鄉(xiāng)村振興，人才為先。宜君縣著力開展“才創(chuàng)宜君”專項行動，緊扣制度保障、擴大增量、教育培養(yǎng)、搭建載體四個維度，健全體制機制，強化保障措施，不斷擴大具有引領(lǐng)和帶動作用的鄉(xiāng)村人才隊伍。

　　抓高點謀劃，建強制度保障鏈。鄉(xiāng)村建設(shè)硬實力、軟實力，歸根到底是人才實力。堅持黨管人才，將鄉(xiāng)村人才振興納入黨委人才工作總體部署，及時成立了人才工作領(lǐng)導小組，構(gòu)建起黨委抓總、上下統(tǒng)籌、部門聯(lián)動、分工負責的工作體系，統(tǒng)籌謀劃鄉(xiāng)村人才振興相關(guān)事項。健全政策體系，完善筑巢引才配套政策，先后印發(fā)《宜君縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才振興計劃》《宜君縣弘揚“西遷精神”鼓勵支持人才干事創(chuàng)業(yè)的若干措施》《宜君縣鄉(xiāng)村振興人才振興工作實施方案》《關(guān)于開展“才創(chuàng)宜君”專項行動方案(2023-2025年)》等辦法措施，持續(xù)健全鄉(xiāng)村人才引進、培育、管理機制，充分發(fā)揮政策導向和杠桿作用，推動各類人才和資源向鄉(xiāng)村一線流動。

　　抓拓源提質(zhì)，優(yōu)化人才供應(yīng)鏈。擴大鄉(xiāng)村振興人才“增量”，必須廣開門路、創(chuàng)新人才引進方式，為鄉(xiāng)村人才隊伍注入“源頭活水”。靈活招聘方式方法，在高層次和急需緊缺人才引進、公務(wù)員和事業(yè)單位招錄時，根據(jù)崗位實際、用人單位需求，適當放寬年齡、學歷、專業(yè)、戶籍等條件，為鄉(xiāng)村人才振興招錄各種實用人才。立足實際擇優(yōu)“派”，全縣共選派機關(guān)事業(yè)單位能力強、作風好、能吃苦的第一書記67名、駐村幫扶隊員142名到村任職，做優(yōu)鄉(xiāng)村人才振興“蓄水池”。實施能人回鄉(xiāng)工程，以“鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁”為紐帶，吸引畢業(yè)大學生、退伍軍人、在外創(chuàng)業(yè)成功人士等群體回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，將有志向進入村“兩委班子”的返鄉(xiāng)就業(yè)大學生、退伍軍人、致富能手、鄉(xiāng)土人才，列為基層后備干部重點培養(yǎng)對象，儲備一批“用得上、干得好、留得住”的本土優(yōu)質(zhì)人才。建立鄉(xiāng)村人才數(shù)據(jù)庫，實施分門別類、精細化動態(tài)管理，對大學生、青年致富能手、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、拔尖鄉(xiāng)土人才等開展“拉網(wǎng)式”摸底排查，累計摸排150多人次。強化“三下鄉(xiāng)”活動，建成大學生“社會實踐與勞動教育基地”6個，積極協(xié)調(diào)高校實踐隊與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、便民服務(wù)中心加強合作，開創(chuàng)人才振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的良好局面。

　　抓廣培優(yōu)育，豐富教育培養(yǎng)鏈。人才隊伍既要會“引”，也要善“育”。精選“頭雁”細育才，每年從“紅旗黨組織”中選5名左右黨組織書記作為“頭雁”進行重點培養(yǎng)，從村級后備干部隊伍數(shù)據(jù)庫中篩選50名骨干作為“強雁”儲備力量，定目標壓擔子、教方法傳經(jīng)驗，著力打造本領(lǐng)和作風雙過硬的鄉(xiāng)村振興骨干人才力量。形式多樣廣育才，明確培養(yǎng)目標，發(fā)揮職教中心、創(chuàng)業(yè)孵化基地、遠程教育等線上線下平臺作用，采取“點單、點選、點將”等方式，激發(fā)群眾培訓的能動性，開展技術(shù)技能培訓150多期，培育技能型、服務(wù)型、經(jīng)營型高素質(zhì)農(nóng)民20000多人次，建強了高素質(zhì)“新農(nóng)民”隊伍。開展“校地合作”深育才，推行“人才+項目、團隊、基地”培養(yǎng)模式，先后與西北農(nóng)林科技大學、西安交通大學、陜西科技大學圍繞肉兔、中藥材、現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)，組建專家組和專業(yè)研發(fā)團隊，進行專業(yè)人才培養(yǎng)和技術(shù)攻關(guān)。實施“名師帶名徒”幫育才，發(fā)揮名中醫(yī)、名教師、土專家、能工巧匠“傳幫帶”作用，“以師帶徒”的形式培養(yǎng)青年人才向基層一線流動，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展持續(xù)補充“新鮮血液”。

　　抓實干實效，健全平臺載體鏈。推動鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。打造人才“雁陣”，鼓勵有干勁、想干事、會干事的人才大膽創(chuàng)業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮“宜君英才”、致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才的輻射帶動作用，通過“示范基地+示范村+品牌營銷”的模式，帶動一方百姓，搞活一片經(jīng)濟，實現(xiàn)“頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛”的雁陣格局。搭建“雙創(chuàng)平臺”，在政策、資金、技術(shù)及信息方面對鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)予以傾斜和支持，提供“人才創(chuàng)業(yè)擔保貸款”“種植e貸”等惠農(nóng)金融支持，投放資金970萬元，切實解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的急難愁盼問題。組建“專家服務(wù)團”，針對農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員匱乏狀況，組建農(nóng)業(yè)綜合、蘋果、教育、文化、衛(wèi)生及林業(yè)6支專業(yè)人才服務(wù)隊360余人，采取“人才+項目、人才+基地、人才+產(chǎn)業(yè)”等形式，讓人才各顯其能、各盡其用。持續(xù)做大電商服務(wù)平臺，建成電商服務(wù)站點96個，培育電商企業(yè)234家，本地優(yōu)秀主播及電商從業(yè)人員1000多人，利用網(wǎng)絡(luò)直播、短視頻讓鄉(xiāng)村美景、土特產(chǎn)插上“互聯(lián)網(wǎng)的翅膀”。( 通訊員 張春燕 劉培英)