今年以來，在延長縣委、縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市教育局的精心指導(dǎo)下，延長縣教育科技體育局深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神、習(xí)近平總書記來陜來延考察重要講話及關(guān)于教育的重要論述精神，立足教育新使命，聚焦教育新期盼，印發(fā)推進(jìn)新時(shí)代延長教育高質(zhì)量發(fā)展《實(shí)施意見》，全面落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，大力改善辦學(xué)條件，全力規(guī)范教育管理，狠抓兩支隊(duì)伍建設(shè)，傾力提高教育教學(xué)質(zhì)量，全縣教育環(huán)境不斷優(yōu)化，教育改革與發(fā)展取得新發(fā)展。

　　抓黨建，鑄根基，強(qiáng)作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)黨建主體責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育和教育系統(tǒng)專項(xiàng)整治活動(dòng)。規(guī)范落實(shí)中小學(xué)校黨組織設(shè)置，將7名“三級(jí)三類”骨干教師發(fā)展為黨員，充分發(fā)揮黨員引領(lǐng)示范作用。推動(dòng)黨建與教育工作深度融合，創(chuàng)建4所清廉學(xué)校示范校，打造4個(gè)黨建示范校、5個(gè)“三個(gè)年”活動(dòng)優(yōu)秀示范校，扎實(shí)系統(tǒng)開展“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，以教科體局、教研室等5個(gè)“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建示范單位推動(dòng)全系統(tǒng)創(chuàng)建。加快構(gòu)建“大思政”格局，開展各類培訓(xùn)23場。聚焦作風(fēng)建設(shè)等9項(xiàng)整治任務(wù)，成立8個(gè)工作專班，聯(lián)合執(zhí)法檢查3次，專項(xiàng)檢查2次，通過督查暗訪落實(shí)作風(fēng)整治、培訓(xùn)學(xué)習(xí)提升作風(fēng)整治，干部作風(fēng)明顯提升轉(zhuǎn)變。

　　抓投入，強(qiáng)基礎(chǔ)，提水平。堅(jiān)持把抓投入作為加強(qiáng)教育基礎(chǔ)、提升辦學(xué)水平的關(guān)鍵舉措，落實(shí)“四個(gè)優(yōu)先”政策措施，投資1.5億元新建幼兒園2所、維修改造學(xué)校6所，啟動(dòng)職中實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，開工建設(shè)縣高級(jí)中學(xué)操場，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，持續(xù)優(yōu)化育人環(huán)境。列支1500萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專用于學(xué)校教師考核獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資和基層學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不足。大力激發(fā)教師工作積極性，出臺(tái)《延長縣省市級(jí)三級(jí)三類骨干教師專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，兌現(xiàn)“三級(jí)三類”骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)津貼，建立6個(gè)名優(yōu)教師工作室，兌現(xiàn)93名工作滿10年和15年的教師浮動(dòng)一級(jí)薪級(jí)工資;對(duì)超過5年以上符合參評(píng)中高級(jí)職稱資格而未晉升職稱的一線教師，按總數(shù)的50%享受高一級(jí)職稱崗位工資待遇。

　　抓隊(duì)伍，優(yōu)結(jié)構(gòu)，聚合力。始終把隊(duì)伍建設(shè)作為優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)、聚合教育高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力的核心舉措。暑期招聘特崗教師、緊缺學(xué)科教師46名，調(diào)整了校園長22人，進(jìn)一步優(yōu)化了校長教師隊(duì)伍。通過蘇陜協(xié)作、校地幫扶、國家機(jī)關(guān)支教等方式，邀請(qǐng)21名優(yōu)秀教師支教助學(xué)，選派56名骨干教師跟崗學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教師交流互動(dòng)。開展全縣教師課堂教學(xué)大賽活動(dòng)，獲評(píng)省級(jí)教學(xué)能手1名、市級(jí)教學(xué)能手13名、縣級(jí)優(yōu)秀教師50名。依托國培、省培項(xiàng)目，線上線下培訓(xùn)教師3000多人次，有效提升了教師業(yè)務(wù)水平。印發(fā)《教師隊(duì)伍師德師風(fēng)教育培訓(xùn)安排意見》，開展師德大講堂、教學(xué)課堂大賽、師德師風(fēng)考核、建立師德個(gè)人檔案，切實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)。隆重舉行教師節(jié)表彰大會(huì)，及時(shí)開展高中教師慰問活動(dòng)，大力開展全社會(huì)關(guān)愛教師行動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)教師工作熱情，逐步形成“校長治校、教師治教、學(xué)生治學(xué)”的新風(fēng)尚。

