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  • 人才服務(wù)升級 擴容 提質(zhì)......西安誕生城市“HR”

    2023-04-28 01:25:03  來源:西安新聞網(wǎng)  


    [摘要]西安人才集團已整合獵頭、管理咨詢、人才引進等互為補充的高端服務(wù)產(chǎn)品鏈,更精準(zhǔn)地為企業(yè)輸送合適人才,為高端人才匹配合適崗位,提供高附加值的增值服務(wù)...

      前不久,西安人才集團正式揭牌運營,西安有了城市“HR”。

      應(yīng)運而生

      “西安人才集團可以說是應(yīng)運而生,是市委、市政府深入貫徹黨的二十大精神,深入實施‘人才強市’發(fā)展戰(zhàn)略,把人才作為發(fā)展之基、創(chuàng)新之源擺在更加突出的位置,全面提升人才‘引、育、用、留’水平,傾力打造人才中心和創(chuàng)新高地的重要舉措。”西安市委黨校哲學(xué)教研部副教授韓雪松表示。

      何為應(yīng)運而生?

      目光回轉(zhuǎn)至2022年12月,西安成為繼北京、上海以及粵港澳大灣區(qū)之后第四個獲國家批準(zhǔn)建設(shè)“雙中心”的城市,即“綜合性國家科學(xué)中心”和“科技創(chuàng)新中心”。

      “西安‘雙中心’地位的確立,既是自身教育、科技、創(chuàng)新、人才綜合實力的彰顯,同時又表明,西安正肩負(fù)著推進‘科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略’三大戰(zhàn)略的國家使命與擔(dān)當(dāng),而支撐這一切最深厚的基礎(chǔ)就是各類人才的大量匯聚和創(chuàng)新的大量涌現(xiàn)。”韓雪松認(rèn)為。

      當(dāng)前,西安正處于新的發(fā)展方位。

      西安高新技術(shù)企業(yè)已超過7000家,國內(nèi)外知名企業(yè)紛紛在西安設(shè)立研發(fā)中心,全市各類人才總數(shù)達(dá)344萬,西安在全國78個創(chuàng)新型城市中科技創(chuàng)新能力排名第七位,也是西部第一。西安在國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展全局中具有戰(zhàn)略支點作用和區(qū)域帶動效應(yīng)。

      是金子就要發(fā)光,西安需要積極深度融入國家發(fā)展戰(zhàn)略大局,特別是要成為推進科教興國戰(zhàn)略的先頭部隊,只有這樣,才能加快培育高層次的發(fā)展新動能,構(gòu)建發(fā)展新格局、新優(yōu)勢,推動高質(zhì)量發(fā)展。

      在這樣的背景下,西安比以往任何時候都更需要人才,需要更多的人才,需要更高層次的人才,同時也比以往更能容納人才、成就人才。

      布局高端

      經(jīng)過多年的發(fā)展,西安市場已有一大批人力資源服務(wù)機構(gòu),為什么還要成立人才集團?

      西安傳統(tǒng)人力資源服務(wù)機構(gòu)主要是根據(jù)需求提供對接服務(wù),后繼服務(wù)鏈條不長,服務(wù)功能碎片化,人才對服務(wù)的體驗感不完整、不舒暢,雖然近些年也在不斷地拓展和完善,但人才服務(wù)工作中還廣泛存在一系列問題。

      如果站在新時期西安參與全國、全球范圍內(nèi)人才競爭的高度看,現(xiàn)有的人力資源服務(wù)機構(gòu)不能支撐西安“更高、更快、更強”發(fā)展對人才的要求。傳統(tǒng)人才供給方式,在速度、“質(zhì)”和“量”上也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能提供對西安“雙中心”建設(shè)的強力支撐,所以在人才競爭方面,需要新的作為。

      今年1月,西安市制定印發(fā)《關(guān)于進一步加強人才工作助推西安高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》,強調(diào)要聚焦全市八個方面重點工作,進一步加強人才工作助推西安高質(zhì)量發(fā)展,實施更加積極、開放、有效的人才政策,努力將西安建成各類人才薈萃、發(fā)展空間廣闊、生態(tài)一流的創(chuàng)新策源地、產(chǎn)業(yè)融合地、人才首選地。

