咸陽市政協(xié)秘書長許新琦創(chuàng)新履職方式提高服務(wù)能力

　　咸陽市八屆政協(xié)以來，我們堅持把提升機關(guān)效能貫穿于政協(xié)機關(guān)工作的全過程，充分發(fā)揮政協(xié)機關(guān)的“綜合樞紐”作用，在創(chuàng)新履職方式，提升服務(wù)能力方面作了一些有益探索和嘗試。

　　一、加強理論學習是提升機關(guān)效能的首要任務(wù)

　　我們始終把加強學習作為做好政協(xié)機關(guān)工作的“看家本領(lǐng)”，強化理論武裝，增強政治定力。開展活動提意識。通過開展“大學習大討論”活動增強憂患意識，產(chǎn)生壓力、形成動力、迸發(fā)激情，形成干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。舉辦講壇提素質(zhì)。咸陽市八屆政協(xié)換屆后，我們及時恢復舉辦咸陽“政協(xié)講壇”，截至目前已累計舉辦“政協(xié)講壇”20期，培訓政協(xié)委員、政協(xié)系統(tǒng)干部6000余人次。創(chuàng)新培訓提實效。定期舉辦委員學習培訓會。以專委會為單位，分專題有針對地開展對口培訓，在每次常委會前舉辦專題講座。

　　二、創(chuàng)新工作方法是提升機關(guān)效能的根本途徑

　　創(chuàng)新方式增強協(xié)商調(diào)研針對性。改大兵團調(diào)研視察為小分隊精準深入調(diào)研，圍繞一些重大課題，成立若干個調(diào)研小組，增強了針對性和實效性。

　　豐富載體增強委員活動靈活性。我們在武功縣探索建立了8個委員履職工作室，實行委員個人申請，政協(xié)考察批準，大會集中授牌，工作室主要在開展收集社情民意、化解基層矛盾、促進社會和諧等為民服務(wù)方面發(fā)揮重要作用。推廣旬邑縣“委員之家”建設(shè)模式，在鎮(zhèn)、社區(qū)建設(shè)“委員之家”，定期組織就近委員集中學習、開展活動。

　　堅持市政協(xié)常委會審查評議重點提案制度，將審查評議重點提案辦理工作列入市政協(xié)常委會規(guī)定議題。

　　三、注重自身建設(shè)是提升機關(guān)效能的重要保障

　　市政協(xié)機關(guān)黨組以樹立正確導向，強化責任擔當為出發(fā)點，努力建設(shè)靠得住、跟得上、干得實、扛得起、行得正的高素質(zhì)政協(xié)機關(guān)干部隊伍。

　　作為政協(xié)干部，無論職務(wù)高低，權(quán)力大小，都應(yīng)真誠熱愛政協(xié)事業(yè)、執(zhí)著奮斗政協(xié)事業(yè)，為政協(xié)組織履職盡責提供正能量，作出新貢獻。

　　銅川市政協(xié)秘書長呼曉春創(chuàng)“三型”機關(guān)帶一流隊伍

　　銅川市十四屆政協(xié)以來，我們加強政協(xié)機關(guān)建設(shè),開展了學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型“三型”機關(guān)創(chuàng)建活動，建設(shè)一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的高素質(zhì)政協(xié)機關(guān)干部隊伍，促使政協(xié)工作始終充滿生機活力。

　　一、重學習，促本領(lǐng)強起來

　　新一屆政協(xié)以來，我們?yōu)楦刹?ldquo;量身定制”學習計劃，建立了周三學習日制度。同時，按照市政協(xié)的安排部署，邀請全國政協(xié)、省政協(xié)領(lǐng)導和知名專家授課，先后舉辦了市政協(xié)委員培訓班、全市政協(xié)系統(tǒng)干部能力提升培訓班、市政協(xié)特邀文史員和區(qū)縣政協(xié)文史工作者培訓班。

　　二、勇創(chuàng)新，讓機制活起來

　　以創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關(guān)為契機，傾力服務(wù)大局，傾情服務(wù)群眾，傾心服務(wù)委員。先后制訂了市政協(xié)雙月協(xié)商、對口協(xié)商工作辦法;在全省率先修訂《提案工作條例》;在全省政協(xié)系統(tǒng)首家出臺了《政協(xié)銅川市委員會關(guān)于加強調(diào)查研究提高調(diào)查研究實效的意見》和《政協(xié)銅川市委員會關(guān)于成立市政協(xié)智庫的意見》。出臺辦法建立了市政協(xié)領(lǐng)導聯(lián)系界別、常委聯(lián)系委員、委員聯(lián)系群眾和機關(guān)委室辦服務(wù)委員的“三聯(lián)系一服務(wù)”機制，在全體委員中開展參加一次政協(xié)活動、提交一件高質(zhì)量提案、撰寫一篇有價值的社情民意信息、力所能及為群眾辦一件實事的“四個一”活動。以專題議政性常委會議形式，對我市基層黨建工作、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作開展了民主監(jiān)督;創(chuàng)新思路做實提案監(jiān)督，做好評議監(jiān)督。

