近年來，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)和農(nóng)村鄉(xiāng)村治理工作的加強(qiáng)，對(duì)村級(jí)干部管理的要求越來越高、越來越嚴(yán)。例如一些縣區(qū)在各行政村統(tǒng)一推行村級(jí)干部坐班制度，要求村級(jí)干部像縣鎮(zhèn)兩級(jí)政府機(jī)關(guān)干部一樣，每天早上8點(diǎn)上班，晚上6點(diǎn)下班，并實(shí)行嚴(yán)格的考勤登記。這種制度在某種程度加強(qiáng)了村干部的管理，方便了群眾辦事，但是也出現(xiàn)了村級(jí)自治組織“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象，這不僅是形式上的“機(jī)關(guān)化”，還出現(xiàn)工作內(nèi)容上的“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象。如各種工作都要有書面的計(jì)劃、安排、總結(jié)，工作過程要留底，各種學(xué)習(xí)、會(huì)議要有記錄，撰寫心得體會(huì)，甚至還要求村干部背誦熟記各種政策、領(lǐng)導(dǎo)講話要點(diǎn)等等。這種工作現(xiàn)象導(dǎo)致基層干部忙于各種文字材料之間，一周大部分時(shí)間，全在辦公室整理各種資料、撰寫體會(huì)心得、總結(jié)匯報(bào)，這對(duì)一些文化程度不高、年齡較大的村干部更是難上加難，這樣村干部就無暇去走訪群眾、了解群眾的生產(chǎn)和生活情況，對(duì)群眾反映的一些實(shí)際問題也無法及時(shí)去幫助解決。

　　村干部是鄉(xiāng)村自治組織的骨干，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的中堅(jiān)力量，鄉(xiāng)村工作有其自身的特色和規(guī)律，為了避免縣鎮(zhèn)管理部門應(yīng)高度重視“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象，避免村干部“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象，建議縣鎮(zhèn)管理部門綜合施策，減輕村干部“作業(yè)”，還村干部工作的本來面目。

　　(眉縣政協(xié) 徐祥)