“此次優(yōu)青班培訓，不僅讓我增長了知識、拓寬了視野，工作能力也得到了提升。”商南縣湘河鎮(zhèn)政府干部王楠在優(yōu)青班培訓結束后說。目前，商南縣聯(lián)合長安大學已舉辦2期“優(yōu)青班”，共培訓91人，這是該縣開展干部作風能力提升年活動的重要舉措之一。

　　今年以來，商南縣緊盯干部作風轉變和能力提升“兩個關鍵”，切實做好教育培訓、典型培樹、激勵引導，持續(xù)推動干部提能力、轉作風，全力推動干部作風能力提升年活動走深走實、見行見效。

　　商南縣緊扣重點工作開展專題培訓，聯(lián)合長安大學舉辦“優(yōu)青班”，舉辦“商南大講堂”8期，選派黨政干部赴溧水區(qū)、渭城區(qū)和秦都區(qū)掛職鍛煉，推薦優(yōu)秀年輕干部前往省廳跟班學習，全力支持村干部參加學歷提升教育和鄉(xiāng)村CEO培訓，不斷提升干部履職能力;搭建黨(工)委書記、年輕干部和村級黨組織書記“擂臺比武”平臺，縣鎮(zhèn)分級開展活動，采取脫稿演講、現(xiàn)場提問、知識測試的形式進行擂臺比拼，倒逼干部抓學習、勇?lián)?、爭一?實施“135”優(yōu)選優(yōu)培工程，建立年輕干部成長紀實手冊，將35歲以下年輕干部全部納入培養(yǎng)，實行“一人一師”制度，逐人逐階段設置學習指標，著力提升年輕干部“八項本領”“七種能力”。同時，大力挖掘工作中涌現(xiàn)出的先進典型和經(jīng)驗做法，培樹先進個人、評選“八大先鋒”，并組建張淑珍先進事跡宣講團，開展巡回報告會，引導廣大黨員干部向張淑珍同志學習，營造見賢思齊、比學趕超的生動局面和濃厚氛圍。

　　另外，商南縣堅持“以實績論英雄”，把鄉(xiāng)村振興、項目建設、社會治理、招商引資等重點工作一線作為考察識別干部的“試金石”，優(yōu)先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和任務較重的一線崗位挑選干部進行提拔重用或晉升職級，以鮮明導向激勵干部爭先創(chuàng)優(yōu)、苦拼實干;制定《為受到不實舉報的縣管干部澄清正名細則》，嚴查亂告狀、虛假告發(fā)、陷害他人等行為，為受到不實舉報干部撐腰打氣鼓勁，保護干部干事的積極性。(通訊員 陳可鑫 記者 王斌)