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  • 新華時評|抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”

    2025-03-28 01:05:03  來源:新華網(wǎng)  


    [摘要]中央八項規(guī)定實施十多年來,黨的作風建設成績有目共睹,但滋生“四風”和腐敗的社會文化土壤并未根除,改進作風仍需久久為功...

      新華社北京3月27日電 題:抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”

      新華社記者劉陽

      按照黨中央部署,當前全黨上下正在開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育。這是鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措,是密切黨群干群關系、鞏固黨的執(zhí)政基礎的必然要求,全體黨員尤其是領導干部務必認真嚴肅對待。

      “有些領導的手電筒只照別人不照自己”“問題總是客觀的,錯誤總是別人的”……這些形象的說法,折射出一些領導干部眼睛盯在下屬,只對別人提要求、把自己置身事外的作風問題。要切實把制度的剛性擰進“關鍵少數(shù)”的靈魂深處,通過把自己擺進去,為普通黨員樹立鮮明導向。

      抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”,是推動學習教育走深走實的重要著力點。中央八項規(guī)定開宗明義提出,首先要從中央政治局做起,要求別人做到的自己先要做到,要求別人不做的自己堅決不做。黨中央率先垂范,把自己擺進去帶頭做起,其他各級領導干部有什么理由不躬身入局?各級領導干部應帶頭向黨中央看齊,對照規(guī)定找準本地、本單位的實際問題,拿出針對性的改進措施,為廣大黨員作示范。

      中央八項規(guī)定實施十多年來,黨的作風建設成績有目共睹,但滋生“四風”和腐敗的社會文化土壤并未根除,改進作風仍需久久為功。面對頑瘴痼疾,尤其需要作領導者以刮骨療毒、猛藥去疴的勇氣,帶頭將作風建設進行到底。

      領導干部這個“關鍵少數(shù)”帶好頭、領好路,是有力的表率,更是無聲的力量。

    編輯: 陳戍

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