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  • 《2019年西安白領生活狀況調(diào)研報告》出爐

    2019-03-29 09:23:34  來源:西安晚報  


    [摘要]金三銀四,又到了一年中的跳槽旺季。日前,國內(nèi)某大型招聘網(wǎng)站從西安白領的生活、健康、社交、職場等四個方面出發(fā),對11024名職場人士進行了問卷調(diào)查,并發(fā)布了《2019年西安白領生活狀況調(diào)研報告》。報告中指出西安六成白領午餐花費20元以內(nèi),超四成白領是單身。...

      金三銀四,又到了一年中的跳槽旺季。日前,國內(nèi)某大型招聘網(wǎng)站從西安白領的生活、健康、社交、職場等四個方面出發(fā),對11024名職場人士進行了問卷調(diào)查,并發(fā)布了《2019年西安白領生活狀況調(diào)研報告》。報告中指出西安六成白領午餐花費20元以內(nèi),超四成白領是單身。

      六成白領午餐消費20元以內(nèi) 八成關注飲食安全

      民以食為天,白領們也不例外,午餐決定著下午的能量續(xù)航。數(shù)據(jù)顯示,六成西安白領的午餐費用控制在20元以內(nèi),其次是21~30元的,占比27.64%。雖然午餐單價不高,但白領們還是盡最大努力去保證營養(yǎng),畢竟健康的分量在年輕人心中日益增加。八成以上的白領表示關注午餐的營養(yǎng)情況。午餐選擇在食堂解決的白領最多,占比37.45%。選擇在周圍餐館的為28.02%,選擇點外賣的占比17.75%。

      關于白領收入最大開支途徑的調(diào)查顯示,房租房貸是白領的主要開支,占比50.17%,其次是吃飯,占比18.79%,社交應酬排名第三,占比9.20%。房租占工資的比例在20%以內(nèi)時,男性的比例更大;當房租占工資20%以上時,女性比例更大,一方面是因為女性平均薪酬比男性低,房租占收入比例高,另一方面也意味著女性在租房品質(zhì)上要求更高,她們的“求精致”的心理促使其追求更佳的生活體驗。

      超四成白領是單身 男性單身比例更高

      隨著社會的進步和思想觀念的變化,城市白領單身現(xiàn)象越來越普遍,調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,白領婚姻狀況中“未婚且單身”占比最高,為40.18%。不同性別的單身比例也存在差異,男性白領的單身比例略高于女性,為43.04%,女性單身比例為38.59%。雖然互聯(lián)網(wǎng)滲透到各個角落,但白領們認識異性的途徑卻有些傳統(tǒng),主要是通過“工作認識”和“朋友介紹”,分別占比28.58%與23.46%,還有14.67%的白領則表示“基本沒有接觸異性的途徑”。圈子窄,脫單資源有限,近五成的單身白領表示期待拓展社交圈來脫單;還有二成白領雖然希望脫單,但又有點“社恐”。

      盡管白領單身的比例居高不下,但他們并不向往婚姻。數(shù)據(jù)顯示,西安超四成白領認為婚姻不能將就,并對30歲不結婚的現(xiàn)象表示理解,還有14%的白領認為不結婚可以享受自由。

      “缺錢”“擔心失業(yè)”是白領缺少安全感的主因

      安全感是心理的基本訴求,是幸福感的基礎。但調(diào)研顯示,認為有安全感的白領不到三成,近四成白領表示沒有安全感。探索白領焦慮的來源,主要因為“缺錢”以及“擔心失業(yè)”。這兩個決定生存問題的課題的確讓人不安。

      從近幾年的“車厘子自由”到最近的“香椿自由”,這其實暴露的是職場白領越發(fā)焦慮的情緒。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,有近七成白領偶爾會崩潰,情緒十分穩(wěn)定的白領僅占10.32%,還有19.26%動不動就心態(tài)崩了。對于引發(fā)崩潰的原因,數(shù)據(jù)顯示,讓白領崩潰的瑣事排行中,排名前四的原因均與工作有關,有55.14%的白領會因為在繁忙中遭遇工作插隊而崩潰,34.76%的白領因為工作忙無暇顧及家庭而崩潰。總而言之,干不完的繁忙工作是導致白領崩潰的主因,其他小煩惱都已經(jīng)成為生活中云淡風輕的插曲了。

      加班成常態(tài) 超七成白領不支持強制加班

      在對2019年白領每周加班時長調(diào)研時發(fā)現(xiàn),對于八成西安白領來說,加班是常態(tài),從不加班的白領僅占18.05%。其中每周加班3小時以內(nèi)的白領最多,每周加班10小時及以上的超20%。數(shù)據(jù)顯示,超七成白領不支持強制加班。

      問及原因,薪酬不夠理想是白領不愿加班的主要原因,“企業(yè)發(fā)展前景不明”是第二大原因,“職位晉升受限”排在第三。綜合來看,白領們期待獲得更多的收入和發(fā)展空間,一是和自己的努力和能力相關,另外企業(yè)為員工提供的培訓、薪酬福利等制度也是不可或缺的條件。沒有好的工作平臺也讓白領們普遍覺得自己的付出不值得,看來擁有一個好的雇主,一份滿意的工作,是到達詩和遠方的必需條件。

      記者 關穎

    編輯: 羅亞秀

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