實(shí)習(xí)記者 秦瑤 首席記者 李榮

　　隨著市民生活水平的提高和消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變，家政服務(wù)行業(yè)逐漸從“體力型”向“技能型”轉(zhuǎn)型升級(jí)，越來越多的“90后”“00后”加入家政服務(wù)隊(duì)伍，重塑傳統(tǒng)家政行業(yè)形象。

　　近日，記者走訪西安市多家家政服務(wù)公司了解到，除傳統(tǒng)的保姆、月嫂等職業(yè)外，收納、寵物托管、兒童成長(zhǎng)陪伴等新型家政服務(wù)需求明顯增多。

　　新需求催生新職業(yè)

　　3月16日上午9點(diǎn)，收納師林曉上門為客戶提供家居收納整理服務(wù)。4個(gè)小時(shí)內(nèi)，林曉就把客戶家中的衣物、書籍、玩具等物品分類放置得井井有條。

　　“現(xiàn)在很多家庭對(duì)收納的需求越來越高，尤其是一些年輕上班族，希望家里整潔有序，卻沒時(shí)間和精力去整理。”林曉介紹，收納師就是根據(jù)客戶的生活習(xí)慣和空間布局，對(duì)衣物、物品等進(jìn)行合理分類和收納，幫助客戶打造舒適便捷的居住環(huán)境。

　　林曉表示，從家政學(xué)專業(yè)畢業(yè)后，自己已經(jīng)做了三年整理收納師。目前，她接待的年輕客戶較多，有的是固定一個(gè)月整理一次，有的則是需要時(shí)再預(yù)約。她告訴記者，每當(dāng)換季或者客戶搬家時(shí)，整理收納師便有了“用武之地”，預(yù)約訂單不斷。

　　近年來，我國城鎮(zhèn)養(yǎng)寵率不斷走高?！?025年中國寵物行業(yè)白皮書(消費(fèi)報(bào)告)》顯示，2024年我國寵物犬?dāng)?shù)量為5258萬只，同比增長(zhǎng)1.6%;寵物貓數(shù)量為7153萬只，同比增長(zhǎng)2.5%。

　　清明假期即將來臨，計(jì)劃外出的林莎莎打算在線上平臺(tái)尋找合適的寵物托管師。她詳細(xì)列出了需求，希望寵物托管師每天上門5小時(shí)，喂食、換水、陪玩并拍視頻反饋兩只狗的狀態(tài)。

　　隨著寵物飼養(yǎng)的普及，寵物托管師成了家政行業(yè)新寵。“現(xiàn)在很多寵物主人因工作繁忙、外出旅行，無法照顧寵物的日常生活，又不想把寵物送到寵物店寄養(yǎng)，寵物托管師就這樣應(yīng)運(yùn)而生了。”寵物托管師南云乾說，自己每天的工作就是在線上平臺(tái)接單、與寵物主人溝通喂養(yǎng)需求、拍攝上門喂養(yǎng)視頻、解決各種寵物照料問題。曾在寵物醫(yī)院工作的他積累了豐富的寵物護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，因此贏得了許多客戶的信任。在他看來，這是一份非常理想的工作，不僅能享受帶薪擼貓擼狗帶來的情緒價(jià)值，而且時(shí)間比較自由，薪水也相對(duì)較高。

　　切實(shí)提升家政服務(wù)品質(zhì)

　　58到家發(fā)布的《家政服務(wù)人員職業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示，2024年，平臺(tái)內(nèi)入駐的家政服務(wù)從業(yè)者超200萬人，呈現(xiàn)高學(xué)歷和年輕化趨勢(shì)。其中，21歲至40歲從業(yè)者占比同比提升3.5個(gè)百分點(diǎn)，本科及以上高校畢業(yè)生人數(shù)是2023年的4.2倍。

　　3月19日，記者在雁塔區(qū)金滹沱二路的西安無憂管家家政服務(wù)店了解到，該公司目前人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)年輕化趨勢(shì)，“90后”占50%。

　　年輕人的涌入，給行業(yè)帶來什么新變化?

　　西安無憂管家家政服務(wù)負(fù)責(zé)人表示，很多家庭希望找年輕人做開荒保潔，認(rèn)為更容易溝通，且體力充沛，工作效率較高。同時(shí)，年輕人接受新事物快，善于利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行推廣，店里很多“00后”經(jīng)常在短視頻平臺(tái)分享家政服務(wù)小技巧和對(duì)比效果，吸引了眾多粉絲關(guān)注。

　　記者了解到，近兩年，西安明德理工學(xué)院、西安開放大學(xué)等高校和職業(yè)院校開設(shè)了家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)，培養(yǎng)了大批高素質(zhì)年輕家政人才。在技能培訓(xùn)提升方面，市商務(wù)局與市人社局緊密協(xié)作，全力指導(dǎo)家政服務(wù)企業(yè)申報(bào)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼和技能提升補(bǔ)貼。此外，省婦聯(lián)等九部門聯(lián)合印發(fā)的《陜西省巾幗家政提質(zhì)擴(kuò)容三年行動(dòng)方案(2025-2027年)》也提出，要加大分層培訓(xùn)管理力度，培養(yǎng)家政、健康、養(yǎng)老、母嬰等技能型人才，引導(dǎo)其參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，新上崗人員需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在崗人員要定期“回爐”培訓(xùn)。

　　采訪中，大家普遍反映，家政服務(wù)行業(yè)缺乏嚴(yán)格的從業(yè)資格審核制度。目前，家政行業(yè)存在“山寨”培訓(xùn)證明現(xiàn)象，有些技能證與個(gè)人實(shí)際能力不符，無法真實(shí)反映服務(wù)人員的真實(shí)水平和專業(yè)能力，消費(fèi)者難以辨別服務(wù)人員的優(yōu)劣。

　　一位來自延安的消費(fèi)者反映，去年，由于育兒嫂專業(yè)素養(yǎng)不高、中介信息不對(duì)等問題，他更換了四位育兒嫂。他認(rèn)為，家政服務(wù)的監(jiān)管體系存在一定滯后性，盡管有關(guān)部門實(shí)施了監(jiān)管措施，例如將家政服務(wù)企業(yè)納入“雙隨機(jī)、一公開”檢查范圍，但面對(duì)眾多的家政企業(yè)和從業(yè)人員，監(jiān)管力度似乎仍不夠，對(duì)于違規(guī)行為的懲處措施還不夠嚴(yán)格和及時(shí)，期望未來我省能出臺(tái)更有力度的監(jiān)督機(jī)制，確保家政服務(wù)的品質(zhì)和安全。