記者29日獲悉，為進(jìn)一步激發(fā)全市廣大農(nóng)村基層干部發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的工作熱情，全面提升村級黨組織組織力，激活村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，市委抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)通知，實(shí)行村干部補(bǔ)貼與集體經(jīng)濟(jì)收益掛鉤獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法(試行)。

　　辦法所稱“獎(jiǎng)勵(lì)”是指為激勵(lì)在發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)中作出突出貢獻(xiàn)的村干部，經(jīng)黨組織提議、村“兩委”和村集體經(jīng)濟(jì)股份合作社理事會(huì)(董事會(huì))商議、黨員大會(huì)審議、村股份經(jīng)濟(jì)合作社成員代表大會(huì)決議通過并報(bào)請鎮(zhèn)街審核同意后，從當(dāng)年度村集體經(jīng)濟(jì)收益中按照一定比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。辦法適用于當(dāng)年度村集體經(jīng)濟(jì)收益扣除股東分紅后，超過5萬元的村。

　　獎(jiǎng)勵(lì)對象包括，對發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的現(xiàn)任村黨組織書記、村委會(huì)主任和主要時(shí)間、精力用于村級集體經(jīng)濟(jì)工作的其他村干部;不包括駐村第一書記、幫扶干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)包村干部、掛職干部和在村任職選調(diào)生。享受獎(jiǎng)勵(lì)的村干部應(yīng)在發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)中實(shí)績突出，符合“政治素質(zhì)好、道德品行好，帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)”的“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)。

　　為積極穩(wěn)妥推進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)工作，原則上每村每年集體經(jīng)濟(jì)收益獎(jiǎng)勵(lì)總資金不超過10萬元(含10萬元)。其中，年度村集體經(jīng)濟(jì)收益扣除股東分紅后，在5萬元至20萬元(不含20萬元)的，按照超出5萬部分的10%-15%用于獎(jiǎng)勵(lì);在20萬元至50萬元(不含50萬元)的，按照超出5萬部分的15%-20%用于獎(jiǎng)勵(lì);在50萬元以上的，按照超出5萬部分的20%用于獎(jiǎng)勵(lì)。具體標(biāo)準(zhǔn)，由各村按照規(guī)定程序確定。村集體經(jīng)濟(jì)收益主要來源于租賃集體土地、房屋、設(shè)備等資產(chǎn)所獲且近年來未有明顯增長的，獎(jiǎng)勵(lì)比例和金額應(yīng)適當(dāng)降低。

　　同時(shí)，辦法規(guī)定，要科學(xué)分配獎(jiǎng)勵(lì)資金。原則上對村黨組織書記、村委會(huì)主任兼村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)勵(lì)，不超過獎(jiǎng)勵(lì)資金的30%;其他村干部可統(tǒng)籌考慮“交叉任職”及貢獻(xiàn)大小等情況，合理制定具體分配方案。獎(jiǎng)勵(lì)需遵循資金核算、村級申報(bào)、鎮(zhèn)街審核、獎(jiǎng)勵(lì)公示、獎(jiǎng)金發(fā)放、備案管理等程序。

　　辦法還規(guī)定，要加強(qiáng)監(jiān)督管理，村集體經(jīng)濟(jì)收益用于獎(jiǎng)勵(lì)要做到“五嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁未按照規(guī)定程序?qū)徸h進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);嚴(yán)禁未提交鎮(zhèn)街黨(工)委、鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)審核通過進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);嚴(yán)禁用不屬于收益分配范圍的資金或不符合相關(guān)規(guī)定的收益資金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);嚴(yán)禁搞“賬外賬”等違法違規(guī)行為;嚴(yán)禁違規(guī)支出集體經(jīng)濟(jì)收益。對違反“五嚴(yán)禁”規(guī)定的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(記者 顧榮)