元，各有5人;80萬元以上3人，最低不到20萬元有1人。

　　網(wǎng)友觀點(diǎn)：既然是國企，高管工資就不應(yīng)該和普通員工差出太多。2—3倍的差距比較合理。

　　網(wǎng)友觀點(diǎn)：工資差距要合理，不同群體、不同價值觀、不同發(fā)展階段，對合理的理解是不一樣的。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，即便就合理差距形成高度共識，也只能通過政策的、市場的手段來逐步引導(dǎo)和調(diào)節(jié)，不宜過多地強(qiáng)制干預(yù)。

　　【新聞回放】近日，西安一醫(yī)院設(shè)置的招手停電瓶車收獲眾多好評。據(jù)醫(yī)院工作人員介紹，醫(yī)院目前運(yùn)行有12輛招手停，極大方便了醫(yī)護(hù)人員工作及患者就醫(yī)。

　　網(wǎng)友觀點(diǎn)：希望多多推出人性化的服務(wù)，改善醫(yī)療服務(wù)和環(huán)境。

　　網(wǎng)友觀點(diǎn)：民生無小事，枝葉總關(guān)情。愛心招手停電瓶車“多跑路”，讓就醫(yī)患者“少跑腿”。

　　【新聞回放】11月以來，公安部組織開展APP違法違規(guī)采集個人信息集中整治，重點(diǎn)針對無隱私協(xié)議、收集使用個人信息范圍描述不清、超范圍采集個人信息和非必要采集個人信息等情形，集中發(fā)現(xiàn)、偵辦、查處整改了100款違法違規(guī)APP及其運(yùn)營的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，光大銀行、更美、考拉海購、微店、晉江小說閱讀、飛牛網(wǎng)等在列。

　　網(wǎng)友觀點(diǎn)：早就應(yīng)該狠狠地整治了，手機(jī)上隨隨便便下個軟件就必須要授權(quán)個人的所有隱私，不授權(quán)就無法使用。

　　網(wǎng)友觀點(diǎn)：個人隱私保護(hù)越來越受重視，整治力度進(jìn)一步加強(qiáng)，無論是誰都有責(zé)任保護(hù)用戶隱私數(shù)據(jù)不被泄露。這些被公布違規(guī)采集個人信息的APP，作為案例，對其他企業(yè)也起到了警示作用，這種做法是應(yīng)該支持的。