西安市人社局網(wǎng)站截圖。

　　西部網(wǎng)訊(記者 李媛)記者今天(10月15日)從西安市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)《西安市公開招聘博士研究生暫行辦法》，經(jīng)征集用人單位崗位需求，西安市委組織部、市人社局發(fā)布公告，面向全國公開招聘254名博士。針對(duì)這些博士，西安也拿出了優(yōu)厚的待遇政策，希望留下人才。

　　記者了解到，這是2015年以來，西安市連續(xù)第4年面向全國為企事業(yè)單位公開招聘博士，其中：2015年招聘50人、2016年招聘92人、2017年招聘249人。對(duì)于招聘中相關(guān)事宜，請(qǐng)具體咨詢各用人單位或用人單位主管部門及區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人社部門(聯(lián)系方式詳見《招聘崗位表》)。對(duì)于此次公開招聘中的政策問題，由西安市委人才辦、西安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　西安市人社局也同時(shí)公布了政策咨詢電話：029—86786870。

　　應(yīng)聘條件

　　具有中華人民共和國國籍;

　　遵守憲法和法律，具有良好品行;

　　獲得國家教育行政主管部門承認(rèn)的全日制博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位(須于2019年6月30日前取得);

　　年齡在45周歲以下(1972年10月15 日以后出生，崗位有要求的以崗位要求為準(zhǔn));

　　適應(yīng)招聘崗位要求的專業(yè)條件、身體條件和所需其他條件。

　　招聘程序

　　按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核與考察、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　招聘工作具體由各招聘單位組織實(shí)施。

　　服務(wù)期限及待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，須在用人單位連續(xù)工作滿5年以上，并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。

　　5年內(nèi)享受如下待遇：

　　不實(shí)行試用期，簽訂聘用合同后享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇，5年工作期內(nèi)，每人每年增發(fā)1個(gè)月工資。

　　從到崗工作開始，5年工作期內(nèi)，由各級(jí)政府(開發(fā)區(qū)管委會(huì))每人每年補(bǔ)助安家費(fèi)3萬元，5年共15萬元，免征個(gè)人所得稅。

　　夫妻兩地分居的，可結(jié)合本人意愿，由用人單位或用人單位上級(jí)主管部門協(xié)助，按照有關(guān)政策解決配偶的工作問題，未成年子女戶口可隨遷入西安市，子女入學(xué)入托按照相關(guān)政策優(yōu)先予以解決，就近安排。

　　晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評(píng)定和聘用。

　　享受所在單位根據(jù)各自實(shí)際情況制定的相應(yīng)優(yōu)惠政策。