7月2日上午，2019年榆林市選聘職業(yè)院校大專(zhuān)畢業(yè)生到非公企業(yè)和社會(huì)組織工作技能大賽在榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)?dòng)。榆林市委常委、市委組織部部長(zhǎng)張啟東出席并講話，榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書(shū)記陳保平致辭。本次大賽由市委組織部、市工業(yè)和信息化局主辦，榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院和陜西正大技師學(xué)院承辦。大賽面向榆林市轄區(qū)內(nèi)職業(yè)院校榆林籍應(yīng)屆大專(zhuān)畢業(yè)生，設(shè)立了機(jī)電一體化、護(hù)理、會(huì)計(jì)、學(xué)前教育、化工、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、汽車(chē)維修等7個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)9個(gè)比賽項(xiàng)目，為榆林非公企業(yè)和社會(huì)組織選聘50名優(yōu)秀技術(shù)技能人才，市財(cái)政將予以專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助。

　　榆林市委常委、市委組織部部長(zhǎng)張啟東講話

　　陜西正大技師學(xué)院院長(zhǎng)任忠寬表示：“企業(yè)提出用人申請(qǐng)，政府組織招聘考試，并為應(yīng)聘大學(xué)生發(fā)放薪酬補(bǔ)貼。相當(dāng)于財(cái)政出錢(qián)為企業(yè)和大學(xué)生提供一個(gè)相互深入了解的機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)三年的“試婚期”，雙方感覺(jué)合適則成功“牽手”，不合適則好聚好散。”黨的十八大以來(lái)，榆林市積極創(chuàng)新人才工作機(jī)制，推出“企業(yè)白領(lǐng)計(jì)劃”，已連續(xù)5年累計(jì)選聘950名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到450余戶(hù)民營(yíng)企業(yè)工作，今年又準(zhǔn)備選聘300名，這次技能大賽確定的50名就是選聘計(jì)劃的一部分。“企業(yè)白領(lǐng)計(jì)劃”成為了榆林市委、市政府培育企業(yè)人才隊(duì)伍、破解民營(yíng)企業(yè)人才難題的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。該舉措不僅有效緩解了大學(xué)生就業(yè)難，也為促進(jìn)全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)和諧美麗“新榆林”建設(shè)，形成“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的社會(huì)氛圍提供了有力的人才支持。

榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書(shū)記陳保平講話

　　◎大學(xué)生：

　　到民企工作同樣大有可為

　　榆林市從2014年開(kāi)始實(shí)施選聘優(yōu)秀大學(xué)生到民營(yíng)企業(yè)工作，選聘對(duì)象為35周歲以下榆林籍未就業(yè)的全日制大學(xué)應(yīng)、往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，選聘嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、體檢、與企業(yè)簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。應(yīng)聘大學(xué)生一經(jīng)錄取，企業(yè)即與大學(xué)生簽訂3年勞動(dòng)合同，榆林市財(cái)政在3年內(nèi)給予聘用人員每人每年2.4萬(wàn)元的薪酬補(bǔ)貼，期滿(mǎn)后不再發(fā)放。

張啟東一行實(shí)地視察比賽現(xiàn)場(chǎng)

　　這項(xiàng)政策一出臺(tái)，便受到了民營(yíng)企業(yè)的歡迎，更受到了尚未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生的青睞。根據(jù)企業(yè)用人需求，五年來(lái)，榆林市選聘到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)主要為文秘、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。這些人才為規(guī)范企業(yè)管理、提升經(jīng)營(yíng)能力、促進(jìn)非公黨建、激發(fā)企業(yè)活力發(fā)揮了積極作用。截至目前，已有近一半的大學(xué)生在民營(yíng)企業(yè)工作一年以后獲得了職務(wù)晉升和崗位調(diào)整，近一半取得了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，也有一批大學(xué)生在非公企業(yè)中光榮加入中國(guó)共產(chǎn)黨。人才工作機(jī)制的創(chuàng)新，有效轉(zhuǎn)變了高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念，提升了民營(yíng)企業(yè)家的人才理念，帶動(dòng)了更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生在民營(yíng)企業(yè)就業(yè)。