　　三、優(yōu)服務(wù)，把形象樹起來

　　以創(chuàng)建“服務(wù)型”機關(guān)為抓手，全體干部踴躍擔當起服務(wù)大局、服務(wù)民生、服務(wù)委員的使命和責任。改進服務(wù)方式，設(shè)立了委員信箱，建立了多層面的微信交流群，通過各種渠道向委員推送政協(xié)知識、全市經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)等信息，為委員知情明政提供服務(wù);樹立問題導向，舉辦了3次“委員訪談”活動，向全體市政協(xié)委員贈閱了《各界導報》和《銅川政協(xié)》期刊。優(yōu)化服務(wù)模式，強化委員來電首問負責、會議材料提前送達等措施。

　　渭南市政協(xié)秘書長文紅軍切實加強服務(wù)管理充分發(fā)揮委員作用

　　渭南市五屆政協(xié)兩年多來，在加強委員服務(wù)管理、發(fā)揮委員主體作用方面進行了積極的探索，取得了較好的成效，促進了政協(xié)工作的深入開展。

　　近年來，我們采取多種措施，組織委員開展多形式多途徑的學習活動。一是集中培訓。二是外出培訓。今年7月份，與市委組織部聯(lián)合，組織部分政協(xié)委員和市縣級政協(xié)機關(guān)干部80人，赴浙江大學干部培訓基地，進行了為期一周的培訓。三是舉辦“渭南政協(xié)悅讀薈”。開展讀書分享活動，讓委員、各界人士、機關(guān)干部一起分享讀書的樂趣，已經(jīng)成功舉辦兩期，力爭把“政協(xié)悅讀薈”打造成渭南市政協(xié)的一個品牌，成為聯(lián)絡(luò)各界、交流溝通、聚合正能量的一個重要平臺。四是舉辦專題講座。兩年來，結(jié)合中央的重大理論政策如“十九大”精神等，先后組織駐渭南城區(qū)的160多名市政協(xié)委員，適時舉辦專題講座。五是提供相關(guān)資料，豐富學習內(nèi)容。我們堅持給每位委員訂閱《人民政協(xié)報》和《各界導報》，并堅持向全體委員發(fā)送《渭南政協(xié)》期刊、印發(fā)有關(guān)學習輔導資料。

　　兩年來，我們建立健全了加強委員服務(wù)管理的制度機制，為加強委員服務(wù)管理、促進政協(xié)工作深入開展提供了有力保障。采取自愿和工作專業(yè)領(lǐng)域相結(jié)合的原則，把全體委員劃分給各專委會，由各專委會負責日常聯(lián)系委員，組織委員開展調(diào)研視察協(xié)商等活動。

　　兩年來，我們注重通過各種履職活動，發(fā)揮委員的主體作用。大力拓展駐縣(市、區(qū))的市政協(xié)委員在市域內(nèi)的異地視察活動，做到各縣市區(qū)全覆蓋。探索組織委員開展電視議政活動，舉辦了優(yōu)化提升營商環(huán)境專題電視議政活動，委員發(fā)言踴躍，當面向相關(guān)部門提問，溝通協(xié)商，現(xiàn)場氣氛熱烈，受到委員普遍好評。切實加強特約監(jiān)督員工作。兩年來，共向司法機關(guān)、執(zhí)法部門、窗口單位推薦了180多名(次)委員擔任特約監(jiān)督員，組織他們積極參加司法機關(guān)和執(zhí)法部門的各種座談會、聽證會、評議會、專項檢查等，認真履行民主監(jiān)督職責。

　　延安市政協(xié)秘書長任小林弘揚延安精神強化服務(wù)保障

　　延安市政協(xié)機關(guān)黨組始終把抓好黨建工作放在首位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以新時代黨的建設(shè)總要求為主線，以延安精神為動力，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”核心任務(wù)，著力提升參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)和保障水平，以機關(guān)黨建工作的新成效推動政協(xié)工作新進步。

　　堅定正確的政治方向是延安精神的靈魂，也是人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展的根本保證。我們在抓好重點學習和常規(guī)學習的同時，以延安“黨員小書包”、黨建“云平臺”為主要載體，每月向黨員干部手機PPT推送政治理論和業(yè)務(wù)知識學習內(nèi)容,建立完善“月初提醒、月中督促、月底通報”制度，動態(tài)監(jiān)管學習教育活動，黨員干部學有所獲、學有所悟。

