金三銀四，又到了一年中的跳槽旺季。日前，國(guó)內(nèi)某大型招聘網(wǎng)站從西安白領(lǐng)的生活、健康、社交、職場(chǎng)等四個(gè)方面出發(fā)，對(duì)11024名職場(chǎng)人士進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，并發(fā)布了《2019年西安白領(lǐng)生活狀況調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告中指出西安六成白領(lǐng)午餐花費(fèi)20元以內(nèi)，超四成白領(lǐng)是單身。

　　六成白領(lǐng)午餐消費(fèi)20元以內(nèi) 八成關(guān)注飲食安全

　　民以食為天，白領(lǐng)們也不例外，午餐決定著下午的能量續(xù)航。數(shù)據(jù)顯示，六成西安白領(lǐng)的午餐費(fèi)用控制在20元以內(nèi)，其次是21~30元的，占比27.64%。雖然午餐單價(jià)不高，但白領(lǐng)們還是盡最大努力去保證營(yíng)養(yǎng)，畢竟健康的分量在年輕人心中日益增加。八成以上的白領(lǐng)表示關(guān)注午餐的營(yíng)養(yǎng)情況。午餐選擇在食堂解決的白領(lǐng)最多，占比37.45%。選擇在周圍餐館的為28.02%，選擇點(diǎn)外賣的占比17.75%。

　　關(guān)于白領(lǐng)收入最大開支途徑的調(diào)查顯示，房租房貸是白領(lǐng)的主要開支，占比50.17%，其次是吃飯，占比18.79%，社交應(yīng)酬排名第三，占比9.20%。房租占工資的比例在20%以內(nèi)時(shí)，男性的比例更大;當(dāng)房租占工資20%以上時(shí)，女性比例更大，一方面是因?yàn)榕云骄匠瓯饶行缘?，房租占收入比例高，另一方面也意味著女性在租房品質(zhì)上要求更高，她們的“求精致”的心理促使其追求更佳的生活體驗(yàn)。

　　超四成白領(lǐng)是單身 男性單身比例更高

　　隨著社會(huì)的進(jìn)步和思想觀念的變化，城市白領(lǐng)單身現(xiàn)象越來(lái)越普遍，調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，白領(lǐng)婚姻狀況中“未婚且單身”占比最高，為40.18%。不同性別的單身比例也存在差異，男性白領(lǐng)的單身比例略高于女性，為43.04%，女性單身比例為38.59%。雖然互聯(lián)網(wǎng)滲透到各個(gè)角落，但白領(lǐng)們認(rèn)識(shí)異性的途徑卻有些傳統(tǒng)，主要是通過(guò)“工作認(rèn)識(shí)”和“朋友介紹”，分別占比28.58%與23.46%，還有14.67%的白領(lǐng)則表示“基本沒(méi)有接觸異性的途徑”。圈子窄，脫單資源有限，近五成的單身白領(lǐng)表示期待拓展社交圈來(lái)脫單;還有二成白領(lǐng)雖然希望脫單，但又有點(diǎn)“社恐”。

　　盡管白領(lǐng)單身的比例居高不下，但他們并不向往婚姻。數(shù)據(jù)顯示，西安超四成白領(lǐng)認(rèn)為婚姻不能將就，并對(duì)30歲不結(jié)婚的現(xiàn)象表示理解，還有14%的白領(lǐng)認(rèn)為不結(jié)婚可以享受自由。

　　“缺錢”“擔(dān)心失業(yè)”是白領(lǐng)缺少安全感的主因

　　安全感是心理的基本訴求，是幸福感的基礎(chǔ)。但調(diào)研顯示，認(rèn)為有安全感的白領(lǐng)不到三成，近四成白領(lǐng)表示沒(méi)有安全感。探索白領(lǐng)焦慮的來(lái)源，主要因?yàn)?ldquo;缺錢”以及“擔(dān)心失業(yè)”。這兩個(gè)決定生存問(wèn)題的課題的確讓人不安。

　　從近幾年的“車?yán)遄幼杂?rdquo;到最近的“香椿自由”，這其實(shí)暴露的是職場(chǎng)白領(lǐng)越發(fā)焦慮的情緒。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有近七成白領(lǐng)偶爾會(huì)崩潰，情緒十分穩(wěn)定的白領(lǐng)僅占10.32%，還有19.26%動(dòng)不動(dòng)就心態(tài)崩了。對(duì)于引發(fā)崩潰的原因，數(shù)據(jù)顯示，讓白領(lǐng)崩潰的瑣事排行中，排名前四的原因均與工作有關(guān)，有55.14%的白領(lǐng)會(huì)因?yàn)樵诜泵χ性庥龉ぷ鞑尻?duì)而崩潰，34.76%的白領(lǐng)因?yàn)楣ぷ髅o(wú)暇顧及家庭而崩潰?？偠灾刹煌甑姆泵ぷ魇菍?dǎo)致白領(lǐng)崩潰的主因，其他小煩惱都已經(jīng)成為生活中云淡風(fēng)輕的插曲了。

　　加班成常態(tài) 超七成白領(lǐng)不支持強(qiáng)制加班

　　在對(duì)2019年白領(lǐng)每周加班時(shí)長(zhǎng)調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，對(duì)于八成西安白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，加班是常態(tài)，從不加班的白領(lǐng)僅占18.05%。其中每周加班3小時(shí)以內(nèi)的白領(lǐng)最多，每周加班10小時(shí)及以上的超20%。數(shù)據(jù)顯示，超七成白領(lǐng)不支持強(qiáng)制加班。

　　問(wèn)及原因，薪酬不夠理想是白領(lǐng)不愿加班的主要原因，“企業(yè)發(fā)展前景不明”是第二大原因，“職位晉升受限”排在第三。綜合來(lái)看，白領(lǐng)們期待獲得更多的收入和發(fā)展空間，一是和自己的努力和能力相關(guān)，另外企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)、薪酬福利等制度也是不可或缺的條件。沒(méi)有好的工作平臺(tái)也讓白領(lǐng)們普遍覺(jué)得自己的付出不值得，看來(lái)?yè)碛幸粋€(gè)好的雇主，一份滿意的工作，是到達(dá)詩(shī)和遠(yuǎn)方的必需條件。

　　記者 關(guān)穎