　　大學(xué)生趙靜，畢業(yè)于西北政法大學(xué)，2015年通過(guò)招聘考試進(jìn)入府谷縣金萬(wàn)通鎂業(yè)有限責(zé)任公司工作，現(xiàn)已成為該公司辦公室的“頂梁柱”。談到幾年來(lái)的工作經(jīng)歷，趙靜說(shuō)：“剛剛畢業(yè)時(shí)，苦于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，很難找到工作，剛好遇到市上選聘高校畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)工作。初到企業(yè)工作時(shí)也曾感到缺乏歸屬感，但當(dāng)真正進(jìn)入工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)自己不僅收獲了經(jīng)驗(yàn)，也磨煉了心性，學(xué)會(huì)了很多為人處世的道理，對(duì)于走好未來(lái)的路至關(guān)重要。”

　　畢業(yè)于內(nèi)蒙古大學(xué)化學(xué)(基地)專(zhuān)業(yè)的菅勇剛，2016年10月通過(guò)選聘考試進(jìn)入府谷京府煤化有限責(zé)任公司，成為該公司生產(chǎn)技術(shù)部的一名員工。毫無(wú)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的他，剛到企業(yè)便參與了重大蘭炭技改項(xiàng)目以及余熱利用技術(shù)工程。從繪制圖紙到確定設(shè)計(jì)方案，再到現(xiàn)場(chǎng)施工，利用所學(xué)專(zhuān)業(yè)，協(xié)助公司圓滿(mǎn)完成了技改任務(wù)，年新增效益3800萬(wàn)元以上。不到半年時(shí)間，已升任生產(chǎn)調(diào)度一職。

　　2013年畢業(yè)于商洛學(xué)院食品科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)的王浩滔，2014年底被選聘到陜西省定邊縣乳品實(shí)業(yè)有限公司工作，因工作業(yè)績(jī)突出，2016年即被任命為公司新成立的食品安全辦公室主任，全程負(fù)責(zé)食品質(zhì)量安全管理制度的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)，從事原輔材料進(jìn)廠驗(yàn)收放行及產(chǎn)成品出廠放行工作，成為公司不可或缺的技術(shù)骨干。目前，3年的政府薪酬補(bǔ)貼發(fā)放期已過(guò)，停止發(fā)放補(bǔ)貼，但王浩滔依然選擇留在企業(yè)，企業(yè)也主動(dòng)將政府停發(fā)的薪酬補(bǔ)貼轉(zhuǎn)由他們自己承擔(dān)，并且報(bào)銷(xiāo)了王浩滔讀取在職研究生的全部學(xué)費(fèi)。

　　畢業(yè)于榆林學(xué)院財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的王安，是榆林市首批選派到民營(yíng)企業(yè)工作的畢業(yè)生，不到三年時(shí)間已成為榆林市第一家新三板掛牌企業(yè)陜西通海絨業(yè)股份有限公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，月薪達(dá)到7000多元。他在做好本職工作的同時(shí)，積極參與編制公司年度報(bào)告，協(xié)助公司定向增發(fā)股票1900萬(wàn)元、辦理流動(dòng)資金借款6000多萬(wàn)元，主持了公司2016年度高新技術(shù)企業(yè)的評(píng)審工作，在該企業(yè)光榮加入了中國(guó)共產(chǎn)黨?；仡櫧陙?lái)的工作，王安說(shuō)：“雖然辛苦，但每天都過(guò)的非常充實(shí)。在以后的日子里，我會(huì)積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)，做好各項(xiàng)工作。”

　　◎民營(yíng)企業(yè)：

　　民企發(fā)展關(guān)鍵在人才保障

　　經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，榆林的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中一支舉足輕重的力量：產(chǎn)值和增加值約占全市“半壁江山”，吸納了85%以上的城市新增就業(yè)，貢獻(xiàn)了約七成的稅收，在全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中占比超過(guò)80%;“榆林版煤制油”、金屬鎂、蘭炭、羊毛防寒服等由民營(yíng)企業(yè)主導(dǎo)并逐步成為榆林產(chǎn)業(yè)體系的重要支撐行業(yè)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成為全市轉(zhuǎn)型升級(jí)的先鋒模范，同時(shí)也成為吸納高等院校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道，優(yōu)秀高校畢業(yè)生也成為緩解民營(yíng)企業(yè)“人才難”的中堅(jiān)力量。

