2024-08-06 05:59:09 來(lái)源:西安新聞網(wǎng)
8月5日記者從陜西省教育廳獲悉,2024年“三區(qū)”人才支持計(jì)劃教師專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃(簡(jiǎn)稱(chēng)教師專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃)有關(guān)工作通知發(fā)布,對(duì)受援范圍、選派數(shù)量等做了明確,旨在進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果,有效銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
受援范圍:此次受援范圍為“三區(qū)”,主要指的是脫貧地區(qū)(原國(guó)家確定的連片特困地區(qū)、國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣及各地確定的其他深度貧困地區(qū)),重點(diǎn)向國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣傾斜。
選派數(shù)量:2024-2025學(xué)年全省計(jì)劃選派1085名教師,其中義務(wù)教育階段計(jì)劃選派1010名,非義務(wù)教育階段計(jì)劃選派75名。各設(shè)區(qū)市將優(yōu)化市內(nèi)名額分配,加大跨縣選派力度,充分調(diào)動(dòng)市區(qū)和非授援縣的優(yōu)質(zhì)教師資源,加強(qiáng)對(duì)所轄鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣的支持。
選派要求:原則上應(yīng)選派中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的骨干教師,具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的教師和“三級(jí)三類(lèi)”骨干教師優(yōu)先考慮,幼兒園教師可適當(dāng)放寬條件;學(xué)校管理人員應(yīng)具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn);選派教師教齡應(yīng)在6年以上,從事管理工作的應(yīng)具有3年及以上管理經(jīng)驗(yàn);年齡原則上不超過(guò)55周歲,身心健康,適應(yīng)支教地區(qū)的工作環(huán)境;普通話(huà)水平需達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),能夠使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行教學(xué)。
支教以全日制工作形式為受援地提供服務(wù),時(shí)間為1年,鼓勵(lì)延長(zhǎng)支教時(shí)間或留任工作,按照學(xué)年開(kāi)展選派工作。大學(xué)生實(shí)習(xí)支教、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、短期的基層巡講和支教、試用期教師不列入選派范圍。
選派形式:鼓勵(lì)以“組團(tuán)式”形式選派教師及教育管理人員。專(zhuān)任教師主要承擔(dān)學(xué)科教學(xué)和班級(jí)管理任務(wù),組織教研活動(dòng),開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)指導(dǎo),充分發(fā)揮骨干示范作用,與當(dāng)?shù)亟處熜纬山虒W(xué)團(tuán)隊(duì),帶動(dòng)受援學(xué)校整體提升學(xué)校教學(xué)水平和育人管理能力。教育管理人員主要從事學(xué)校管理工作,推動(dòng)受援學(xué)校全面提高教育教學(xué)和管理水平。受援學(xué)校要根據(jù)支教人員情況組織教師、管理人員與支教教師結(jié)對(duì)跟學(xué)。
選派范圍:選派教師以各設(shè)區(qū)市在轄區(qū)內(nèi)調(diào)配為主,以市域間幫扶協(xié)作、對(duì)口支援、結(jié)對(duì)幫扶為補(bǔ)充,不斷擴(kuò)大城市優(yōu)質(zhì)教師資源支持受援縣教育發(fā)展數(shù)量。結(jié)對(duì)協(xié)作的市域之間要在“三區(qū)”教師選派工作中加強(qiáng)溝通協(xié)商,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際互相選派優(yōu)秀師資到結(jié)對(duì)協(xié)作市受援縣支教。人才資源相對(duì)薄弱的市和邊遠(yuǎn)地區(qū)和革命老區(qū)縣數(shù)量較多的市,在派出教師范圍上可適當(dāng)放寬條件,采取市支持縣、縣支持鄉(xiāng)的方式予以解決。
據(jù)悉,選派到“三區(qū)”支教的教師,支教期間人事關(guān)系保留在原單位,支教期滿(mǎn)后仍回原單位工作。原工資福利待遇不變,按月發(fā)放工作補(bǔ)助、交通差旅費(fèi)用以及購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)等補(bǔ)助。其支教經(jīng)歷視同城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村教育工作經(jīng)歷,符合規(guī)定條件的,應(yīng)在工資、職務(wù)(職稱(chēng))晉升、計(jì)算基層工作經(jīng)歷等方面,按現(xiàn)有傾斜政策執(zhí)行。
選派方、受援方及支教教師本人三方應(yīng)簽訂工作協(xié)議以明確權(quán)責(zé)。(記者 任娜)
編輯: 陳戍
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