進(jìn)入6月以來，氣溫節(jié)節(jié)攀升，甚至未到“三伏天”就出現(xiàn)了高溫預(yù)警，不少“打工人”都在期盼今年的防暑降溫費(fèi)到賬。從本月起，今年的防暑降溫費(fèi)就要發(fā)啦。

　　近日，全國(guó)總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于做好2022年職工防暑降溫工作的通知》，對(duì)職工防暑降溫工作進(jìn)行部署。記者從陜西省總工會(huì)了解到，2022年陜西職工防暑降溫費(fèi)和高溫津貼的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和去年一致。35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元。

　　高溫津貼每人每天25元

　　省總工會(huì)權(quán)益保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，每年6月15日至9月15日(陜北地區(qū)6月15日至8月15日)，黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員可以領(lǐng)取防暑降溫費(fèi)。從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。該經(jīng)費(fèi)由機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體的防暑降溫費(fèi)按隸屬關(guān)系，由同級(jí)財(cái)政在部門預(yù)算中列支;企業(yè)的防暑降溫費(fèi)在成本費(fèi)用中列支。

　　用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元。發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。

　　因高溫天氣停止工作不得降低工資

　　用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　根據(jù)陜西省總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)和夏季防暑降溫工作開展“安全生產(chǎn)月”和“送清涼”活動(dòng)的通知》，各級(jí)工會(huì)要積極推動(dòng)企事業(yè)單位根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)及疫情防控要求，科學(xué)安排生產(chǎn)，減少高溫天氣戶外作業(yè)時(shí)間，落實(shí)工作場(chǎng)所防暑降溫和通風(fēng)措施，改善職工生產(chǎn)生活條件，堅(jiān)決避免因高溫超時(shí)、超負(fù)荷工作而引發(fā)生產(chǎn)安全事故及職業(yè)危害。

　　防暑飲料不得代替高溫津貼

　　有的企業(yè)存在拿西瓜、綠豆湯、藿香正氣水等實(shí)物替代高溫津貼的現(xiàn)象，這樣能代替高溫津貼嗎?當(dāng)然是否定的。

　　按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得替代高溫津貼。

　　高溫津貼作為勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。在發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，用人單位還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，如發(fā)放綠豆湯、西瓜等防暑降溫食品或相關(guān)藥品。(記者 袁玥)