　　我們認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，把制度建設(shè)貫穿始終，建立完善黨組抓總支、總支抓支部、支部抓黨員干部三級聯(lián)動機制，積極調(diào)動黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，著力提升黨組織的領(lǐng)導力、凝聚力和號召力。以機關(guān)總支為主體，積極開展“評星定級，追趕超越”活動，全面推行機關(guān)黨建“體系標準化、管理信息化、載體品牌化、服務(wù)人性化”工作，制定了機關(guān)黨建工作任務(wù)清單、問題清單和黨風廉政清單。以支部“評星定級”為抓手，對黨員實行目標化、經(jīng)常化、規(guī)范化的星級管理，探索開展黨員評“星”、群眾議“星”、支部定“星”、公開亮“星”活動。以“黨建云平臺”為載體，實時向市直機關(guān)工委報送支部黨建工作動態(tài)、維護更新黨員信息，實現(xiàn)黨建工作信息化、平臺化。

　　我們始終堅持以人民為中心的思想，以服務(wù)委員、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為目標，有序推進“三亮三比三評，爭創(chuàng)黨員示范崗、黨員先鋒號”活動，主動作為，比學趕超，始終保持黨員干部隊伍的先進性和純潔性。

　　我們將以本次會議為契機，虛心學習借鑒好經(jīng)驗好做法，認真貫徹落實會議精神，努力推動機關(guān)黨建工作再上新臺階、人民政協(xié)事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。

　　漢中市政協(xié)秘書長盧興成夯實履職基礎(chǔ)發(fā)揮機關(guān)效能

　　政協(xié)機關(guān)是政協(xié)工作的重要樞紐和窗口，是政協(xié)履行職能的基礎(chǔ)和重要保障。近年來，漢中市政協(xié)機關(guān)以強化履職保障、提升工作水平為目標，堅持不懈地狠抓機關(guān)思想、作風、能力、制度建設(shè)，有效提升了政協(xié)機關(guān)服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理水平，有力促進了政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　我們在全機關(guān)大力倡導和弘揚敬業(yè)精神、服務(wù)精神、協(xié)作精神、務(wù)實精神和創(chuàng)新精神，引導機關(guān)工作人員樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，克服“二線”思想，努力營造風清氣正、務(wù)實高效的機關(guān)氛圍。努力把創(chuàng)建學習型機關(guān)擺在突出位置，解決好對人民政協(xié)性質(zhì)、地位、作用、特點、工作原則的理解和把握問題，努力在新時代把政協(xié)工作提高到一個新的水平。

　　我們把強化管理作為機關(guān)工作的重要環(huán)節(jié)來抓。工作中注重把握重點，注重及時跟進，悉心協(xié)調(diào)政協(xié)領(lǐng)導的活動和各委室的工作。注重做好細節(jié)，注重加強溝通，經(jīng)常聽取意見建議，為政協(xié)領(lǐng)導決策提供參考依據(jù)，發(fā)揮好參謀助手作用。

　　我們把充分發(fā)揮好辦公室與各專委會的組織協(xié)調(diào)作用作為搞好政協(xié)工作的基礎(chǔ)和前提緊抓不放。注重充分發(fā)揮專委會在履職中圍繞中心、服務(wù)大局的基礎(chǔ)性作用，針對全市經(jīng)濟和社會生活中黨政關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點難點問題，支持各專委會結(jié)合市情實際，組織開展一些調(diào)查研究、委員視察、對口協(xié)商等活動。

　　機關(guān)內(nèi)部管理方面，我們在健全制度的基礎(chǔ)上，重點建立完善崗位目標責任管理和工作考核獎懲機制。同時，對干部職工工作落實情況和成效反響進行考核評價，制訂標準進行獎懲，對一些承擔硬指標和急難險重任務(wù)的同志，還給予適當精神鼓勵和物質(zhì)激勵;另一方面，不斷健全完善政協(xié)各項履職工作制度，通過制度來規(guī)范調(diào)研視察開展、協(xié)商成果反饋、社情民意收集和反映、提案論證和辦理等工作，從而，為政協(xié)履職水平的不斷提升提供了堅實有效的保障。

　　安康市政協(xié)秘書長李云健強化委員服務(wù)管理推動工作提質(zhì)增效

　　如何充分發(fā)揮委員的主體作用，是各級政協(xié)都在深入研究的課題。安康市本屆政協(xié)緊緊圍繞這一課題，從激發(fā)履職熱情、提升能力素質(zhì)、拓展履職平臺、完善制度機制等四個方面著手，探索形成“4×4”委員服務(wù)管理法，有效激發(fā)了委員的履職活力，提升了政協(xié)工作水平。

