記者10月27日從省委編辦獲悉：結(jié)合事業(yè)單位引進(jìn)人才工作實(shí)際，省委編辦將全省事業(yè)單位人才編制周轉(zhuǎn)池編制總量擴(kuò)大到6000名，進(jìn)一步優(yōu)化人才編制周轉(zhuǎn)池使用標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮對事業(yè)單位人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價(jià)、流動、激勵(lì)機(jī)制的支撐作用，提升事業(yè)單位為經(jīng)濟(jì)社會提供公益服務(wù)的能力。

　　針對近年來我省部分事業(yè)單位滿編超編，特別是省屬高校和部分科研單位沒有空編引進(jìn)高層次和緊缺急需人才困難等問題，2019年4月，省委編委設(shè)立了全省事業(yè)單位人才編制周轉(zhuǎn)池，調(diào)劑4000名編制，用于事業(yè)單位引進(jìn)國家級人才項(xiàng)目入選者、獲得國家級人才獎勵(lì)的人員、省“特支計(jì)劃”入選者和具有博士學(xué)位或副高級職稱及以上的專業(yè)對口人員。機(jī)構(gòu)編制部門在申請單位三年退休人員的總量內(nèi)，根據(jù)工作需要核定周轉(zhuǎn)編制;用編單位三年內(nèi)通過自然減員騰退出周轉(zhuǎn)編制后返還到周轉(zhuǎn)池中循環(huán)使用。

　　該制度實(shí)施后，2020年全省共下達(dá)事業(yè)單位周轉(zhuǎn)池用編計(jì)劃2434名，其中省級764名，市縣1670名。省級事業(yè)單位使用周轉(zhuǎn)池編制計(jì)劃引進(jìn)人員607人，其中高校584人，其他事業(yè)單位23人;各市縣也引進(jìn)了所需人才，改善了部分事業(yè)單位人員老化、斷層的現(xiàn)狀，有力支撐了我省人才工作。該項(xiàng)工作獲評年度組織工作改革創(chuàng)新獎。

　　2021年，省委編辦在以上工作基礎(chǔ)上，針對駐地在非省會城市的省級事業(yè)單位和市縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才存在困難的突出問題，近日印發(fā)了《關(guān)于全省事業(yè)單位人才編制周轉(zhuǎn)池制度補(bǔ)充意見的通知》，在原適用范圍基礎(chǔ)上，對省級事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀、急需的碩士學(xué)位人員和市縣事業(yè)單位引進(jìn)碩士學(xué)位以上人員，按照“退二核一”的原則核定周轉(zhuǎn)編制;對引進(jìn)個(gè)別非以上人才標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)急需人員，適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大了事業(yè)單位引進(jìn)人才的空間和工作靈活度，鼓勵(lì)事業(yè)單位增強(qiáng)培養(yǎng)人才的工作力度。

　　同時(shí)，為增強(qiáng)編制周轉(zhuǎn)池對全省事業(yè)單位引進(jìn)人才的支持力度，省委編辦將周轉(zhuǎn)池編制總量由4000名擴(kuò)大到6000名。其中，3000名用于省級，3000名用于市縣兩級。并要求各級機(jī)構(gòu)編制部門建立本級事業(yè)單位人才編制周轉(zhuǎn)池，省市縣分級負(fù)責(zé)，各有側(cè)重，形成立體式、多層次人才引進(jìn)模式，達(dá)到協(xié)同高效的效果。(記者 劉居星)