各界新聞網(wǎng)訊(常濤 崔小芬 記者 韓永國)近年來，咸陽市渭城區(qū)以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為主線，緊盯“選、培、用、管”四個環(huán)節(jié)，系統(tǒng)發(fā)力、綜合施策，不斷加強年輕干部遞進培養(yǎng)力度，推進干部隊伍梯次配備建設(shè)。

　　緊盯“優(yōu)選”環(huán)節(jié)，堅持早儲備、準識別。拓寬視野抓儲備，著力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬的年輕干部隊伍。放眼各戰(zhàn)線、各領(lǐng)域、各行業(yè)，在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才。近年來，共招錄57名公務員和42名定向選調(diào)生，蓄好年輕干部“源頭活水”。立足當前抓識別，結(jié)合綜合研判、無任用推薦、平時考核和年度考核情況，了解掌握各單位優(yōu)秀干部，精準識別政治素質(zhì)好、工作實績優(yōu)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部，建立后備干部信息庫，備足領(lǐng)導班子后備人選。

　　緊盯“精培”環(huán)節(jié)，注重傳幫帶、壓實擔。以實踐培育為重點，增強年輕干部能力素質(zhì)。堅持“一對一”幫帶培養(yǎng)機制，確定一名素質(zhì)高、業(yè)務熟、責任心強的領(lǐng)導干部，結(jié)對聯(lián)系年輕干部，幫助厘清思路、歷練提高、快速成長。堅持實踐壓擔鍛煉，相繼安排42名定向選調(diào)生到社區(qū)任職，先后選派33名年輕干部到疫情防控、招商引資、基層黨建、縣鄉(xiāng)換屆等急難險重、關(guān)鍵吃勁崗位鍛煉，讓年輕干部在實戰(zhàn)中強筋壯骨。

　　緊盯“活用”環(huán)節(jié)，持續(xù)優(yōu)結(jié)構(gòu)、強隊伍。為精準選人用人，選出高素質(zhì)干部。在2021年街道領(lǐng)導班子調(diào)整中，組織開展競爭性選拔街道領(lǐng)導班子副職工作，通過推薦報名、資格審核、結(jié)構(gòu)化面試和討論決定四階段程序，選拔出了4名優(yōu)秀年輕干部進入街道領(lǐng)導班子，進一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，提升了班子整體功能。堅持人崗相適、人事相宜，按照領(lǐng)導班子老中青合理搭配、優(yōu)勢互補的原則，優(yōu)化動態(tài)梯次配備，充分調(diào)動各年齡段干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。近年來，共提拔重用17名優(yōu)秀年輕干部進入黨的領(lǐng)導班子隊伍，24名定向選調(diào)生轉(zhuǎn)為四級主任科員，為全區(qū)干部隊伍增添了蓬勃生機，注入了新鮮活力。

　　緊盯“嚴管”環(huán)節(jié)，切實強監(jiān)督、嚴紀律。以監(jiān)督約束為保障，強化日常監(jiān)管，促使年輕干部守規(guī)矩敢擔當。落實提醒、函詢、誡勉制度，運用紀檢監(jiān)察、巡查、審計、信訪等監(jiān)督成果，及時糾正年輕干部存在的苗頭性、傾向性問題。堅持新任職領(lǐng)導干部任前談話制度，注重將職責要求講清、把紀律規(guī)矩言明，為新履職的干部擰緊廉潔發(fā)條、敲響自律警鐘，教育年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。