9月8日記者獲悉，近日，西安市新城區(qū)“法庭+工會(huì)”勞動(dòng)爭議訴前調(diào)解工作站揭牌儀式，在新城區(qū)人民法院西一路人民法庭舉辦。

　　勞動(dòng)爭議調(diào)解工作站是集勞動(dòng)爭議多元化解、訴調(diào)對接、法律宣傳一體的專業(yè)化平臺(tái)，可以有效挖掘整合勞動(dòng)爭議解決資源，充分釋放工會(huì)專業(yè)性的優(yōu)勢，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供一站式、全鏈條、低成本、高效率的解紛方式。通過工會(huì)、法院協(xié)作配合，發(fā)揮各自職能作用，對共同預(yù)防和化解社會(huì)矛盾、依法維護(hù)區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)者各項(xiàng)合法權(quán)益、構(gòu)建區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系意義重大。

　　據(jù)了解，勞動(dòng)爭議調(diào)解工作站將工會(huì)組織“調(diào)”的便利性、非對抗性和人民法院“訴”的權(quán)威性、規(guī)范性結(jié)合起來，形成合力做到優(yōu)勢互補(bǔ)。堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先原則，工作站堅(jiān)持調(diào)判結(jié)合調(diào)解優(yōu)先原則，工會(huì)組織在調(diào)解中充分運(yùn)用情理兼容、德法并舉的調(diào)解方式，促使勞動(dòng)爭議在訴前得到解決，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了人和。工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理，能夠了解掌握企業(yè)在人事管理中可能存在的違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，可以及時(shí)向企業(yè)提出改進(jìn)意見建議，從源頭上防范矛盾糾紛的產(chǎn)生。

　　據(jù)介紹，“法庭+工會(huì)”勞動(dòng)爭議訴前調(diào)解工作站的正式運(yùn)行，標(biāo)志著新城區(qū)勞動(dòng)爭議案件多元化解工作邁上新臺(tái)階。下一步，新城區(qū)“法庭+工會(huì)”勞動(dòng)爭議訴前調(diào)解工作站將依托新城區(qū)人民法院與新城區(qū)總工會(huì)為平臺(tái)，負(fù)責(zé)接收新城區(qū)轄區(qū)內(nèi)符合條件的勞動(dòng)爭議案件訴前案件。同時(shí)堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，加強(qiáng)源頭治理，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，形成機(jī)制共建、信息共享、多方聯(lián)動(dòng)、程序銜接、多元主體共同參與的勞動(dòng)爭議化解工作格局，為平安新城創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。（文/記者 袁玥 圖/受訪者提供）