　　據(jù)悉，2018年榆林市選聘300名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到190多戶(hù)民企工作，而報(bào)名的大學(xué)生接近3500人，2100多人通過(guò)資格審查，招聘比例不到15%。對(duì)于這一現(xiàn)象，陜西三愚煤炭集運(yùn)股份有限公司副總經(jīng)理張勇認(rèn)為，公司以往的人才隊(duì)伍主要為中專(zhuān)、大專(zhuān)層次，通過(guò)市場(chǎng)化招聘很難吸引本科畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)，政府組織選聘優(yōu)秀人才到民營(yíng)企業(yè)工作，有效彌補(bǔ)了民營(yíng)企業(yè)的人才短板。榆林北方工業(yè)職業(yè)學(xué)校董事長(zhǎng)郝冬梅說(shuō)：“選聘優(yōu)秀人才到民營(yíng)企業(yè)這項(xiàng)工作，客觀公正、公信力強(qiáng)，能獲得企業(yè)和大學(xué)生的雙重信任，既可以為企業(yè)輸送優(yōu)秀人才，又可以降低企業(yè)的用人成本，選聘的大學(xué)生正因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，才更具培養(yǎng)價(jià)值。”

　　按照選聘工作要求，應(yīng)聘人員除享受政府補(bǔ)助外，用人企業(yè)也要為其發(fā)放基本工資，工資額不得低于榆林市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且按城鎮(zhèn)企業(yè)職工參保辦法，一年內(nèi)為聘用大學(xué)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。但在實(shí)際操作過(guò)程中，鑒于各地企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況不同，選聘大學(xué)生的待遇也有所差異。整體上看，到北部六縣民營(yíng)企業(yè)工作的大學(xué)生工作待遇優(yōu)于南部六縣的工作待遇，二產(chǎn)企業(yè)的待遇優(yōu)于一產(chǎn)、三產(chǎn)企業(yè)的待遇，也有個(gè)別企業(yè)，因?yàn)樽陨斫?jīng)營(yíng)狀況，沒(méi)有為大學(xué)生發(fā)放基本工資和辦理社會(huì)保險(xiǎn)。這就導(dǎo)致有些企業(yè)因?yàn)榇鰡?wèn)題無(wú)法留住人才，還有一些大學(xué)生通過(guò)公務(wù)員、事業(yè)單位招考離開(kāi)了民營(yíng)企業(yè)工作崗位。

　　榆林市佳玉化玻儀器有限公司是榆林首批非公經(jīng)濟(jì)人才示范企業(yè)，目前已為選派到企業(yè)工作的5位大學(xué)生全部辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，而該企業(yè)的本科以上大學(xué)生比例也達(dá)到了員工總?cè)藬?shù)的80%以上。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)如何留住人才，該公司總經(jīng)理?xiàng)钣駨?qiáng)說(shuō)：“為大學(xué)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的還是為了解決后顧之憂，使大學(xué)生能夠安心在企業(yè)工作，是留住人才的重要手段。”而清澗縣宏祥棗業(yè)公司總經(jīng)理白如祥則認(rèn)為，大學(xué)生只有能夠放下架子、沉下身子，為企業(yè)切實(shí)發(fā)揮作用，并能長(zhǎng)期工作，才能為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。吳堡天嬌實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理王學(xué)斌也說(shuō)：“應(yīng)聘大學(xué)生的待遇如何，也要根據(jù)工作表現(xiàn)而定，只有為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，才能贏得更加豐厚的報(bào)酬。”2016年，該公司申請(qǐng)聘用畢業(yè)于渭南師范學(xué)院財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的弓瑞梅負(fù)責(zé)日常管理工作，鑒于表現(xiàn)優(yōu)秀，不僅為其發(fā)放2000元的基本工資，還為其報(bào)考駕照，以便掌握更多的社會(huì)技能。

