5月11日，記者從西安市民政局獲悉:為強(qiáng)化養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè)，完善人才激勵保障政策，推動西安市養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)西安市推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展行動方案的通知》及西安市扶持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)紓困發(fā)展的政策措施等規(guī)定，西安市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局聯(lián)合出臺《關(guān)于落實養(yǎng)老護(hù)理員相關(guān)補貼政策的通知》，對進(jìn)入本市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)專職從事一線養(yǎng)老護(hù)理工作的，給予本科及以上畢業(yè)生5萬元、?？?高職)畢業(yè)生4萬元、中職畢業(yè)生3萬元的一次性入職獎勵。

　　西安市民政局養(yǎng)老服務(wù)和慈善事業(yè)處負(fù)責(zé)人介紹，養(yǎng)老護(hù)理員指在本市行政區(qū)域內(nèi)備案的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中從事生活照料、護(hù)理服務(wù)的一線工作人員，不包括事業(yè)單位編制養(yǎng)老護(hù)理員和兼職養(yǎng)老護(hù)理員。補貼政策包含入職補貼、崗位補貼、見習(xí)留用補貼、申領(lǐng)發(fā)放、經(jīng)費保障、工作要求六個部分。

　　鼓勵大中專院校畢業(yè)生入職養(yǎng)老護(hù)理崗位，從補貼對象、補貼標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)要求三個方面明確了對普通高等院校、中高等職業(yè)學(xué)校(技工學(xué)校)的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年內(nèi)的往屆畢業(yè)生，進(jìn)入本市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)專職從事一線養(yǎng)老護(hù)理工作的，給予本科及以上畢業(yè)生5萬元、?？?高職)畢業(yè)生4萬元、中職畢業(yè)生3萬元的一次性入職獎勵，分3年，按照30%、30%、40%的比例發(fā)放。

　　為建立養(yǎng)老護(hù)理員崗位補貼制度，從補貼對象、補貼標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)要求三個方面明確了對連續(xù)在同一養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事一線養(yǎng)老護(hù)理工作一年以上的，按照初級至高級技師分別給予每人每月300元、400元、500元、600元、700元崗位補貼。兩年過渡期內(nèi)未取得職業(yè)技能等級證書的每人每月補貼200元，兩年后仍未取得職業(yè)技能等級證書的不再給予補貼。

　　見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)留用人數(shù)給予一次性補貼。具體按照市人社局、市財政局《關(guān)于進(jìn)一步簡化優(yōu)化見習(xí)一次性留用補貼申領(lǐng)流程的通知》(市人社函〔2022〕94號)執(zhí)行。

　　養(yǎng)老護(hù)理員的入職補貼、崗位補貼以西安市養(yǎng)老服務(wù)信息平臺上的養(yǎng)老護(hù)理員人員信息作為發(fā)放依據(jù)。獎勵補助申領(lǐng)工作由市民政局牽頭組織，原則上每年6月份啟動申領(lǐng)工作，9月底完成審核、公示和發(fā)放。養(yǎng)老護(hù)理員個人進(jìn)行申報補貼，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行核對、區(qū)縣(開發(fā)區(qū))負(fù)責(zé)審核公示、市民政局進(jìn)行抽查復(fù)核，確保申領(lǐng)發(fā)放工作的順利開展。

　　據(jù)了解，養(yǎng)老護(hù)理員入職補貼、崗位補貼補助資金由市級社會福利和社會事務(wù)專項資金列支。(記者 李佳)