各界導(dǎo)報—各界新聞網(wǎng)訊(通訊員 楊彥春) “這本《油房好員工》集結(jié)了油房莊二區(qū)評選出來的好員工事跡，是廠‘員工眼中的好員工’評選活動的拓展和延伸。”

　　10月29日，采油三廠油房莊二區(qū)綜合管理室主任李治國說。近年來，采油三廠以“員工眼中的好員工”評選為主線，通過搭平臺、優(yōu)機制、重宣傳高質(zhì)量選樹先進典型，選評出各層面好員工210余名，起到了“點燃一盞燈，照亮一大片”的輻射效應(yīng)。搭平臺，做到“層層有典型、處處有標(biāo)桿”。對各層面、各崗位典型選樹工作進行梳理和規(guī)范，構(gòu)建了以“員工眼中的好員工”為主體，以“勞動模范”“優(yōu)秀管理(技術(shù))工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“感動油田人物”等為支撐，以基層各類典型為基礎(chǔ)的層次清晰、覆蓋全面的先進典型選樹格局。優(yōu)機制，讓“員工唱主角、草根當(dāng)?shù)湫?rdquo;。完善先進典型評選辦法，把員工評議、單位推薦、部門審核、公示監(jiān)督、網(wǎng)上(微信)投票、組委會審定作為規(guī)定動作，經(jīng)過全廠員工網(wǎng)絡(luò)投票的民意評判，使典型評選的過程成為認(rèn)識典型、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型的過程。重宣傳，引領(lǐng)“向典型看齊、向先進學(xué)習(xí)”。在廠門戶重宣傳，引領(lǐng)“向典型看齊、向先進學(xué)習(xí)”。在廠門戶網(wǎng)、“采油樹”微信、長慶銀川電視臺等媒體上開設(shè)專題專欄，借助寧夏新聞網(wǎng)、寧夏日報等省部級媒體擴大宣傳，使典型宣傳內(nèi)外開花;圍繞“身邊人講身邊事、身邊事教身邊人”，開展“講好故事 做奮斗者”主題演講25場次，營造了“好企業(yè)需要好員工，好員工成就好企業(yè)”的濃厚氛圍。