新華社西安10月15日電題：陜西推行“兩提升一保障”當好就業(yè)創(chuàng)業(yè)“總客服”

　　新華社記者薛天

　　近年來，通過推行“提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、提升公共就業(yè)服務水平、保障勞動者合法權益”，陜西省持續(xù)深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，當好就業(yè)創(chuàng)業(yè)“總客服”。

　　為了增強企業(yè)吸納就業(yè)的能力，陜西省首先通過“減、返、補”手段，通過減少企業(yè)稅費600億元、實施失業(yè)保險返還政策、安排惠及75.7萬人的就業(yè)補貼資金28.1億元，2019年、2020年推動全省新增市場主體數(shù)超150萬。

　　通過強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，陜西省實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃。陜西省教育廳介紹，2020年陜西省普通高校畢業(yè)生有34.2萬人，為做好應對疫情影響穩(wěn)就業(yè)工作，陜西多數(shù)高校通過線上網(wǎng)絡招聘推動就業(yè)工作。截至5月底，全省已累計舉辦各類網(wǎng)絡招聘活動7700余場。

　　而在解決貧困地區(qū)的群眾就業(yè)問題時，陜西省一方面加強人員培訓、扶持“品牌”，創(chuàng)造出“紫陽修腳師”“寶雞技工”“秦巴茶藝”等一批具有地方特色和競爭優(yōu)勢的勞務品牌。

　　主營修腳業(yè)務的陜西遠元集團董事長鄭遠元告訴記者，在各級人社部門的幫助下，陜南地區(qū)的政府部門成立專門的培訓機構，為集團長期輸送務工人員。“目前集團在全國擁有30家分公司，開設6241家門店，擁有員工56169人，大部分員工都來自秦巴山區(qū)。”

　　對于無法外出就業(yè)的貧困地區(qū)人員，陜西省健全五級公共就業(yè)服務體系，開展“百縣千鎮(zhèn)”標準化創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)建行動，讓更多企業(yè)和勞動者就地就近對接用工、務工需求。

　　在安康市漢濱區(qū)，能夠有效就近解決群眾就業(yè)的社區(qū)工廠，散落在各個社區(qū)里。漢濱區(qū)的社區(qū)工廠共有87家，在群眾的家門口解決就業(yè)7831人，其中貧困人口2527人。

　　漢濱區(qū)委書記王孝成表示，就業(yè)是最有效的脫貧手段。“我們就是要通過‘保姆式’服務、訂單式培訓，大力培育社區(qū)工廠，讓車間變教室，讓新社區(qū)工廠變成就業(yè)脫貧的主抓手，力爭實現(xiàn)全區(qū)每個社區(qū)建成一個社區(qū)工廠。”

　　此外，陜西省多渠道保障勞動者合法權益，堅持依法行政，主動排查化解矛盾糾紛，最大限度增加勞動關系和諧因素，最大限度減少不和諧因素，著力營造公平的就業(yè)環(huán)境。

　　據(jù)陜西省人社廳介紹，近年來陜西積極破除妨礙勞動力社會性流動、制約廣大勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的體制機制障礙。同時暢通依法維權渠道，健全仲裁與訴訟銜接協(xié)調機制，開展“互聯(lián)網(wǎng)+調解”試點，提高爭議處理效能。通過實現(xiàn)“一點投訴舉報、全省聯(lián)動處理”，陜西推進失信聯(lián)合懲戒制度建設，將一批拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)列入了“黑名單”。