為加快吸引集聚更多科技前沿和產(chǎn)業(yè)高端人才在西安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進一步服務(wù)助推秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺建設(shè)，為全市“六個打造”和“八個新突破”重點工作提供人才支撐，大力引進培育和支持資助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮?nèi)外優(yōu)秀青年人才，引導青年人才服務(wù)助力西安高質(zhì)量發(fā)展，2024年“西安英才計劃”開始申報。

　　符合我市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展方向、服務(wù)全市“六個打造”和“八個新突破”重點工作的企事業(yè)單位及社會組織(須在我市市場監(jiān)管部門依法登記注冊、具有獨立法人資格、納稅關(guān)系在我市)引進培養(yǎng)高層次人才均可申報。

　　頂尖人才項目

　　申報人應(yīng)達到我市國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才入選條件和水平，同時符合以下條件：一般應(yīng)取得博士學位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱。申報人應(yīng)組建5人以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，團隊成員至少2人取得博士學位，或取得碩士以上學位者不少于總?cè)藬?shù)的80%。團隊有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，有明確的主攻方向和研發(fā)轉(zhuǎn)化目標，可穩(wěn)定合作3年以上。

　　自主創(chuàng)業(yè)的申報人應(yīng)為企業(yè)主要創(chuàng)辦人且為第一大股東或最大自然人股東(不含技術(shù)入股，不允許代持股);企業(yè)引進的人才團隊，申報人及團隊成員應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動合同并已到崗工作。申報人本人要確保每年在申報單位工作3個月以上，團隊其他成員應(yīng)全職在申報單位工作。所在企業(yè)注冊資本不少于500萬元，且實繳資本不低于50%。所在企業(yè)獲得投資機構(gòu)投資輪次不低于3輪或累計投資額不低于1億元，或市場化估值超過5億元且尚未上市。所在企業(yè)上年度銷售收入大于3000萬元或近兩年研發(fā)投入不低于銷售額15%。實施項目核心技術(shù)水平國際領(lǐng)先、國內(nèi)一流，并已進入中試或產(chǎn)業(yè)化階段。對我市支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀人才團隊，申報條件可適當放寬。

　　領(lǐng)軍人才項目

　　領(lǐng)軍人才項目分為創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)人才項目——

　　創(chuàng)新人才項目。一般應(yīng)取得博士學位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過55周歲。應(yīng)在本通知下發(fā)日之前，與申報單位簽訂3年以上正式勞動合同并已到崗工作，每年在申報單位工作6個月以上，單位給予薪酬月均不低于3萬元。企業(yè)主要創(chuàng)辦人、第一大股東或最大自然人股東不得申報。曾在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔任教授或相當職位，或在世界500強企業(yè)等國際知名企業(yè)擔任中高層管理職位，且有3年以上任職經(jīng)歷。曾主持重大科研任務(wù)、領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團隊，或作為項目負責人獲省部級以上重要科技獎勵，學術(shù)、技術(shù)水平達到國內(nèi)一流或填補國內(nèi)、省內(nèi)空白。申報項目具有重要創(chuàng)新性和發(fā)展前景，成果具有重大的產(chǎn)業(yè)或社會價值。所在用人單位應(yīng)為新型研發(fā)機構(gòu)、獨角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)等，或依托企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、院士專家工作站、博士后工作站等省級以上創(chuàng)新平臺開展前沿科學研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。

　　創(chuàng)業(yè)人才項目。一般應(yīng)取得碩士以上學位，年齡不超過60周歲。申報人應(yīng)組建5人以上創(chuàng)業(yè)團隊，團隊成員取得碩士以上學位者不少于總?cè)藬?shù)的60%，團隊具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。申報人應(yīng)為企業(yè)主要創(chuàng)辦人且為第一大股東或最大自然人股東(不含技術(shù)入股，不允許代持股)，核心團隊成員應(yīng)與企業(yè)簽訂正式勞動合同并已到崗工作。創(chuàng)辦企業(yè)注冊資本不低于300萬元，且實繳資本不低于50%，企業(yè)創(chuàng)辦時間一般不超過5年。創(chuàng)辦企業(yè)獲得投資機構(gòu)投資輪次不低于2輪或累計投資額不低于5000萬元，或市場化估值超過3億元且尚未上市。創(chuàng)辦企業(yè)上年度銷售收入大于2000萬元或近兩年研發(fā)投入不低于銷售額12%。創(chuàng)業(yè)項目技術(shù)水準國內(nèi)一流或填補國內(nèi)、省內(nèi)空白，能進行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展并具有較好的市場前景，能夠引領(lǐng)我市該產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

　　菁英人才項目

　　菁英人才項目分為創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)人才項目——

　　創(chuàng)新人才項目。一般應(yīng)取得博士學位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過55周歲。應(yīng)在本通知下發(fā)日之前，與申報單位簽訂3年以上正式勞動合同并已到崗工作，每年在申報單位工作6個月以上;企業(yè)主要創(chuàng)辦人、第一大股東或最大自然人股東不得申報。曾在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔任副教授或相當職位，或在國內(nèi)知名企業(yè)擔任中高層管理職位，且有2年以上任職經(jīng)歷。曾作為核心成員參與重大科研任務(wù)，或作為項目負責人獲得市級以上重要科技獎勵，學術(shù)、技術(shù)水平達到省內(nèi)一流、市內(nèi)領(lǐng)先。研究工作能夠給所在單位帶來關(guān)鍵性技術(shù)突破或管理創(chuàng)新，成果具有較高的產(chǎn)業(yè)或社會價值。所在用人單位依托企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、院士專家工作站、博士后工作站等市級以上創(chuàng)新平臺開展前沿科學研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。

　　創(chuàng)業(yè)人才項目。創(chuàng)業(yè)項目申報人一般應(yīng)取得碩士以上學位，年齡不超過60周歲。申報人應(yīng)組建5人以上創(chuàng)業(yè)團隊，團隊成員取得碩士以上學位者不少于總?cè)藬?shù)的50%，團隊具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。申報人應(yīng)為企業(yè)主要創(chuàng)辦人且為第一大股東或最大自然人股東(不含技術(shù)入股，不允許代持股)，核心團隊成員應(yīng)與企業(yè)簽訂正式勞動合同并已到崗工作。創(chuàng)辦企業(yè)注冊資本不低于100萬元，且實繳資本不低于50%，企業(yè)創(chuàng)辦時間一般不超過5年。創(chuàng)辦企業(yè)獲得機構(gòu)投資或累計投資額不低于2000萬元，或市場化估值超過2億元且尚未上市。創(chuàng)辦企業(yè)上年度銷售收入不低于1000萬元或近兩年研發(fā)投入不低于銷售額10%。創(chuàng)業(yè)項目技術(shù)水準國內(nèi)一流、省內(nèi)領(lǐng)先，能進行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展并具有較好的市場前景。(記者 關(guān)穎)