在陜煤集團陜北礦業(yè)紅柳林公司皮帶隊的班前會記錄本上，詳細記錄著需要督辦的事項，班前會流程、24207工作面安裝進度等，這些看似不在紀檢業(yè)務(wù)范圍的工作，最近確成為了紀檢工作的一項監(jiān)管內(nèi)容。

　　近期，該隊為了整治庸、懶、散、漫、虛，根除工作不實、相互推諉扯皮“踢皮球”等問題，開展了一次“干部作風問題排查整改工作”，潛移默化地影響著干部職工的思想和認識,守紀律、當標桿、轉(zhuǎn)作風、促落實已成為干部職工的自覺行為。

　　嚴格督查督辦 件件不落空

　　日前，安全管理科通報了一起4-2煤二段配電點一個滅火器失效的隱患。對此，班組和物資領(lǐng)用處各執(zhí)一詞，相互推諉。該隊紀檢委員主動介入調(diào)查，對相關(guān)責任人進行了處罰。在促進問題解決的同時，進一步理順了材料供給領(lǐng)用的環(huán)節(jié)。像這樣的督查督辦,是紀檢委員主抓“干部作風問題排查整改工作”的一項著力點。

　　目前，由紀檢委員帶隊，深入井下現(xiàn)場主抓督察督辦已經(jīng)成為常態(tài)化工作。通過明察暗訪、嚴肅查處、專題教育等方式，有效地解決了工作效率不高、基礎(chǔ)工作不牢、擔當精神不足、執(zhí)行紀律不嚴等問題，促進了干部隊伍推進工作有力、作風建設(shè)務(wù)實、精神狀態(tài)飽滿。

　　嚴肅排查懲戒 對事不對人

　　在自查過程中，大家開門見山，吐露真言，重點對遵守政治紀律方面、慢作為不作為亂作為方面、庸懶散慢虛方面、“四風”隱形變異方面、“五個聚焦”方面的作風問題，作了深刻檢查，除了查擺自己的問題，還為身邊同事提供了友情建議。同時，通過座談會、問卷調(diào)查、信訪舉報等多種渠道，查找問題，堅持把排查工作做實、做細，確保把問題找準、找透。

　　通過認真排查，先后對工作拖拉，落實不力的領(lǐng)導干部警示提醒談話2人次，對班組長通報批評2人次，維護了規(guī)章制度的嚴肅性，體現(xiàn)了紀檢工作的執(zhí)行力和擔當力。

　　嚴查干部作風 “四風”不反彈

　　逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。在作風問題自查整改的基礎(chǔ)上，該隊成立督查小組，把作風建設(shè)與持續(xù)加強“四風”整治緊密結(jié)合。加強“四風”問題改頭換面、花樣翻新的明察暗訪和專項檢查力度，先后對節(jié)假日值班帶班，違規(guī)操辦婚喪喜慶事等進行了專項檢查。組織明察暗訪5次，組織“四風”問題自查自糾1次，組織紀檢專項檢查2次。通過明察暗訪和專項檢查，狠抓八小時之外的生活作風，認真念好廉潔“緊箍咒”，敲響廉潔自律“鐘”，為安全持續(xù)發(fā)展提供紀律保障。

　　工作親力親為　行正則威嚴

　　樓依勢而建，水依渠而流。該隊通過開展“作風問題排查整改工作”，把鍛造一支作風扎實、執(zhí)行力強、群眾評價好的高素質(zhì)干部隊伍,作為工作的出發(fā)點和落腳點。把近幾年涌現(xiàn)的黨風廉政先進個人進行梳理,大力宣傳，為黨員干部樹立學習的典范，逐漸形成了腳向一線走、眼向井下看、力向基層使的良好風氣。

　　現(xiàn)在,現(xiàn)場遇到重要問題和重點工作，區(qū)隊管理干部親臨現(xiàn)場指揮、親自安排部署、親自檢查驗收。不走過場，不作秀，形成了紀律嚴明、勤奮實干的好作風，提升了戰(zhàn)斗力。

　　(席小勛 記者 高三寶)