“三個年”活動開展以來,府谷縣高站位、高起點謀劃,以“五強五在前”為抓手,以“八個聚焦”為重點,扎實推進干部作風(fēng)能力提升年活動走深走實、見行見效,為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供“硬保障”。
建專班,帶隊伍,明職責(zé)
省、市“三個年”活動動員大會召開后,府谷縣第一時間召開縣委工作會議暨全縣“三個年”活動安排部署會,成立干部作風(fēng)能力提升年活動工作專班,設(shè)置綜合、督導(dǎo)、宣傳、調(diào)研4個工作小組,抽調(diào)30名業(yè)務(wù)骨干,全面推動各項工作落地落實。出臺《府谷縣干部作風(fēng)能力提升年實施方案》,明確要求、細化任務(wù)、聚焦重點,各級黨委(黨組)書記堅決扛起第一責(zé)任人責(zé)任,靠前指揮、親自推動,確保了活動有力有序有效開展。
提能力,轉(zhuǎn)作風(fēng),促效能
以學(xué)為基,提能力。舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)班、優(yōu)化提升年輕干部示范培訓(xùn)班、縣直機關(guān)黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班,實施“傳承基因、鑄魂提能”培訓(xùn)計劃等,持續(xù)增強各級干部貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力。以干為要,轉(zhuǎn)作風(fēng)。結(jié)合大興調(diào)查研究,各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”圍繞鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、民生實事等重點工作開展調(diào)研走訪,強化為民服務(wù)宗旨、樹立務(wù)實作風(fēng)導(dǎo)向,把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為干好本職工作、推動高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。
強督導(dǎo),嚴(yán)考核,濃氛圍
加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織、巡察、信訪等部門之間的協(xié)作配合,堅持問題導(dǎo)向,強化跟蹤推進,督幫結(jié)合提升活動實效。將干部作風(fēng)能力提升年活動落實情況納入目標(biāo)責(zé)任考核體系,強化“靠作風(fēng)和實績說話”的鮮明導(dǎo)向。挖掘總結(jié)各鎮(zhèn)、各部門活動開展過程中的好做法、好經(jīng)驗,在縣級主流媒體開設(shè)“干部作風(fēng)能力提升年”專欄進行宣傳報道;暢通群眾參與渠道,公開曝光有代表性的反面典型案例,發(fā)揮正向激勵、反向警示作用,在全縣營造了強作風(fēng)、提能力、促效能、優(yōu)服務(wù)的濃厚氛圍。(記者 許鵬 通訊員 段富強)
編輯: 孫璐瑩
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