7月6日，西安市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于做好2021年高溫天氣防暑降溫工作的通知》以下簡(jiǎn)稱《通知》，明確日最高氣溫達(dá)到40℃ 以上(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業(yè)應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

　　01、保障措施

　　企業(yè)在高溫天氣期間，應(yīng)根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，結(jié)合當(dāng)前疫情防控工作要求，采取下列保障措施，最大限度減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生，確保高溫天氣保障措施落到實(shí)處：

　　合理安排或調(diào)整工作時(shí)間;輪換作業(yè);適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間;減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等。

　　02、工作時(shí)長(zhǎng)

　　日最高氣溫達(dá)到40℃ 以上(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業(yè)應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

　　日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

　　日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　企業(yè)簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)內(nèi)容，切實(shí)把勞動(dòng)者身體健康和生命安全放在首位。

　　03、高溫津貼

　　發(fā)放條件：

　　安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。

　　特別注意事項(xiàng)：

　　高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，從成本費(fèi)用中列支，計(jì)入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

　　▲ 企業(yè)為勞動(dòng)者提供的防暑降溫所需的清涼飲料iconicon和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

　　▲ 企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。

　　▲ 勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑的，被診斷或鑒定為職業(yè)病的，企業(yè)應(yīng)保證其工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)。

　　04、監(jiān)督檢查

　　各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將結(jié)合安全隱患大排查大整治行動(dòng)要求，加強(qiáng)對(duì)高溫天氣期間企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。

　　將加大對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的監(jiān)督檢查力度，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)者工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼支付等情況，及時(shí)受理勞動(dòng)者的舉報(bào)投訴。

　　對(duì)企業(yè)違反有關(guān)高溫天氣防暑降溫有關(guān)規(guī)定的行為，將及時(shí)依法查處并責(zé)令改正，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　(西安市人力資源和社會(huì)保障局 )