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  • 硬核!減免費(fèi)用、給予補(bǔ)貼 陜西出臺(tái)15條穩(wěn)就業(yè)措施

    2020-02-21 08:41:41  來(lái)源:西部網(wǎng)—陜西新聞網(wǎng)  


    [摘要]  陜西省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)陳曉東介紹說(shuō),近期陜西省相繼出臺(tái)一系列穩(wěn)就業(yè)政策和服務(wù)保障措施,形成了“免、緩、返、補(bǔ)、延、商、擴(kuò)”等一整套階段性政策組合拳。...

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      陜西省新冠肺炎疫情防控工作情況第十五場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)舉行

      西部網(wǎng)訊(記者 朱童戈 李卓然 肖陽(yáng)熠)今天(2月20日)下午,陜西省新冠肺炎疫情防控工作情況第十五場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)舉行。西部網(wǎng)、陜西頭條記者從會(huì)上獲悉,日前,省人社廳會(huì)同省教育廳、財(cái)政廳、交通運(yùn)輸廳、衛(wèi)生健康委員會(huì)等部門(mén)印發(fā)實(shí)施《關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》,明確15條穩(wěn)定就業(yè)的政策措施,幫助企業(yè)渡難關(guān)、穩(wěn)崗位。

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      陜西省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)陳曉東

      陜西省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)陳曉東介紹說(shuō),近期陜西省相繼出臺(tái)一系列穩(wěn)就業(yè)政策和服務(wù)保障措施,形成了“免、緩、返、補(bǔ)、延、商、擴(kuò)”等一整套階段性政策組合拳。具體有以下7個(gè)方面:

      一是“免”。階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi),從2月到6月,對(duì)中小微企業(yè)免征上述三項(xiàng)費(fèi)用;從2月到4月,對(duì)大型企業(yè)減半征收。

      二是“緩”。對(duì)受疫情影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、無(wú)力足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè),可緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi),緩繳期最長(zhǎng)6個(gè)月。緩繳期間參保職工個(gè)人權(quán)益不受影響。

      三是“返”。在疫情防控期間,對(duì)堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)(不含淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)、僵尸企業(yè)),失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還比例由上年度實(shí)際繳費(fèi)的50%提高到60%;將中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)由不高于上年度全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,放寬至不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo);對(duì)參保職工30人(含)以下的企業(yè),裁員率放寬至不超過(guò)企業(yè)職工總數(shù)20%。

      四是“補(bǔ)”。對(duì)春節(jié)期間(1月24日-2月9日)開(kāi)工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè),新吸納人員就業(yè)且簽訂勞動(dòng)合同(或就業(yè)協(xié)議)的,給予每人最高不超過(guò)2000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。支持創(chuàng)業(yè)中心建設(shè),按照縣、鎮(zhèn)級(jí)創(chuàng)業(yè)中心20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn),用于補(bǔ)貼入孵中小微企業(yè)或創(chuàng)業(yè)個(gè)人房租、水電費(fèi)等。疫情防控期間,對(duì)提供線(xiàn)上求職招聘服務(wù)的高校,按照有關(guān)規(guī)定給予一定比例的校園招聘補(bǔ)貼。

      五是“延”。對(duì)受疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的個(gè)人和小微企業(yè),申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款時(shí)予以?xún)?yōu)先支持。借款人患新冠肺炎的,可向貸款銀行申請(qǐng)展期還款。

      六是“商”。支持企業(yè)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,在疫情防控期間,鼓勵(lì)符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)實(shí)施靈活用工措施,與職工協(xié)商采取錯(cuò)時(shí)上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時(shí)間;對(duì)受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位。

      七是“擴(kuò)”。支持社區(qū)(村)開(kāi)發(fā)臨時(shí)性防疫公益性崗位,優(yōu)先招用轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員和無(wú)法返崗勞動(dòng)力;對(duì)受疫情影響失業(yè)且繳費(fèi)滿(mǎn)一年但不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的人員,按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金至疫情結(jié)束。

    編輯: 張潔

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