      著眼于“優(yōu)化提升人才服務(wù)平臺機制”,提出打造西安國際人才港、高端人才服務(wù)基地·院士驛站,青年人才交流活動中心、“一帶一路”人才發(fā)展戰(zhàn)略研究中心、西安人才集團、“西安市人才發(fā)展基金”等,全方位提升人才服務(wù)水平。

      “西安人才集團自成立以來,致力于打造‘一流的人才資源開發(fā)商、專業(yè)的人才項目投資商、領(lǐng)先的人才服務(wù)提供商’。”西安人才集團黨委書記、董事長焦振華在揭牌運營儀式上曾這樣表示。

      這也與西安人才集團的實際工作相印證。從2022年(西安人才集團實際成立時間)起,西安人才集團已經(jīng)在11個國家和4個國內(nèi)一線城市相繼設(shè)立人才工作站,初步構(gòu)建起全球人才招引體系。

      同時,走訪慰問全市67位兩院院士,深入掌握高端人才發(fā)展需求。與知名高校、科研院所和龍頭企業(yè)持續(xù)加強交流協(xié)作,助力提升人才引進工作水平。

      服務(wù)“多鏈”融合

      人才集團成立后,將從哪些方面發(fā)力?

      人才集團是國有企業(yè),統(tǒng)籌兼顧“經(jīng)濟責(zé)任”“政治責(zé)任”“社會責(zé)任”三大責(zé)任,這決定了它的使命和功能必然不同于傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)機構(gòu),它應(yīng)該是升級版的綜合性人才服務(wù)解決方案供應(yīng)商,是服務(wù)于整個城市的“HR”(人力資源管理), 最重要的任務(wù)是要圍繞政府的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃落實人才戰(zhàn)略。

      “人才集團的業(yè)務(wù)應(yīng)該更專注于‘政府不好做、市場做不好’的綜合性高端領(lǐng)域,更好地服務(wù)于西安人才強市戰(zhàn)略的實現(xiàn)。比如針對本地區(qū)‘卡脖子’的產(chǎn)業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域,需要體系性的人才問題解決方案,人才集團就可以通過內(nèi)部統(tǒng)籌、外部合作等多種方式,多維度、大體量地解決人才團隊的匹配引入問題,加快問題解決的節(jié)奏。”韓雪松說。

      目前,西安人才集團已整合獵頭、管理咨詢、人才引進等互為補充的高端服務(wù)產(chǎn)品鏈,更精準(zhǔn)地為企業(yè)輸送合適人才,為高端人才匹配合適崗位,提供高附加值的增值服務(wù),形成精細(xì)化的整體人才服務(wù)解決方案。

      同時,建立高端人才數(shù)據(jù)庫,進一步完善人才金融服務(wù)。

      與西北工業(yè)大學(xué)、西北有色金屬研究院等高校院所,中國銀行陜西分行、中信銀行陜西分行、長安匯通、西投控股等金融機構(gòu),新城區(qū)、長安區(qū)、灃西新城等區(qū)縣開發(fā)區(qū),中航618所、工投集團、隆基綠能等知名企業(yè)集中簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,不僅建設(shè)全球性人才招引體系,還將全力開展科技成果轉(zhuǎn)化招商,服務(wù)于西安“創(chuàng)新鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈”的深度融合。

      未來,作為全市人才工作的重要抓手和職能延伸,西安人才集團還要在高端人才引進、人才資源開發(fā)、人才載體建設(shè)、人才專業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新突破,落實市委提出的真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才,助力西安深入實施人才強市戰(zhàn)略,持續(xù)做強“引力場”,做大“蓄水池”,做優(yōu)“生態(tài)圈”,做廣“競技臺”,加快建成內(nèi)陸改革開放人才高地。(記者 顧榮)

    編輯: 陳戍

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