冬奧會對職場人擇業(yè)觀念有什么影響?春招旺季到來,智聯(lián)招聘《2022年春招市場行情周報》監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,春節(jié)過后第二周,就業(yè)市場上招聘崗位持續(xù)釋放,求職競爭熱度及招聘薪酬均升高。
監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,春節(jié)后第二周投遞簡歷量環(huán)比增加7.5%,競爭指數(shù)由上周的11.3上升至15.4,一個空缺崗位平均收到15份簡歷投遞,求職熱度升溫。觀察第二周各行業(yè)人才供需形勢,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)招聘規(guī)模依然位居首位,占比一成。大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)進入招聘需求TOP10行列,該行業(yè)整體招聘規(guī)模占比擴張的同時,求職端活躍程度更高。
綜合來看,裝備制造業(yè)的競爭指數(shù)低于所有行業(yè)平均水平,平均招聘薪酬為8948元/月,低于信息技術(shù)和咨詢服務(wù)等行業(yè),但高于其他制造業(yè)。
在全國38個核心城市中,貴陽的競爭指數(shù)仍最高,成都和西安的求職競爭也激烈,分列第二位和第三位。與上一周對比,求職投遞漲勢較旺的城市集中在南方,主要分布在珠三角、長三角地區(qū)。其中,珠三角地區(qū)城市吸引更多人才奔赴,深圳、佛山、廣州和東莞投遞簡歷量環(huán)比增幅較大,長三角地區(qū)杭州、上海、南京的求職規(guī)模也擴大。中西部地區(qū)的省會城市,如成都、長沙、武漢人才吸引力也持續(xù)上升,競爭熱度有明顯增長。
節(jié)后第二周,全國平均招聘薪酬小幅增長,由第一周的10088元/月上升至10118元/月,環(huán)比增速為0.3%。其中,西安節(jié)后第二周的平均招聘薪酬為8805元。隨著春招的全面開展,越來越多優(yōu)質(zhì)崗位進入市場,拉動整體招聘薪酬上漲。
圍繞近期熱點,調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,冬奧會等事件也影響著職場人的擇業(yè)觀念。受北京冬奧會帶動,30.1%求職者較以前更加關(guān)注體育運動產(chǎn)業(yè)。隨著2022年北京冬奧會的舉辦,冰雪產(chǎn)業(yè)火熱,體育用品產(chǎn)品銷售和制造、體育場館建設(shè)和運營、體育賽事活動和體育培訓(xùn)等體育服務(wù)快速擴張,成為新朝陽產(chǎn)業(yè),具有較大發(fā)展空間,吸引更多的人才流入。
西安報業(yè)全媒體記者 樊華
編輯: 陳戍
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