　　一、做好四項工作，激發(fā)履職熱情

　　一是著力提高機關(guān)服務(wù)水平。開展微笑服務(wù)，委員有問必答、有求必幫，尊重委員，依靠委員，保障委員知情權(quán)、話語權(quán)，使每個委員都能感受到政協(xié)“家”一般的溫暖。二是完善委員聯(lián)系機制。三是經(jīng)常性走訪慰問委員。各位主席、常委、專委會主任經(jīng)常性走訪委員，主動幫扶困難委員，主動協(xié)調(diào)解決委員工作中的難題。四是大力宣傳委員風采。

　　二、加強四種學習，提升能力素質(zhì)

　　一是引導委員自學。二是開展全員培訓。三是舉辦專題講座。每次調(diào)研視察前，都會組織相關(guān)委員開展專題培訓，邀請大專院?；蛳嚓P(guān)專家講解專業(yè)知識和政策法規(guī)，通報有關(guān)情況。四是搞好全程學習。

　　三、拓寬四個渠道，搭建履職平臺

　　一是完善調(diào)研協(xié)商平臺。保證每個委員每年都有一次履職機會。二是創(chuàng)新區(qū)域協(xié)商平臺。參與組織了漢江流域三省十五市政協(xié)聯(lián)席會，每年召開一次，就共同關(guān)注的經(jīng)濟、文化、旅游、交通等問題交流研討，為漢江流域發(fā)展鼓與呼。三是暢通反映社情民意平臺。四是搭建委員回饋社會平臺。堅持每年組織委員開展送醫(yī)送藥、捐資助學、扶貧濟困等活動，搭建委員關(guān)心弱勢群體、服務(wù)群眾的連心橋。

　　四、創(chuàng)新四項機制，激勵履職盡責

　　一是完善了委員信息庫建設(shè)。二是建立了政協(xié)智庫，選定40余名專家型委員，有計劃地組織他們開展專業(yè)咨詢、資政和政協(xié)履職服務(wù)。三是建成了“安康政協(xié)云平臺”，政協(xié)委員可以隨時隨地實現(xiàn)政協(xié)新聞接送、遠程微提案、遠程微協(xié)商、遠程社情民意報送等相關(guān)履職活動。四是制定了《委員履職評價辦法》。

　　商洛市政協(xié)秘書長王德文提升黨建質(zhì)量服務(wù)政協(xié)履職

　　政協(xié)機關(guān)工作水平的高低，不僅體現(xiàn)在參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查檢查、后勤保障作用的發(fā)揮，而且體現(xiàn)在要做讓政協(xié)黨組放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”。這既需要機關(guān)職能作用的強化，又需要機關(guān)黨建的引領(lǐng)，更需要從以下四個方面著力：

　　一、加強機關(guān)黨建，必須提高政治站位。作為市級政協(xié)機關(guān)黨組織，我們始終嚴格政治標準，把落實全面從嚴治黨的要求與政協(xié)依章履行職能相結(jié)合，把黨的領(lǐng)導落實到政協(xié)工作的全過程、各方面;始終準確把握人民政協(xié)的性質(zhì)定位，牢牢把握政協(xié)事業(yè)發(fā)展的正確方向。

　　二、提升黨建質(zhì)量，必須理清工作思路。在實際工作中我們堅持做到“四同”：一是黨建工作與履職工作同部署，列入工作要點，納入工作計劃，實現(xiàn)各項任務(wù)齊頭并進;二是黨建工作與履職工作同落實，明確責任主體，強化統(tǒng)籌組織，實現(xiàn)各項任務(wù)有序推進;三是黨建工作與履職工作同檢查，堅持問題導向，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)各項任務(wù)均衡實施;四是黨建工作與履職工作同考核，落實“三項機制”，加大獎懲力度，實現(xiàn)各項任務(wù)圓滿完成。

　　三、落實黨建要求，必須創(chuàng)新工作載體。我們圍繞加強思想建設(shè)，全面開展“黨員+”融合教育，深入開展“貫徹十九大·委員在踐行”活動;圍繞加強組織建設(shè)，通過開展“三學三樹三提升”黨建品牌創(chuàng)建活動，有效發(fā)揮機關(guān)各級黨組織的作用;圍繞加強作風建設(shè)，制定貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的《實施意見》，出臺規(guī)范工作行為的10條規(guī)定，從嚴規(guī)范各項履職活動。

　　四、檢驗黨建成效，必須彰顯政協(xié)特色。我們既發(fā)揮政協(xié)黨組的領(lǐng)導核心作用，也發(fā)揮政協(xié)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;既加強政協(xié)黨組織與黨委組織部門的聯(lián)系，也加強政協(xié)黨組織與退休黨員的聯(lián)系;既重組織建設(shè)，也重隊伍建設(shè);既發(fā)揮黨內(nèi)政協(xié)委員先鋒模范作用，也發(fā)揮機關(guān)黨員干部的先鋒模范作用，有力地提高了政協(xié)黨建工作水平，推動了政協(xié)履職工作順利有序開展。

　　(本版圖片由李娟娟攝)