　　抓管理，提質(zhì)量，樹新局。聚焦提升教育教學(xué)質(zhì)量這一主線，全面加強(qiáng)“雙常規(guī)”管理，深入開展“三個(gè)課堂”和“五項(xiàng)管理”，實(shí)行“一校一目標(biāo)”管理辦法，將平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合，創(chuàng)新社會(huì)評(píng)價(jià)體系，嚴(yán)格考核結(jié)果運(yùn)用。狠抓教學(xué)教研工作，持續(xù)開展“新常態(tài) 大視導(dǎo)”和“五長進(jìn)校園”活動(dòng)，聽課462節(jié)，查看教案1093本，參與教研活動(dòng)68次、社團(tuán)活動(dòng)82次，召開評(píng)課、反饋會(huì)32場，邀請(qǐng)省市教研專家指導(dǎo)12次。啟動(dòng)第四輪“316工程”，完成13所學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估。積極開展教學(xué)課題研究工作，全縣申請(qǐng)承擔(dān)國家級(jí)課題1個(gè)，省級(jí)課題2個(gè)，市級(jí)課題153個(gè)，縣級(jí)課題237個(gè)，結(jié)題204個(gè)。聚焦“五育并舉”，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展，各學(xué)校開展紅色遠(yuǎn)足、勞動(dòng)教育、祭掃英烈等主題活動(dòng)20余場次，舉辦陜西省第五屆“關(guān)愛明天普法先行”青少年法治報(bào)告會(huì)16場次。進(jìn)一步深化教育改革，積極推進(jìn)辦學(xué)體制改革，改進(jìn)管理方式，擴(kuò)大學(xué)校在辦學(xué)模式、育人方式、資源配置、人事管理、合作辦學(xué)等方面的自主權(quán)，發(fā)揮好學(xué)校的辦學(xué)主體作用，推動(dòng)形成教育教學(xué)新格局。

　　抓安全，夯責(zé)任，凈環(huán)境。始終緊繃校園安全之弦，健全學(xué)校安全組織機(jī)構(gòu)，成立教育系統(tǒng)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《延長縣教育系統(tǒng)校園安全應(yīng)急預(yù)案》，召開全縣校園安全專項(xiàng)整治會(huì)議，落實(shí)人員和責(zé)任，織密校園安全組織體系網(wǎng)，保證校園安全有專人負(fù)責(zé)、專人落實(shí)，全縣未發(fā)生校園安全事故。各學(xué)校不斷完善“人防、物防、技防”手段，加強(qiáng)安保力量，強(qiáng)化校園安全培訓(xùn)，積極開展各類應(yīng)急演練71場。加強(qiáng)全縣廣大師生心理健康教育，開辦心理健康教師培訓(xùn)班2次，參與人數(shù)100余人，開展個(gè)案輔導(dǎo)600余人次，舉辦心理輔導(dǎo)和家庭教育講座10余次。成立聯(lián)合檢查組，開展校園安全隱患綜合執(zhí)法檢查15次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改到位。積極開展“平安校園”創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建“平安校園”18所，持續(xù)提升校園安全管理水平，學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力不斷提高。

　　萬事有始有卒，教育有始而無卒;萬物有新有舊，教育有新而無舊。新的一年，我們將堅(jiān)定信心，務(wù)實(shí)工作，改革創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)我縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(延長縣教育科技體育局)