　　陜西朔方集團(tuán)董事長(zhǎng)單榆生認(rèn)為，大學(xué)生到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)，自身是主體，政府通過(guò)政策引導(dǎo)、企業(yè)提供相應(yīng)崗位是輔助和外因。從大學(xué)生自身來(lái)說(shuō)，隨著社會(huì)的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成熟，就業(yè)的關(guān)鍵，不單在于就業(yè)單位的性質(zhì)問(wèn)題，而在于是否能夠?qū)W有所用，并能有充分的發(fā)展空間。大學(xué)生要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，盡快將理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，以艱苦奮斗的“打工”精神和心態(tài)就業(yè)，與民營(yíng)企業(yè)共成長(zhǎng)，待遇自然也會(huì)有好的改觀。對(duì)于企業(yè)而言，不僅要珍惜人才、重視人才、培養(yǎng)人才，也要為其提供良好的工作和發(fā)展環(huán)境，更要在生活上關(guān)心，待遇上傾斜，使其擺脫后顧之憂。而對(duì)于政府而言，除了為大學(xué)生發(fā)放薪酬補(bǔ)貼之外，還應(yīng)出臺(tái)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的稅收、金融、社保補(bǔ)貼等扶持政策，尤其是小型微型企業(yè)新招用高校畢業(yè)生給予培訓(xùn)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的操作辦法，從而進(jìn)一步減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān)，改善中小企業(yè)就業(yè)環(huán)境。相關(guān)部門(mén)也要為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生做好人事代理、檔案保管、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱(chēng)評(píng)定、權(quán)益保障等服務(wù)，使民營(yíng)企業(yè)就業(yè)和國(guó)有企業(yè)就業(yè)享有同等的保障。同時(shí)，高校畢業(yè)生在就業(yè)的過(guò)程中，也要建立科學(xué)的保障觀，并維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　◎黨委政府：

　　引導(dǎo)服務(wù)促進(jìn)多方共贏

　　2018年4月，榆林市委、市政府印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(榆發(fā)〔2018〕8號(hào))，提出要大力實(shí)施“企業(yè)白領(lǐng)計(jì)劃”，選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)工作，穩(wěn)步擴(kuò)大選聘規(guī)模，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)管理、專(zhuān)技、黨務(wù)人員結(jié)構(gòu)。

　　榆林市委人才辦負(fù)責(zé)人許銳表示，在高校畢業(yè)生就業(yè)普遍困難的大背景下，人才短缺、引才難、留才難的突出問(wèn)題，仍然是制約民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。通過(guò)“企業(yè)白領(lǐng)計(jì)劃”選拔優(yōu)秀大學(xué)生到民企工作，既能為民企發(fā)展提供有力的人才支撐，又能引導(dǎo)大學(xué)生切實(shí)擺脫“吃公家飯才算就業(yè)”的狹隘擇業(yè)觀，尋求更加寬闊的就業(yè)空間，緩解社會(huì)就業(yè)壓力，形成多方共贏的局面。目前，選派到民營(yíng)企業(yè)工作滿(mǎn)3年的150名高校畢業(yè)生，補(bǔ)貼期已滿(mǎn)后，其中，67人已成長(zhǎng)為企業(yè)的中堅(jiān)力量;52人通過(guò)考試進(jìn)入了本市公務(wù)員、事業(yè)單位工作，15人自主創(chuàng)業(yè)，16人到市外二次就業(yè)。此項(xiàng)活動(dòng)，既培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技能人才，同時(shí)，為市黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位培養(yǎng)了一批后備工作人員。

　　下一步，榆林市將繼續(xù)加大選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)工作力度，不斷完善管理制度，注重實(shí)效，以黨建引領(lǐng)，人才支撐，助力民營(yíng)企業(yè)健康快速發(fā)展，重點(diǎn)從以下三個(gè)方面入手，一是不斷完善選聘機(jī)制，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和人才需求，堅(jiān)持人崗相適的原則按需引進(jìn)，切實(shí)解決企業(yè)用人難、留人難的問(wèn)題。同時(shí)將招聘的黨員大學(xué)生確定為黨建工作聯(lián)絡(luò)人，推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)黨建工作上水平。二是探索引入第三方管理機(jī)制，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，參照公益性崗位的管理辦法，協(xié)調(diào)解決企業(yè)聘用大學(xué)生工作中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)選聘大學(xué)生的管理服務(wù)工作。三是建立科學(xué)有效的考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)選聘大學(xué)生的日?？己撕湍甓瓤荚u(píng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生和優(yōu)秀黨員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。